古代大臣的工資多少一個月

㈠ 古代官員的工資是多麼高呢

不同時代的情況不一樣。

科學技術是第一生產力，這句話揭示出了社會發展的必然條件。但任何科技能夠得到發展，都需要人才作為支撐，沒有人才，這句話只是空談。在我國古代歷史中，皇帝作為一國之主，要想治理國家，就要有文臣武將來輔佐，沒有他們，或者缺少哪方面的人才，任何皇帝都無法把國家治理的國泰民安。像秦始皇嬴政，漢武帝劉徹以及唐太宗李世民和宋太祖趙匡胤等等，他們在歷史上的名聲很高，但開創盛世的並不是只有他們自己，還有為國家盡職盡責、鞠躬盡瘁的官員。

但武官的工資就比較少，一品武官的年薪只有52萬，而七品武官的年薪只有2.2萬，養活軍隊比養活官員更難，所有武官的工資都比較高的話，那麼清朝光是在百萬軍隊的支出，將會是個天文數字，所以和文官的工資相比，武官比較低一些，親王的年薪有535萬左右，貝勒的年薪也有134萬左右。

㈡ 古代官員的收入到底高不高

我個人覺得古代官員的收入相對也還算是比較高的，畢竟他們能考上都是非常不容易的，所以社會地位和收入都算是可以的。

㈢ 古代官員工資大比拼：哪個朝代的福利最好

宋朝

看了宋朝官員的俸祿，可以說是古今罕有，折算下來，一品大員一個月大概有百萬收入，普通縣令也有數萬，真實太讓人眼饞了。對比漢、隋、唐，高出的不是一個檔次，讓人不得不噴鼻血了。

㈣ 古代官員的工資制度是怎樣的

中國古代的「秩祿」制度，等級森嚴，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低；祿是俸祿，是朝廷發給官吏的薪餉。

官秩品在秦漢時以穀物多少計算。西漢從萬石到佐史分為二十級，曹魏時以一品至九品定分為九級，南北朝逐漸改為正從九品十八級，隋唐沿襲南北朝的秩品等級，以後各朝也大抵如此。

漢代的官俸以穀物計算，最高秩萬石月俸350斛(一斛相當於14公斤)，最低秩月俸僅為3.6斛。兩者相差近百倍。

唐代官俸有職田、祿米、錢貨。京官一品、外官二品授田12頃，京官八品、外官九品授田2頃50畝。武德初年，正一品祿米700石，從九品祿米50石。貞觀時一品官月俸錢6800文，九品官為1300文。唐後期，俸祿厚外官、薄京官。

宋朝百官的俸祿在歷代封建王朝中最為優厚，月薪餉最高達400貫(一貫為千文)，是漢代的10倍，清代的2至6倍。除俸錢外，還有祿米，宋朝大小官員錦衣美食，生活奢華。

正一品官，月領祿米150石，俸錢12萬文，外加每年綾20匹，羅1匹，綿50兩； 從九品官，月祿米5石，俸錢8000文，外加每年綿12兩。 除以上薪餉外，各種福利補貼名目繁多，計有茶酒錢、廚料錢、薪炭錢、馬料錢，等等。官員家中役使的僕人衣食及工錢也由政府「埋單」。

宋代公用錢借貸利息與職田的收入，除由部門長官支用外，大部分進了部門「小金庫」，隔三差五發放給官吏們，成為收入的一部分。官員出差或赴任時，可以憑朝廷發的「給卷」在地方上白吃白住，甚至領用糧食衣服等。

宋朝還設立「祠祿之制」，德高望重的高級官員進行定期療養，一切費用均由國家承擔。宋朝的不少官員能領取兩份薪餉，名曰「職錢」。

優厚的待遇，使宋代官員很少有自願致仕(退休)的，有的為延長任職期限，竟改動年齡。因此，朝廷只好強迫官員致仕，對年滿七十的老官僚，不予考課，不給升遷。官員致仕時，往往給予加官晉級，類似當今公務員的「即提即退」。宰相級的官員致仕後，仍可參議朝政做「高級顧問」。官員自動致仕的，其子孫可以「蔭補」一定的官職，致使「官二代」從政者眾多。

㈤ 大臣在古代領的工資，摺合成人民幣大概多少錢

每個朝代的俸祿制度都是不一樣的，我們拿明朝舉例。明朝正一品官員的俸祿是月俸米只有87石；此外，隨著官員品級的降低，朝廷發放的俸米相較於它們上一個品級相應地遞減。

但是皇親的官職薪資是最高的，像是清朝一個親王的年收入達到了500多萬，而等級比較低的貝勒爺年收入也已經達到了140萬左右。由此可見當時的內部情況是比較腐敗的，也能夠從中得知為何清朝會逐漸走向沒落的情況了。但是不管是從哪個朝代來看，大臣的工資在當時都還是最高的。可能這也就是讀書人想要去當官的原因吧。

㈥ 問關於古代官員俸祿的

古代的銀子貨幣價值都不同，現以明代的標准計算！
明史，記載：七品縣官一年的俸祿為45兩白銀，也就是一個月為3.75兩，一兩銀子可以買大米2石，一石為94.4公斤，也就是說，一兩銀子可以買188.8公斤大米，現在的大米為3元--4元/公斤，取中間價3.5元計算，
就可以算出，一兩銀子相當於人民幣660.8元。一個縣官的月工資為2478元，養家還行，包個小蜜就難了！明朝的俸祿是相對偏低的，官員經常抱怨 在漢代，官員以「石」表示職級的大小領取俸祿。2000石的官那簡直不小了，西漢初年各級官員按照不同的石規定俸祿標准，俸祿是以斛(量器名，十斗為一斛)計算的，但每月領取時，又摺合成錢。九卿相當於今天中央機關的部長，每月領4萬錢。有人按當時的生活水平測定，認為這筆錢約可養活56人。 唐代官員根據品級發放俸祿，以九品區分職級，作為發給俸祿的標准。各級官員的品級依正、從、上、下分為九品三十級，而俸祿只依九品正從分為十八級。領取的俸祿包括祿米、俸錢和職分田等。以安史之亂為界線分為前後兩個時期。前期實行年祿、月俸雙軌制。京官正一品每年給祿米700石，從一品600石，正九品40石，從九品30石。後期基本上只實行月俸制，但支付時往往付給谷帛等實物。唐代官員的俸錢中不但有生活費，還包括辦公費，總的趨勢是數額不斷增加，而且地方官的俸錢高出京官。
宋代官員的俸祿豐厚，名目繁多，如最高文散官除每月給俸錢120貫外，還有絹綾羅綿等以及職錢、公用錢、出差費和僕人費用等。每個官員都可按規定配有僕人，最低的官員配給一名僕人，宰相可配給100人，費用都由國家提供。在宋代，做官就意味著發財。比如宰相呂蒙正和范仲淹，出身貧寒，為官期間也都算廉潔，但呂蒙正退休後，在洛陽建有「園亭花木，日與親舊宴會」，范仲淹能用自己的錢在家鄉修建「義庄」，贍養族人。
元朝通用紙幣，俸祿支付紙鈔，也叫俸鈔。元世祖時制定過百官俸祿，俸鈔從最高品級300兩至最低品級35兩不等。元代的通貨膨脹十分嚴重，物價騰漲對官吏生活帶來很大影響，朝廷雖然加俸，但趕不上物價上漲的速度，官員的實際收入是很低的。 明代官秩分為九品十八級，俸祿也據此分為十八等。正一品每年祿米1000石，俸鈔300貫，從九品祿米60石，俸鈔30貫。後來只給少部分米，其餘的摺合成錢。因折算得不合理，官員的實際收入變得很有限。宣宗初年，有一位叫孔友諒的知縣上書說:「大小官自折鈔外，月不過米二石，不足食數人，仰事俯育，與道路往來，費安所取資？」意思是說，上要養老，下要育小，加上送往迎來，實在是拿不出錢來。
清朝立國之初，官員的俸祿也很少。在京文武官員每年俸銀，一品180兩，二品155兩，三品130兩，四品105兩，五品80兩，六品60兩，七品45兩，八品40兩，正九品33.1兩，從九品31.5兩。另按俸銀每兩給俸米斛。京外文官俸銀與京官相同，但沒有祿米，而武官的俸銀減半。這個標準是很低的。 日本大名俸祿：日本戰國1石米＝現在17～20公斤左右，1石稻穀＝13～15公斤左右
每個士兵耗糧＝1.8石/月，21.6石/年像奧州這種地方，伊達政宗這種官位比較高的大名，一年可拿六十萬石，而奧州當時總產量接近百萬石德川家康的總收入是700萬石，佔全日本30%，這個是指你所能支配的產量，當然不能拿走，拿走了其他人不得餓死?日本官位高一般石數就高，指的是你封地的總產量，出去養兵，手下俸祿及其他開支，也沒有多少了，比較小的大名和中國的縣令是差不多的，甚至不如100石=養百姓75人
100石=養農兵3人+75%武士俸祿
100石=養武士/常備士兵1人

㈦ 古時候的公務員，比如清朝各級官員的薪酬是多少

談及清朝時期的官員，很多朋友不免會聯想到富甲一方和珅，當時和珅財富充實，經常會搜集一些新奇珍貴的小玩意送給皇帝。對於和珅這種官位較高的官員，自然沒有什麼說服力，實際中清朝普通的官員的工資水平如何？

至於清朝在官員任用以及供養上所發現的矛盾以及沖突，也絕非僅是短時間的產物，雖然不可否定有不少貪官的存在，但是也肯定有很多為政清廉的官員，持續在為清朝的統治做貢獻。

㈧ 古代官員工資如何發 有錢有糧還有地

在《南朝梁·蕭統·陶淵明傳》上記載：「汝旦夕之費，自給為難，今遣此力助汝薪水之勞。」意思是陶潛送他兒子一個僕人，並寫信告訴他：「以你每日的開銷費用，你是難以自己供給自己，現在派一個僕人幫你砍柴汲水。」又《晉書·卷四十一·劉寔傳》上有：「每所憩止，不累主人，薪水之事，皆自營給。」這里的「薪水」都是指砍柴和汲水，就是燒火煮飯之意，也可以稱為「柴水」。 中國古代官員的俸祿有多種稱法，如：「月給」、「月俸」、「月錢」等。在魏晉六朝時，「薪水」除了指砍柴汲水外，也漸漸成為日常生活開支費用的意思。如《魏書·盧昶偉》中記載：「如薪水少急，即可量計。」這里的「薪水」即為日常費用。而明朝時曾將俸祿稱為「月費」，但後來又改稱為「柴薪銀」，意思是幫官員解決柴、米、油、鹽這些日常生活費用的支出。 現今我們上班族按月領取的工作酬勞金，其實就跟古代的月俸、月費是一樣的，主要目的也是用來支付日常生活開銷。所以人們也就把工資稱為「薪水」了。 在中國古代的官員俸祿制度中，官員的俸祿主要有土地、實物、錢幣等幾種形式。商周時期，公卿大夫都有自己的封地采邑，將封地內的經濟收入扣除應上繳天子的部分，剩下的就是實際俸祿。因此，商周時主要是以土地作為俸祿的支付形式，即封地的大小就是俸祿多寡的標准。而春秋末年至隋唐之際，主要以實物為官員俸祿的支付形式，其中又以糧食作為實物支付的重要種類。唐代以後一直到明清時期，則主要以貨幣發放給朝廷官員作為俸祿支付形式。 秦始皇滅六國後，統一了度量衡，官階和俸祿均以「衡」的單位「石」來表示。到了漢代逐漸將官階與俸祿分成兩種方法表示，官秩（「秩」為官員等級標准，「祿」為官員的報酬）以「石」表示，如萬石、二千石等；官俸則用「量」的單位「斛」來計算，如最高秩萬石月俸三百五十斛等。 漢代官俸雖以「量」為單位，但俸祿形式並非都是實物。尤其是在糧食運輸困難和社會經濟的發展下，於是出現了將谷糧折算為錢幣發放的形式。實際上西漢時大多以錢幣支付，而東漢則是「半錢半谷」，除常俸外官員還有衣物的供給，酒肉果品的賞賜以及醫療待遇等。 魏晉時期群雄割據，民生凋敝，俸祿混亂。曹魏時俸祿以布帛和米、麥等實物支付。西晉時官俸以日計算，按春秋兩季發放，支付形式有米、絹、綿、錢、菜田、雜役等。為了優待官員，並從西晉開始，實行占田制，官吏按品占田，一品五十頃，以五頃為差等降，至九品十頃，此制直到明朝始廢。北魏初期百官無俸，貪污成風。自北魏太和末年至隋初，俸祿仍給谷帛，屬於實物俸祿制。 在隋唐時期官員俸祿形式主要有米、田兩種。隋代官員的俸祿分京官、外官兩種支付標准。京官按品級，外官按州、郡、縣的等級計戶食祿。除俸祿外還有職分田，以品為差，由一頃至五頃不等。 唐代俸祿分歲祿、月俸、職分田三種，以實物、貨幣、土地形式支付。歲祿就是祿米，依品級按年發給；月俸則是對官員的補貼，包括食物、庶仆、雜用等多項，每月以錢支付；職分田是朝廷給任官的土地，本人有使用權而無所有權，僅取其租稅按份收益，凡調任或離職則要交還。另外還有永業田，自正一品六十頃至五品五頃不等，子孫可襲用。 至於宋代則因貨幣的廣泛流通，俸祿多以錢幣計算。百官除正俸外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從、衣糧、馬料、紙筆、差費、職錢、公使錢及恩賞等各種補貼，地方官則配有大量職田。而元代官員俸祿以實物和貨幣兩種形式支付，地方官俸祿中無實物部分，但卻享有職田收入，作為俸祿的補貼。 到了明代則實行折色俸祿制，即以米為單位折算成鈔、錢、布、銀發給百官，並以貨幣為主。而清代官員俸祿是銀米兼支，但以銀為主。京官有俸銀、祿米，外官有養廉銀。 歷代的俸祿制度雖有所不同，不過大都經由實物支付形式發展到貨幣支付形式。在古代的封建社會里，朝廷發放報酬與百官，是為了鼓勵官員恪守本職。而官員俸祿也是國家的重要支出，其俸祿多寡與國庫之盈虛和國家政策有關，更直接影響吏治的清廉。自古以來，中國古代政治制度，俸祿稍厚，吏治廉良；俸祿過薄，則官吏多法外求利，終而導致政治腐敗。

㈨ 在清代作為正一品官員，薪水都是如何計算和發放的

俸祿，也就是現在俗稱的“工資”、“薪水”，作為封建皇權社會統治階層支付給各級官吏的報酬，乃系朝廷官員正常履行職能的重要保證，更是直接關乎皇權穩固程度的重要因素。自先秦時期便開始施行的官員俸祿制度，行至清朝，已經發展成為了系統、完善、全面的官員工資體系。順治十三年，清朝統治階層便依據“前明舊例”，制定了“文武官俸祿，不論滿漢，一律照品支付”

的官吏俸祿原則。

清代官員形象

當然，上述清代正一品官員的年薪組成，並不包括冰炭銀、車馬銀、拜門銀等“灰色收入”，更不包括下級官員賄賂、孝敬的“黑色收入”。正常情況而言，清代正一品官員的年薪也就只有1680兩，退休後年薪則變為630兩。而地方官員中的總督、巡撫等，則能拿到比自己正常工資多出數倍乃至數十倍的“養廉銀”，可見當時所傳“京官不如外放”的俗語，並非虛言。