泰和年度職工工資標準是多少

A. 江西省泰和縣2012年社會平均工資是多少

2000 左右

B. 江西省泰和縣公務員待遇

您好，中公教育為您服務。 江西省泰和縣公務員一般第一去都是2000多，以後每年會增加如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 2016年江西最低工資標准多少

2015-2016年江西省最低工資標准
2015年9月23日，江西省人力資源和社會保障廳發布《關於調整最低工資標準的通知》(贛府廳字﹝2015﹞107號)，經省政府研究，決定對江西省最低工資標准及其適用區域進行調整。現將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自2015年10月1日起執行。
一類區域1530元/月、非全日制用工15.3元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、南昌高新技術產業開發區、南昌經濟技術開發區、紅谷灘新區、桑海經濟技術開發區。
二類區域1430元/月、非全日制用工14.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、廬山區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
新余市：渝水區。
宜春市：袁州區、宜春經濟技術開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區。
上饒市：信州區。 吉安市：吉州區。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
三類區域1340元/月、非全日制用工13.4元/小時
南昌市：進賢縣、安義縣。
九江市：瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風景名勝區、湖口縣。
萍鄉市：上栗縣、蘆溪縣。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。
鷹潭市：龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區、余江縣。
新余市：分宜縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、高安市。
撫州市：臨川區。
上饒市：廣豐區、德興市、婺源縣、鉛山縣。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、吉水縣、泰和縣、安福縣、井岡山經濟技術開發區。
贛州市：瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣。
四類區域1180元/月、非全日制用工11.8元/小時
九江市：星子縣、武寧縣、都昌縣、修水縣。
萍鄉市：蓮花縣。
宜春市：萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣、銅鼓縣。
撫州市：南城縣、崇仁縣、東鄉縣、宜黃縣、南豐縣、廣昌縣、樂安縣、資溪縣、黎川縣、金溪縣。
上饒市：上饒縣、上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區、玉山縣、弋陽縣、萬年縣、鄱陽縣、橫峰縣、余干縣。
吉安市：永豐縣、新干縣、永新縣、萬安縣、遂川縣、峽江縣。
贛州市：尋烏縣、安遠縣、全南縣、石城縣、上猶縣、定南縣。

D. 泰和工傷賠償是多少基本工資

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：

1、《廣東省工傷保險條例》
第六十六條本條例中下列用語的含義：
（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
3、河南省人力資源和社會保障廳
《關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。
3、浙江省高級人民法院民一庭
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

E. 現在江西各地最低工資分別是多少啊

各市、縣（區）人民政府，省政府各部門： 根據勞動保障部《最低工資規定》（部令第21號）的要求，經省人民政府研究，決定對省人民政府2006年12月公布的《江西省最低工資標准及其適用區域》進行調整，現將調整後的《 江西省最低工資標准及其適用區域 》予以公布，自發文之日起執行。 一、 一類區域580元/月、6.5元/小時 南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、南昌高新技術產業開發區、南昌經濟技術開發區、紅谷灘新區。 二、 二類區域520元/月、5.9元/小時 南昌市：南昌縣、新建縣。 九江市：潯陽區、廬山區、廬山管理局、九江開發區。 萍鄉市：安源區、湘東區。 景德鎮市：珠山區。 鷹潭市：月湖區、貴溪市。 新余市：渝水區。 宜春市：袁州區。 撫州市：臨川區。 上饒市：信州區。 吉安市：吉州區。 贛州市：章貢區、贛州經濟技術開發區。 三、 三類區域480元/月、5.4元/小時 南昌市：進賢縣、安義縣。 九江市：瑞昌市、九江縣、德安縣、彭澤縣、永修縣、共青城、雲居山-柘林湖管委會。 萍鄉市：上栗縣、蘆溪縣。 景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。 宜春市：樟樹市、豐城市、高安市。 撫州市：南城縣、崇仁縣、東鄉縣。 上饒市：德興市、廣豐縣、婺源縣、鉛山縣。 吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、吉水縣、泰和縣。 贛州市：南康市、瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣。 四、 四類區域450元/月、5.1元/小時 九江市：湖口縣、星子縣、武寧縣。 新余市：分宜縣。 鷹潭市：余江縣。 宜春市：銅鼓縣、萬載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣。 撫州市：宜黃縣、南豐縣、廣昌縣、樂安縣、資溪縣、黎川縣、金溪縣。 上饒市：上饒縣、玉山縣、弋陽縣、萬年縣、余干縣。 吉安市：永豐縣、新干縣、永新縣、萬安縣、安福縣、峽江縣、遂川縣。 贛州市：尋烏縣、安遠縣、全南縣、石城縣、上猶縣、定南縣。 五 、五類區域420元/月、4.7元/小時 九江市：都昌縣、修水縣。 萍鄉市：蓮花縣。 上饒市：鄱陽縣、橫峰縣。 上述標准未考慮勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金因素。

麻煩採納，謝謝!

F. 江西泰和的社保檔次

公司不同，所繳檔次階層不同。
社保參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個檔次。一般是指，上年社會平均工資繳費基數，比方去年社會平均工資為3000元。如果選80%，是企業工作人員的，個人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，領錢多少通常和繳納社保年限有關。最低檔40%養老繳費，由養老、基本醫療、大病互助及生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔60%，月繳費金額為692.37元。二檔80%，月繳費金額為835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。
泰和，古稱西昌，位於江西省中南部，井岡山腳下，贛中南吉泰盆地腹地，自古享有「聲名文物之邦」美譽，東漢末年建縣，以「地產嘉禾，和氣所生」而得名，距今己有1800多年的歷史。曾是全國20個綜合改革試點縣之一，江西省惟一的縣域經濟改革與發展試點縣。全縣總面積2667平方公里，總人口53萬，轄24個鄉鎮場，290個行政村。

G. 江西省泰和縣鄉鎮機關公務員工資有多少

您好，中公教育為您服務。

基本的都是全國統一：

職務工資（初任科員）：380 級別工資：380

江西的津貼標准：

省直（駐南昌單位以及南昌市所屬單位）：21000元/年 省直（駐地市）：18000元/年 地市：15000元/年 縣市：12000元/年（許多縣市提出三年陸續到位）。

國家統一的其他補貼：

保留津貼項目表

1 信訪崗位津貼 每人每月120元

2 紀檢津貼 每人每天2元

3 警銜津貼 按警銜套

4 人民警察值勤崗位津貼 縣（市）所屬部門每人每天10元，市所屬部門每人每天8元

5 技偵保鍵津貼每人每月80元

6 環境保護監測津貼 一檔每人每天3.5元，二檔每人每天3元，三檔每人每天2.5元

7 審計人員工作補貼 每人每天2元

8 人民法院辦案人員崗位津貼 每人每天2.2元

9 法醫保鍵津貼 法醫 每人每月24元

10 檢察院辦案人員崗位津貼 每人每天2.2元

11 農稅津貼 財政部門 每人每月45元

12 密碼人員崗位津貼 工作不滿10年的每月80元，工作滿10年不到20年的每月100元，工作滿20年以上的每月120元

13 人防下洞補助 1.每人每天6—10元；2.每人每天5—10元。 14 獨生子女費 每月5—10元

15 防署降溫費 每人每年240元

更多有關公務員考試信息、歷年真題、備考資料請關注:江西人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

H. 2013年吉安市勞動法規定泰和的基本薪資是多少

【1】江西省2013年最低工資標准：

三類區域1070元/月、非全日制用工10.7元/小時

南昌市：進賢縣、安義縣。

九江市：瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風景名勝區、湖口縣。

萍鄉市：上栗縣、蘆溪縣。

景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。

鷹潭市：余江縣。

新余市：分宜縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、高安市。

撫州市：臨川區。

上饒市：德興市、廣豐縣、婺源縣、鉛山縣。

吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、吉水縣、泰和縣、安福縣、井岡山經濟技術開發區。

贛州市：南康市、瑞金市、龍南縣、大余縣、信豐縣、於都縣、贛縣、會昌縣、崇義縣、興國縣、寧都縣。

【2】你可以清楚地看到：吉安市泰和縣2013年最低工資標準是：

月工資1070元；每小時工資是10、7元

【3】參考資料：

I. 2018江西最低工資標準是多少

江西省政府辦公廳下發《關於調整最低工資標準的通知》，決定從2018年1月1日起上調最低工資標准。提高低收入勞動者的收入，縮小收入分配差距。

適用范圍如下：

南昌市：進賢縣、安義縣。

九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。

景德鎮市：昌江區、樂平市、浮梁縣。

萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市：分宜縣。

鷹潭市：余江縣、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。

贛州市：贛縣區、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南縣、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、於都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。

上饒市：廣豐區、上饒縣、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、余干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區。

吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。

撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

調整後的月最低工資標准繼續包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。

J. 職工基本工資標準是多少

法律分析：基本工資一般不得低於當地社會勞動保障局規定的最低工資標准。

勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。也稱標准工資。在一般情況下，基本工資是職工報酬的主要部分。

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有取得勞動報酬的權利。用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定及時足額發放，不得以任何理由剋扣勞動者的工資。用人單位剋扣工資的，勞動者可以直接提起勞動仲裁，公司除應當足額支付勞動者的工資外，還需加發相當於工資報酬25％的經濟補償金。