森林撲火隊工資是多少

⑴ 森林防火隊員工資多少

2000多快錢，干著最辛苦最危險的

⑵ 50分尋關於森林消防隊員的待遇及編制問題

給你找了江西玉山的一個方案.希望對你有幫助!

玉山縣森林消防專業隊公開招聘第三批消防隊員工作方案

為進一步加強我縣森林消防專業隊伍建設，更有效處置森林火災，適應當前森林防火形勢，向社會公開、公平、擇優招聘森林消防隊員。現就公開招聘工作制定如下方案：

一、招聘名額

共15名。

二、招聘人員的性質與待遇

所招聘的人員為玉山縣森林消防隊簽聘的合同制人員，實行單位與之合同化（動態）管理，不列入縣編制內在職人員管理范圍。被招聘簽約的人員月工資為800元。在聘期間，由縣森林消防隊為其建立當年的社會基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、人身意外傷害保險。

三、招聘范圍

在本縣內招聘具有玉山縣戶籍、符合招聘條件的公民。

1、擁護黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業。

2、年齡：18——30周歲（即1978年3月30日後——1990年4月1日前出生）。

3、文化程度：具有初中以上文化程度。

4、身體健康，身高1.65米以上，反應敏捷，服從指揮，品行優良，吃苦耐勞。

5、同等條件下，退伍軍人優先。

四、招聘程序

1、通過電視台向社會發布招聘公告。

2、報名：應聘人員憑學歷證書、身份證、戶口簿及復印件各一份、一寸免冠照片四張報名；報名地點：縣森林防火指揮部辦公室（縣林業局六樓）；報名時間：2008年3月15日—3月20日。

3、資格審查：由縣人事勞動和社會保障局及玉山縣林業局成立資格審查小組進行資格審核。

4、組織體能測試：根據森林消防工作特點，設定體能測試項目。並按體能測試優劣，排列名次。進行體檢、考核、政審。

5、體檢：經資格審查、體能測試合格的人員，到縣人民醫院進行體檢，體檢按中國人民解放軍入伍體檢標准執行。若體檢、考核、政審環節中被淘汰，則依次替補。

6、考核：由縣林業局組織實施。

7、政審：擬聘人員由其所在地派出所出具現實表現證明。

8、擬聘人員報招聘工作領導小組審定。

五、組織領導

成立玉山縣森林消防專業隊公開招聘消防隊員工作領導小組。

組 長：鄭 清 縣政府副縣長

副組長：徐光星 縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長

鄧鱗海 縣林業局局長

成 員：徐福鑫 縣人事勞動和社會保障局紀檢組長

陳華芳 縣林業局副局長

鄭兆爐 縣監察局副局長

占玉群 縣林業局黨委委員、辦公室主任

曾有國 縣人事勞動和社會保障局人事工作 股副股長

鄭松軒 縣防火指揮部辦公室副主任

領導小組下設辦公室，由陳華芳同志兼任辦公室主任。

六、聘用手續

經確定聘用的人員，實行二年一聘制（初聘者試用期為三個月），由縣森林消防隊與被聘隊員簽訂合同，聘用期滿，經考核合格的再進行續聘，考核不合格的，就不再續聘。
二○○八年二月二十八日

⑶ 森林消防專業撲火隊「十二五」發展規劃

(一)發展多種形式消防力量。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(二)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(三)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(四)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率80%。
南區辦事處
(一)發展多種形式消防力量。加強對區業余消防大隊的規范化管理，做好經費保障。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(二)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(三)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(四)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率80%。
西區辦事處
(一)發展多種形式消防力量。年內，區公安專職消防隊人員不得少於20人，隊員工資福利待遇每月不得少於2000元；有獨立營房，並按照營房建設標准完善十二個場(庫、室)的設置。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(二)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(三)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(四)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率80%。
石岐區辦事處
(一)發展多種形式消防力量。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(二)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(三)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(四)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率80%。
五桂山辦事處
(一)發展多種形式消防力量。年內，五桂山公安專職消防隊人員不得少於20人，隊員工資福利待遇每月不得少於2000元；有獨立營房，並按照營房建設標准完善十二個場(庫、室)的設置。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(二)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(三)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(四)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率80%。
火炬開發區管委會
(一)年內將消防規劃上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)加強公安現役消防部隊建設。完善消防二大隊、開發區中隊營房建設，解決大、中隊遠程教育系統建設所需經費；年內購置1台高噴車；加快中山港水上消防中隊建設，年內完成征地、立項。
(三)發展多種形式消防力量。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(四)區管委會要將消防二大隊、開發區中隊年度業務費以及消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長同步增加。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(五)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(六)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(七)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
南朗鎮政府
(一)年內將消防規劃上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)發展多種形式消防力量。年底前，鎮公安專職消防隊人員不得少於25人，隊員年收入不得少於3萬元；按照營房建設標准完善十二個場(庫、室)的設置。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(三)鎮政府要將消防二大隊業務經費和消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長同步增加。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(四)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(五)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(六)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%，農村居民接受消防教育率達到60%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
民眾鎮政府
(一)年內將消防規劃上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)發展多種形式消防力量。年內，鎮公安專職消防隊人員不得少於20人，隊員工資福利待遇每月不得少於2000元；有獨立營房，並按照營房建設標准完善十二個場(庫、室)的設置。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(三)鎮政府要將消防二大隊業務經費和消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長同步增加。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(四)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(五)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(六)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%，農村居民接受消防教育率達到60%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
小欖鎮政府
(一)鎮政府要在上半年將已編制完成的消防專項規劃報請市規劃局審核，年底前上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)加強公安現役消防部隊建設。完善消防三大隊、小欖中隊營房、裝備建設，解決大、中隊遠程教育系統建設所需經費；年內要完成高噴消防車采購工作。聘請5名以上消防監督協管員，其福利待遇參照政府雇員標准，納入政府財政預算，及時劃撥消防三大隊開支。
(三)發展多種形式消防力量。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。要建設第二個消防站，年內解決營房建設以及車輛器材裝備的經費，並啟動營房建設。
(四)鎮政府要將消防三大隊、小欖中隊業務經費以及消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長逐步增加，年度增幅不低於10％。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(五)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(六)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(七)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%，農村居民接受消防教育率達到60%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
東升鎮政府
(一)年內將消防規劃上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)發展多種形式消防力量。聘請2名以上消防監督協管員，其福利待遇應參照政府雇員標准，納入政府財政預算。年內，鎮公安專職消防隊人員不得少於20人，隊員年收入不得少於3萬元；有獨立營房，按照營房建設標准完善十二個場(庫、室)的設置。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材，落實兼職消防員不少於6人，由鎮財政給予不少於200元/月的崗位補貼。年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(三)鎮政府要將消防三大隊業務經費和消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長逐步增加，年度增幅不低於10％。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(四)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(五)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(六)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%，農村居民接受消防教育率達到60%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
三鄉鎮政府
(一)鎮政府要在上半年將消防專項規劃報請市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)加強公安現役消防部隊建設。完善三鄉消防中隊營房建設，解決消防四大隊、三鄉中隊遠程教育系統建設所需經費；上半年購置1台大功率消防水罐車。聘請5名以上消防監督協管員，其福利待遇應參照政府雇員標准，納入政府財政預算，及時劃撥消防四大隊開支。
(三)發展多種形式消防力量。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(四)鎮政府要將消防四大隊、三鄉中隊業務經費及消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長逐步增加。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(五)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(六)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(七)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%，農村居民接受消防教育率達到60%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
板芙鎮政府
(一)年內將消防規劃上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)發展多種形式消防力量。年內，鎮公安專職消防隊人員不得少於20人，隊員工資福利待遇每月不得少於2000元；有獨立營房，並按照營房建設標准完善十二個場(庫、室)的設置。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材；每個農村（社區）安全消防站落實兼職消防員不少於8人，由鎮財政給予不少於200元/月的崗位補貼；年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。
(三)鎮政府要將消防四大隊業務經費和消防設施維護費納入本級財政預算予以安排，專項批復，及時劃撥，並隨財政收入的增長逐步增加。對未列入年初預算的重大工作經費開支，應予以適當追加。
(四)加大火災隱患整治力度。政府掛牌督辦的重大火災隱患到期整改率100%；轄區不發生較大以上火災。
(五)年內人員密集場所、易燃易爆場所等重點單位的從業人員接受單位自行組織的崗前消防培訓率須達到100%，其中消防安全責任人和消防安全管理人崗前消防培訓持證率應達到100%。
(六)深化消防宣傳和教育培訓。年內在校師生、各類企業員工接受消防教育率達到100%，社區居民接受消防教育率達到80%，農村居民接受消防教育率達到60%。鎮區宣傳基地必須加入消防宣傳內容，每周播放電視消防公益廣告不少於2次。
黃圃鎮政府
(一)年內，鎮政府應將消防規劃上報市政府批准實施。城市建成區公共消防設施建設達到100％，市政消火栓完好率不低於90%。
(二)加強公安現役消防部隊建設。完善消防五大隊、黃圃中隊各類場庫室和消防站對外開放所需各類配套設施和裝備建設，解決大、中隊遠程教育系統建設所需經費，上半年完成2007年度648萬元消防車輛裝備招標采購任務。
(三)發展多種形式消防力量。2008年上半年新建一個消防站，招收合同制消防員不少於15名，落實營房建設以及部分車輛器材裝備的經費，經費、人員納入消防五大隊管理。所有農村（社區）安全消防站應配備「兩室兩庫」(即辦公室、值班休息室和車庫、器材庫)以及基本的裝備器材，落實兼職消防員不少於6人，由鎮財政給予不少於200元/月的崗位補貼。年內，每個消防安全重點單位和人員密集場所發展保安消防員不少於5名。

⑷ 石家莊林業局森林撲火大隊月工資多少錢

、加強隊伍建設。一是加強專業撲火隊伍建設，為適應森林防火形勢需要，在各縣（市）區原有30-50名專業撲火隊員的基礎上，按照大縣200名，小縣100名標准，增加專業撲火隊伍的人員數量，並統籌考慮將各縣（市）區消防隊列入到森林滅火的隊伍序列，統一組織培訓，必要時由市森林防火指揮部統一調配。另外，還通過臨時徵集集體所有制企業民兵預備役人員參加必要培訓後作為森防火預備隊，關鍵時刻召之即來、來之能戰、戰而必勝。二是加強護林員隊伍建設，在市、縣兩級目前現有3000名專、兼職護林員的基礎上，按照省局確定的每1000畝一名護林員的標准要求，增加專職護林員750名，並將護林員工資由過去的300元/月標准提高到600元/月標准。

⑸ 現在有招聘消防救援隊跟森林消防，有誰知道待遇怎麼樣 這兩個哪個發展前景好 工資高

肯定森林消防，這個工作能讓你舒坦到死。至於工資我覺的高不成啥 畢竟論苦力，沒有 論學歷，有也是管理層人家有 我覺得前景也是不錯的國家政策在變嗎，戰士們加油

⑹ 森林撲火隊隊員工資最低標準是多少

消防兵一般在新兵下連（3個月左右）分配到基層中隊，基層中隊每個隊15－60人不等（也有10人以下的混編中隊），在新兵期（入伍第一年）基本是不讓新兵參加滅火的（是指直接抱水槍滅火，也就是說消防兵的一號員），一般是看老兵、學老兵滅火階段（因為新兵見到火都會有沖動，經驗不足，體力不足，容易發生事故）。消防部隊的士官比例是相當高的，占所有士兵的68%，所以只要想留部隊，好好乾是很容易留下的。工資是軍費支出，所以跟其它部隊都一樣的（特殊兵種除外，除海軍潛艇部隊、空軍空降兵等），義務兵是津貼（列兵津貼300左右），士官是工資。此外，消防部隊的福利要相對其它兵種好些，因為是受地方領導，會有一些值班備勤補助，這個就視地區而定，經濟發達地區發的福利相對較高。

⑺ 森林消防員每年只有幾個月上班有工資，有火情就去撲火，沒有五險，沒有合同，用工合法嗎

你說的應該是林業部門聘用的臨時護林防火員吧，通常大家都有自己的工作，只是在幾個敏感時間段才上山負責巡視，如果你覺得這樣的待遇不滿意，完全可以不做，讓給其他人來做，沒必要在這里抱怨，沒有意義，對於你的問題也沒什麼幫助。

⑻ 承德市豐寧縣鄉鎮撲火隊工資待遇

摘要 親，您好呀！很高興由我來為您解答，我整理答案可能需要幾分鍾的時間，請您耐心等候喲☺️……。

⑼ 森林消防員工資多少

森林消防員工資多少錢一個月？ 森林消防員工資不高，也就2000-4000左右，森林消防員從事最危險的工作，時常遇到危及生命的火災情況。

森林消防員崗位職責

作為消防人員的成員懂得與其他消防員合作；

操作消防設備；

測試和維護工具，設備，跳傘裝置和降落傘，以確保准備好進行滅火活動；

檢查設備以確保正常運行；

維護消防工具或設備；

始終與消防調度員保持聯系，通知他們需要額外的消防員和物資，或詳細說明遇到的任何困難；

救援火災受害者，並管理緊急醫療援助；

從危險情況中救援人員；

建立供水，連接軟管，並將水引入火中；

准備軟管或水供應以對抗火災；

火災後巡邏區域燒毀，以找到並消除可能發生火點的地方；

巡邏自然區域以確保安全或執行法規；

告知並教育公眾防火；

教育公眾關於消防安全或預防；

參加體育鍛煉以保持高水平的身體健康；

參加體育鍛煉以保持健康；

找到火災或火災危險區域；

使用斧頭，電鋸或鏟子砍伐樹木，切割和清理刷子，挖掘溝槽以引火線；

通過參加演習和參加研討會和會議，保持對當前消防實踐的了解；

參加培訓以學習新技能或更新知識；

保持專業知識或認證；

維護消防設備和消防站生活區；

維護消防工具或設備；

操作連接到高壓軟管的泵。

操作消防設備；

擔任訓練有素的直升機機組人員和助理經理；

直接滅火或預防活動；

運輸人員和貨物進出火災區；

駕駛車輛運輸個人或設備；

採取措施控制任何可能著火，泄漏或溢出的危險化學品；

保護財產免受火災或水災的侵害；

參加防火和檢查計劃；

檢查設施以確保符合消防法規；

觀察火災瞭望塔的森林區域，發現潛在的問題；

監測環境條件以檢測危害。

執行森林維護並改善任務，如割灌，種植樹木和標記木材。

⑽ 應急管理部招錄的森林消防員待遇如何

按照規定繳納社會保險，確保工資標准不低於3800元/月。

以沂南縣為例，森林專職消防員工資、經費保障在全省森林消防隊伍隊員待遇標准出台之前，隊員薪資待遇參照縣級消防救援隊伍政府專職消防員標准（工資、保險、伙食費、被裝費），由縣財政保障。按照規定繳納社會保險，確保工資標准不低於3800元/月。

休息休假暫時參照政府專職消防員現行標准執行，其他各項待遇與當地經濟社會發展水平和承擔的高危險性職業相適應。退出消防員、解放軍和武警部隊退役士兵經考核合格後可進行等級套改，具體套改辦法待《全省森林消防專業隊伍管理辦法》出台後執行。

(10)森林撲火隊工資是多少擴展閱讀：

森林消防員的相關要求規定：

1、新錄用的招錄對象，參加不少於3個月的崗前培訓。具備1年以上森林滅火救援經驗的人員，參加不少於1個月的崗前培訓。

2、培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰，取消錄用。培訓合格的，正式簽訂《勞動合同》，明確雙方權利義務。