園長一個月多少錢

『壹』 幼兒園園長一般工資多少

我針對題主提問的幼兒園的園長的工資問題給出我的一些看法：
在我21年中，輔導的上萬家幼兒園中的執行園長的工資可以分為兩種形式，一種是直接工資制，一種是責任工資制的發放要求
直接工資制，就是給園長固定的工資+年終獎的形式，一般都是每月的工資在6.0K-15k之間，這是根據園長的工作年限、地域等不同而形成的差別
責任工資制：一般很多幼兒園的年薪定製在30w-80W之間，當然還有更高的年薪，這部分的薪資主要分為兩部分進行發放，40%作為固定工資，60%作為提成工資
舉例：比方說育棟幼兒園的園長年薪是50W，則其中的40%就是固定基本工資，月薪為50W*40%/12=1.66W，而剩餘部分在根據每月完成業績情況給予相應的提成；如果制定的年度目標完成了，則把剩餘的薪資給予發送；如果未完成則不發放
各部分具體核定方式如下:
1.月度固定薪酬:3000元/月（不遲到、不早退、不請假）
3.半年度超額利潤分享:公司每半年度實施利潤分享計劃，並按照階梯計提 比例進行利潤分享總額的核定，具體方式如下:
學校、園所半年利潤達到30萬元，給予2萬元基礎利潤分享獎勵，對於超過30 萬元的部分，按如下比例對超額部分增加計提:

提獎區間
生源＋創收超出部分大於30萬小於54萬：超額利潤提成比例，超額部分的10%
生源＋創收超出部分大於54萬，小於72萬：超額利潤提成比例，超額部分的15%
生源＋創收超出部分大於72萬，小於90萬：超額利潤提成比例，超額部分的20%
生源＋創收超出部分大於90萬，小於108萬：超額利潤提成比例，超額部分的25%
生源＋創收超出部分大於108萬：超額利潤提成比例，超額部分的25%

公司根據半年度實際凈利潤達成情況進行利潤分享核算。例:半年利潤額為80萬，則半年度超額利潤分享總額=2萬元+(80萬-72萬）×20%+(72萬-54 萬）×15%+(54萬-30萬)×10%=5萬+1.6萬+2.7萬+2.4萬=8.7萬

半年度利潤未達30萬元，執行園長、校長不參與超額利潤分享。
注:以上利潤分享中利潤指標是指扣除所有經營成本（含教材成本、人工、 水電、房租、稅、話費、福利費等所有成本）後的凈利潤。

4.月度招生創收超額提成:學校、園所每月創收額達到20萬元,且凈利潤率達到30%， 則給予執行園長、校長、崗位8000元基礎營業額提成，超出底線目標則按超出部分的5%增 加創收提獎，上不封頂。
例如:某月招生創收額為40萬元，當月營業額提成總額=8000元+(40萬-20萬) X5%=1.8萬元，如當月未能超出20萬元或超出20萬元但凈利潤率目標未達到30%，則不予計提。
5. 年終特別貢獻獎:在招生創收額目標達到基本目標即年度480萬元營業額後,給予執行園長、校長10萬元年度特別獎勵。
詳細的內容請私信喲！

『貳』 2015年幼兒園園長工資一個月多少吳中區太湖度假村，私立幼兒園，園長大約多少錢一個月工資

摘要 大概4000-6000左右

『叄』 幼兒園園長一般工資多少

摘要 幼兒園園長的薪資一般都是在5000左右.

『肆』 公立幼兒園的園長工資多少

60000/年

『伍』 幼兒園園長多少錢一個月

您好，很高興為您解答： 這個要看在什麼地方的幼兒園以及是公立幼兒園還是私立幼兒園，這個都是有很大的差別的，尤其是區域差別，比如一個在上海，一個在貴陽，這個肯定是不一樣的，比如在上海平均薪水為6248元/月 ] [ 最低工資:4500元/月； 希望回答對您有幫助！

『陸』 幼兒園園長工資一般是多少

這個要根據各市水平和幼兒園水平，一般在5000-20000元不等。一般來說幼兒園園長的工資由基本工資、工齡工資、績效工資、全勤獎和補貼等構成。

申請認定幼兒園園長證必須具備幼兒師范學校（含職業學校幼教專業）畢業及其大專以上，有五年以上幼兒教育工作經歷，並具有小學、幼兒園高級教師職務。

幼兒園園長證報名對象有具有幼兒教師資格證，從事幼兒教師行業五年以上管理人士；針對從事幼兒園園長工作；即將走上園長崗位的人員。

『柒』 公辦幼兒園老師和私立幼兒園待遇有什麼不同

很多人都說幼師是一個又累工資又少的工作，累死累活的一個月才一兩千，導致很多正在學習學前教育專業的學生學習興趣下降甚至喪失學習興趣，下面就給大家看幾個案例讓大家看一看不僅僅是工資更是幼師與幼師之間的差別。

以下案例內容全部根據真實情況編的，還有我所在的是一個四線開外的地方，別的地方我不知道，反正我們這邊就這樣。當然，每個人的情況都不一樣，每個人的上進心也不同，下面的這些案例就是普通的，大多數人的情況。

案例一：趙某，女，18歲，中專畢業無幼師資格證，在某私立幼兒園任保育老師，月工資1500，無五險一金，工作1～2年態度認真勤懇升為配班老師（20歲），月工資2300 ，無五險一金，又工作了兩三年態度認真勤懇且能力較強升為主班老師（23歲），月工資3000，無五險一金，十年後，33歲，又成為保育員，月工資1500，無五險一金，45～50歲被迫下崗，無退休金。

案例二：錢某，女，20歲，大專畢業無幼師資格證，在某私立幼兒園擔任配班老師，月工資2300，無五險一金，工作1到2年後升為主班老師（22歲），月工資3000，無五險一金，35歲到40歲，成為保育員，月工資1500，無五險一金，45歲到50歲，被迫下崗，無退休金。

案例三：孫某，女，20歲，大專畢業有幼師資格證，在某私立幼兒園擔任主班老師，月工資3000，無五險一金，工作2到3年後，工資升為4000，工作3到5年後，工資升為5000。35歲後可能工資降為3到4千45歲到50歲被迫退休，也可能升成主任工資5000，50歲到55歲被迫退休。無退休金

案例四：李某，女，23歲，本科畢業有幼師資格證，在某公立幼兒園擔任教師，月工資2500到3千，有五險一金，成為正式在編教師兩年後（25-26歲）評為二級教師月工資4000-5000，有五險一金，繼續工作兩年後被評為一級教師（28歲）工資5000-7000，有五險一金，繼續工作5～7年後（33-35歲）評為高級教師，月工資7000-8000，有五險一金，50歲退休，退休金6000。

本科以後學歷越高工資也是質的提高

有本事能當上主任園長月工資2-3萬

還有，在編教師，有雙休，有寒暑假，各種假期帶薪休假，有的景點門票半價甚至是免票，而且正常情況下一年不會只給你發12個月的工資的，還有各種補貼，獎金等，不過這一切的一切都是建立在你是正式在編教師的基礎上。

在私立工作和在公立工作不僅只有工資上的差別，在私立哪怕你是老師保育員的工作你基本也要干，比如你並不是指定的一門課或一個領域任課老師而是什麼都是你教，孩子拉褲了尿褲了你要給他洗，你要給他喂飯，你還要哄她睡覺，你還要打掃衛生，等等。而公立幼兒園就不一樣了，你教什麼就是什麼，你也不需要干那些保育員的工作。最重要的就是在公立工作和在私立工作社會地位差別很大。

當然每個地區都不一樣，反正我們這就這樣。

總而言之，你一個中專畢業的你還想要多高的工資呀？不僅僅幼師，你學歷低，你干什麼工資都不會高的，工資和能力永遠都是持平的，永遠都沒有白上的學。

『捌』 幼兒園園長一個月能拿多少工資

各個地方都不一樣的哦，但最少年平均也有2000~3000

展展的糖
」幼兒園園長是指在幼兒園擔任領導並具有決策、管理權的人員。計劃、指導和協調幼兒園的常規和輔助性活動，並為幼兒園爭取外界資源。2幼兒園院長具體做什麼

①貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定；
②領導幼兒園的教育、衛生保健、安全保衛工作；
③負責建立並組織執行各種規章制度；
④負責聘任、調配工作人員。指導，檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，並給予獎懲；
⑤負責工作人員的思想工作，組織文化，業務學習，並為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；

⑥組織管理園舍、設備和經費；
⑦組織和指導家長工作，負責與社區的聯系和合作。3幼兒園院長崗位薪資

薪資:￥4500-10000/月

幼兒園園長往往是資深的幼兒教育專家。
滿意記得採納和點贊哦！！！

『玖』 借園長證開幼兒園一個月得多少錢

最起碼一個月應該要600往上
每個地方的收費都不一樣呢,而且是公立還是私立的收費都不同,大概一個學期學費跟伙食費可能6000塊錢左右，
幼兒園應進行合理的成本核算,堅決杜絕坐地起價現象,政府將依法加強對民辦園收費的價格監管.家長朋友可登錄龍泉驛區民辦教育信息服務監管平台。

『拾』 縣級幼兒園200左右孩子的幼兒園園長薪酬是多少

農村的話 要看幼兒園有多大 學生量多少 園長的職位職稱和經驗一般有經驗的1到3年的 幼兒園可以開設3到5個班 學生量達到到的 園長可以拿到到元。要是經驗3到5年 有一定的自主處理事故的經驗 懂得和農村家長溝通 。學生量可以達到到的話 園長一般可以拿到到元如果沒有園長經驗但是有農村教學經驗的話 初期工資會比較少一般都是教師的工資待遇到元。農村的工資待遇和城還是有一定的差距的 。沒有預期的那麼高。一般在任職以前會考核 面試 和解決突發事故的案例回復。當然也有例外 如果辦園的負責人是門外漢的話 任職以前估計事情會少一點 以上均是個人意見 ，如有得罪 望見諒 ， 如合適請採納