十七號上班到多少號一個月

A. 16上班到下個月幾號是一個月

一般情況下，本月16號到下月16號才是一個月，按每月30天計算，下月15號為一個月。

B. 我是從上月十五號早上開始上班到幾號才夠一個月!這工資該怎麼算

一般算工資的方法不是這么算的。因為各單位算工資的方法是按月算。比如十五日上班。那到這個月底三十日開工資。也就是說。這個月只開十五天的工資。

C. 我是十七號早上上班的要干到下個月多少號為1個月整

16號結束

D. 上個月17號上到這個月16號怎麼發工資

這個要看你們公司發工資的制度
一般來說，公司都會壓半個月的工資，比如你這個月1號去上班了，他們是15號發工資，你要等到下個月15號發這個月的工資。
資料擴展：
工資包括以下幾種形式：計時工資、計件工資、定額工資、浮動工資、獎金、津貼。
法律依據：《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資；
(二)計件工資；
(三)獎金；
(四)津貼和補貼；
(五)加班加點工資；
(六)特殊情況下支付的工資。

E. 請問從17號開始上班，上到31號結束，一共上了幾天

請問從17號晚上上的夜班，上到24號早上一共上了多少天

F. 我是20號上班的到幾號算一個月

你沒上個班吧，到19號是一個月。很簡單，你一號開始上班，干到31號就是一個月，不可能到1號才是一個月

G. 10月17日開始到新單位報道，要到下個月多少日算是滿一個月試用期啊

到11月16號24點算是滿一個月試用期。

H. 我是18號開始乾的！那我工資結到幾號是一個月！

按理說是17號，但是一般公司都是固定的一天發工資，她就不會按照整數30天給你發，因為還有28天的時候不是。一般很講究很慎重的簽合同都是今年18號簽的，明年17截止為一年。

I. 這個月17號來上班的，我只做一個月，那我是做到下個月17號就可以了嗎

理論上是這樣，因為你這個月17號到下個月17號就是一個月，如果你在合同上只做一個月那麼就是在下個月17號。