樂山電信寬頻工資多少一個月

㈠ 中國電信正式員工工資怎麼樣

還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料
①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
②中國電信的員工上班的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
③另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們「用戶至上、用心服務」的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個C，象徵著中國電信國際業務的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映

㈡ 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

㈢ 樂山電信營業廳的營業員工資大概是好多呢

電信的我不曉得，因為沒有和電信的員工打過交道，不過我想照樂山市的行情和移動營業廳的對比我想她們的工資應該在800-1200之間，也可以說在1000左右吧，因為是私人承包的 所以我說的移動的營業員的工資應該和你說的電信的營業員的工資相差不大吧，我又幾個朋友就在樂山市中區的移動營業廳里上班。工資被基本控制在800左右，當然過年過節肯定 就不止了，希望我的回答能給朋友一點幫助......

㈣ 中國電信裝寬頻員工工資

額，我從07年到13年5月，一直在電信做裝維工作。不是自我炫耀，我當時是整個市裝維崗位中，成績絕對前五名的。當時基本工資590，每月油補200，餐補100，電話費補助200，崗位績效按照維系用戶數和裝機數量對比考核指標來算的。一般最高一個月拿到3300，最低一個月1800多。
這里要說明一下，當時我們城市，績效不是考核個人，而是考核行政區。比如說，你所在的行政區里，大家整體的綜合指標很差，那麼你乾的就算全市第一好，也按照最差來給你發績效工資。
去年5月我辭職了。原因是無論我乾的多好，總是會有各種情況造成我所拿到的績效工資，被降低至少兩個檔次（按照我當時維護的用戶數量，一個檔次就等於400元人民幣）。而這各種情況，甚至包含了比如說市政修路造成光纜被挖斷，供電局停電造成某些級聯小區網路中斷，或者打雷造成設備損壞，或者因為設備埠滿，而早早就上報的擴容一直因為電信原因沒有擴容引起了用戶投訴等等。。。。。。再加上某些領導的遠房親戚不正經干引起的指標很差。。。。。

㈤ 請問一下 電信寬頻一個月多少錢

隨著時代的飛速發展，互聯網的時代也開始到來.網路現在已經成為了我們生活中必不可少的東西了.有時候去朋友家都會先去問家裡有么有wifi，所以現在一般家裡裝寬頻的話都是要請人過來裝,那麼那些負責裝寬頻的工作人員他們每個月的工資有多少呢？是不是人們口中說的高薪職業呢？今天就讓我們來看看.
一、月工資2000-5000左右
裝寬頻的工作人員的每個月的工資一般是在2000-5000左右，最低也有2000元的工資.他們的工作形式是這樣的,每個月除了油補、電話費補助、餐費補助外.其餘的提成就是要看維系用戶數和裝機數量對比考核指標來算的.一般來說電信裝寬頻這個工作上升的空間不是很大，所以一直被外人稱為」養老的好地方「.
二、容易遭受投訴
電信工作人員只要是給人裝了寬頻之後就要負責接下來的寬頻維護，有時候因為客戶一些不規范的操作造成了網路的癱瘓,有時候這個責任會怪到裝電信的人身上，另外一些其他原因，寬頻人員也要去處理.例如光纜被挖斷，供電局停電造成某些級聯小區網路中斷，或者打雷造成設備損壞，或者因為設備埠滿，而早早就上報的擴容一直因為電信原因沒有擴容引起了用戶投訴等等。
三、中層基層差距大，基層危險程度大
對於在電信幹活來說，基層的員工乾的活是最多的.每天奔波著各個家庭去維護系統或是裝寬頻.但中層就不同了，中層負責發配任務，或是製作一份ppt去讓人執行.所以在電信幹活苦的還是那些維護工，有時候大家能看到在很冷的天氣還能看到那些電信員工修理著那些損壞的網線.每份職業都有每份職業的苦衷，所以且行且珍惜吧！

㈥ 做過寬頻安裝員工資標准的進

保底1500+績效+提成+補助+保險=3000到4500左右。這個各地都不一樣，一般一線城市稍高點，二三線的低點。

網友做寬頻安裝員：
當年我干電信裝維的時候，是基本工資590，交通補助200，電話補助160，餐補120，維護費（所負責用戶數*維護指標檔次，這個檔次按照1檔每戶0.7元，2檔每戶0.6元一直到5檔每戶0.3元來計算，看你當月投訴量，故障率，重復故障率等來計算是第幾檔），安裝費（當日給用戶裝機每戶16元，非當日但在24小時內的每戶12元，24到48小時內的每戶8元，48到72小時內的每戶4元，超過72小時0元，用戶催裝的話倒扣）。
我當時維護大約3600個用戶，但電信只計算使用三個月以上，未停機的，且未報故障的，故僅給我算2600戶的維護。另外計算維護檔次是全區一起計算，也就是說，無論你乾的多好，只要你所在區有一個同事因為各種原因沒干好，你們檔次都會按照低的計算。而且，因為停電，電信主幹線路中斷，機房故障等非你的原因引起的用戶報障，都算你沒維護好。
寬頻安裝工工作怎麼樣：
這個工作得看你體能和你的愛好興趣，存在不安全隱患，比如高處作業等不安全因素。所謂寬頻維修就是寬頻不能正常運行，經客戶經理查實後屬於線路的問題，就得你去查。室內安裝、調試、維修，這工作還說的過去，忙是階段性的，總體上還可以。

㈦ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

(7)樂山電信寬頻工資多少一個月擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

㈧ 電信員工一般工資多少呢

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

㈨ 電信公司安裝寬頻的師傅一個月工資大概是多少

我們這里大約是5000塊左右，各地的可能會有些差距