重慶2016社平工資多少
『壹』 2016年重慶市職工社平工資
2016年重慶社平工資62091元
『貳』 2016重慶市社保一檔交費標準是多少
個人名義的參加養老保險，按100%交，目前是1035元/月。如果是單位職工，個人部分最低是3105的8%即248元；單位部分是3105的19%即590元。工資高於3105的按實際工資為基數計算。最多不超過社平工資的3倍。2016的社平工資是5175元/月。
『叄』 重慶市渝北區社平工資是多少
重慶2016平均工資6362元
市人力社保局相關負責人表示，參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數；上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數；參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
今年，我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。
個人身份參保基數上限5175元下限3105元
對以個人身份參加該市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按該市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。即上限為5175元、下限為3105元。
『肆』 重慶2022年社平工資最新標準是多少
法律分析：社會保險工作中，適用上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資的，按重慶市統計局公布的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）執行。我市城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工年度月繳費基數上限為18318元、下限為3664元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，年度月繳費基數上限為6106元、下限為3664元。社平工資釋義：社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
『伍』 2017重慶市平均工資多少，平均工資怎麼計算
2017重慶市平均工資：
1、2017年重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元（摺合月平均工資5907，四捨五入）。
2、2017年重慶市在崗職工年平均工資73272元（摺合月平均工資6106）。
3、2017年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資50450元（摺合月平均工資4204，四捨五入）。
社會平均工資、月平均工資的計算方法：
【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
1、報告期即一定時間，一般是指1年。
2、國際管理工資總額統計的是個人稅前工資，且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。
3、工資總額是指本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。
二、職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。
1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。
2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。
(5)重慶2016社平工資多少擴展閱讀：
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。
2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。
『陸』 重慶市2017年的社會平均工資是多少
2017年重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元（摺合月平均工資5907，四捨五入）。
重慶2017年度城鎮經濟單位在崗職工平均工資（簡稱「職工平均工資」）為73272元/年，即6106元/月。
2017年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資50450元（摺合月平均工資4204，四捨五入）。
(6)重慶2016社平工資多少擴展閱讀：
2017年重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元
2017年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70889元，與2016年的65545元相比，增加了5344元，同比名義增長8.2%，增速比2016年回落0.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資73272元，同比名義增長8.7%,增速加快0.2個百分點。扣除物價因素，2017年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
『柒』 2016年重慶市人均最低工資標準是多少
一檔標准：
職工最低月工資標准為1500元/月
非全日制職工最低小時工資標准為15元/小時
涉及區域：萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區
二檔標准：
職工最低月工資標准為1400元/月
非全日制職工最低小時工資標准為14元/小時
涉及區域：梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)
『捌』 重慶市2016年社平工資是多少
重慶2016平均工資6362元
市人力社保局相關負責人表示，參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數；上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數；參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
今年，我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元。
個人身份參保基數上限5175元下限3105元
對以個人身份參加該市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按該市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。即上限為5175元、下限為3105元。
『玖』 重慶2016年社平工資多少,當年退休祘法
根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。