陽江一月工資多少錢

『壹』 廣東佛山公務員月薪多少錢一個月平均值

廣東佛山公務員工資在一萬一左右2020年廣東省考公告什麼時候公布?眼看進入五月中旬了，省考公告什麼時候出來呀，2020廣東省考公務員考試公告及職位表即將公布?相信很多考生都等得非常著急了，2020廣東省考現在還沒有確切的消息，但是山東省考已經進入報名階段，相信廣東省考也不遠了，更多關於廣東公務員考試信息請關注廣東公務員考試網。

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       廣東省考公告什麼時候公布?

      廣東省考時間2020推遲通知

因受新冠肺炎疫情影響，今年我省公務員招錄考試相比往年將有所延遲，具體時間尚未確定，屆時請關注廣東組織工作網(http://www.gdzz.gov.cn)、廣東省人力資源和社會保障廳網(http://hrss.gd.gov.cn)、廣東人事考試網(http://rsks.gd.gov.cn)發布的相關公告通知。

        廣東省公務員工資福利待遇怎麼樣？

影響待遇的因素有地區因素和部門因素，相同地區不同部門的公務員，待遇也相差很多。一般本科應屆畢業生錄取的科員崗位，和研究生、社會人員入職的科員崗待遇相差不大。應屆畢業生因沒工齡，試用期領八成工資，一年試用期滿轉正後工資略有上調。本文都指月收入，地級市一般是指市直機關的待遇，縣區比同市直少2萬左右一年。

一類發達地區：

廣州市11000，深圳市14000，珠海市11000，東莞10000

二類發展中地區：

中山市11000、佛山市10000，惠州9000，江門市7000

三類欠發展地區：

韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、雲浮市的市直單位5000-800元/月，下屬縣4000-6000元/月，鄉鎮4000-6500元/月。

一、 珠三角工資排名：

1、深圳市到手全年合計：30萬以上。

2、東莞市到手全年合計：20萬左右。長安、虎門、厚街可達26萬。

3、珠海市到手全年合計：28萬左右。

4、廣州市到手全年合計：24萬左右。羅崗番禺南沙可達28萬以上。

5、佛山市到手全年合計：20萬左右。順德、南海可達22萬。

6、中山市到手全年合計：20萬左右。小欖、古鎮可達22萬。

7、惠州市到手全年合計：18萬左右。

8、江門市到手全年合計：16萬左右。

二、 性價比排名：1、中山;2、東莞;3、珠海;4、佛山;5、廣州;6、惠州;7、深圳;8、江門。

三、 公平度排名：1、深圳;2、廣州;3、珠海;4、佛山;5、東莞;6、中山;7、惠州;8、江門。

績效及其他待遇

廣州，其他福利待遇每年8萬左右。

深圳，其他福利待遇每年10萬左右。

珠海，其他福利待遇每年6萬左右。

1) 市公安局：基本工資：約￥8000

住房維修基金：約￥2000

住房公積金：約￥5000

政法補貼：￥2500一個月(一個季度發一次現金)

七大節各：￥1000

過年獎金一般3萬左右。

汕頭

4000元/月，其他福利待遇每年3萬左右。

佛山

9000元/月，其他福利待遇每年6萬左右。

順德>南海>禪城高明、三水差不多

韶關

5000元/月，其他福利待遇每年2萬左右。

湛江

5000元/月，其他福利待遇每年3萬左右。

肇慶6500元/月，其他福利待遇每年4萬左右。

江門 其他福利待遇每年5萬左右。

政法系統多點，基本上10000/月，普通市局也就9000不到。到手是指每月扣掉公積金、社保醫保和個稅之後的收入。其他收入還包括一年7大節8000，機關作風獎2000，計生獎1800，及年底多一個月工資。

茂名 其他福利待遇每年3萬左右。

惠州 其他福利待遇每年6萬左右。

梅州市：其他福利待遇每年5萬左右。公務員待遇：12萬/年

汕尾市：其他福利待遇每年2萬左右。

河源市：其他福利待遇每年3萬左右。

陽江市：其他福利待遇每年2萬左右。

清遠

其他福利待遇每年5萬左右。

東莞

其他福利待遇每年6萬左右。

中山

其他福利待遇每年6萬左右。

潮州市：其他福利待遇每年3萬左右。

揭陽市：其他福利待遇每年3萬左右。

雲浮市：其他福利待遇每年4萬左右。

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公務員考試熱度一直居高不下，想在2020年廣東省公務員考試中脫穎而出要做好長期備戰的准備，從現在開始合理安排時間進入備考狀態!如果不知道如何著手復習，華圖教育為您量體裁衣。快速備考輕松上岸可參考2020年廣東省公務員考試筆試課程，引領考生正確的備考方向，幫助考生快速備戰省考。祝願考生們能夠在2020年廣東省公務員考試中一舉成"公"！

『貳』 陽江最低工資標准是什麼

法律分析：勞動法規定了勞動者的工作最低不得低於當地公布的最低工資，只要條款規定的工資高於當地最低工資的就合法，企業內部另增加的考核獎金、崗位工資等，勞動法不予規定。在勞動報酬條款中，可以約定勞動者的標准工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執行最低工資標准時，應該剔除：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼；國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『叄』 陽江市2001年職工平均工資

職工年平均工資為9371元，月平均工資為780.9。
平均工資是單位工資總額除以年內（季度內）平均職工人數得出的。平均工資計算公式，職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
根據統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

『肆』 清遠市工資最低標准多少錢

法律分析：清遠市最低工資標准為1410元每個月。廣東省人民政府發布了《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》。通知明確，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整。

其中第一類地區廣州為2100元/月，深圳為2200元/月;第二類地區1720元/月;第三類地區1550元/月;第四類地區1410元/月。

廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時;深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時;

第二類標准為1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時;

第三類標准為1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時;

第四類標准為1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『伍』 陽西縣2021年平均工資是多少

陽西縣2021年大概平均工資在3500左右。
資料拓展：
陽西縣，隸屬廣東省陽江市。位於廣東省西南部，陽江市西面。總面積1435平方千米。2020年，陽西縣戶籍總人口55.54萬人，常住人口43.40萬人，有少數民族23個。截至2020年6月，陽西縣下轄8個鎮，縣政府駐織篢鎮廣場路。
陽西縣因地處漠陽江流域以西而得名。1988年，陽江撤縣建巿，將陽江縣分設陽西縣、江城區、陽東區。
2020年，陽西縣戶籍總人口55.54萬人，其中城鎮人口19.54萬人，鄉村人口35.99萬人。常住人口43.40萬人，其中居住在城鎮的人口18.98萬人，居住在鄉村的人口24.42萬人。陽西縣戶籍人口中，漢族人口約占總人口的99.5%。少數民族人口約佔0.5%，有少數民族23個，遍布全縣8個鎮。
2021年，根據陽江市地區生產總值統一核算結果，2021年陽西地區生產總值為244.09億元，同比增長8.5%，兩年平均增長6.4%。其中，第一產業增加值為65.13億元，同比下降0.1%，兩年平均增長0.7 %；第二產業增加值為82.39億元，同比增長18.4%，兩年平均增長16.5%；第三產業增加值96.58億元，同比增長 9.3%，兩年平均增長3.5%。

『陸』 2004年陽江最低工資

1620。
根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《廣東省人民政府關於調整我省最低工資標準的通知》（粵府函〔2021〕345號）以及省人力資源社會保障廳有關工作要求，市政府決定對全市最低工資標准進行調整。現將有關事項通知如下：
一、從2021年12月1日起，對我市全日制就業勞動者月最低工資標准和非全日制就業勞動者小時最低工資標准進行調整。我市最低工資標准按省政府粵府函〔2021〕345號文件規定的第四類執行，即：月最低工資標准1620元，非全日制小時最低工資標准16.1元。
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

『柒』 2021年廣東最低工資標准

廣東最低工資標准需要視地區而定：一、廣東省一類地區：非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。廣州月最低工資標准為2100元/月。深圳月最低工資標准為2200元/月。

二、廣東省二類地區：非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。月最低工資標准為1720元/月。

三、廣東省三類地區：非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。月最低工資標准為1550元/月。

四、廣東省四類地區：非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。月最低工資標准為1410元/月。

法律依據：《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》第四條規定：

（一）廣東省一類地區(廣州、深圳)

非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

廣州月最低工資標准為2100元/月。

深圳月最低工資標准為2200元/月。

（二）廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)

非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。

月最低工資標准為1720元/月。

（三）廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)

非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。

月最低工資標准為1550元/月。

（四）廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)

非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

月最低工資標准為1410元/月。

『捌』 湛江最低工資標准2022

法律分析：2022年湛江市最低工資標准目前還沒有新的規定，還是延續兩年前的標准，也就是最低工資為1410元每個月。廣東省人民政府發布了《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》。通知明確，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整。其中第一類地區廣州為2100元/月，深圳為2200元/月；第二類地區1720元/月；第三類地區1550元/月；第四類地區1410元/月。廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；第二類標准為1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；第三類標准為1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；第四類標准為1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
法律依據：《最低工資規定》
第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

『玖』 陽江事業單位工資待遇怎麼樣

1.陽江事業單位工資待遇

陽江作為廣東省的下級城市，其實是待遇是不低的，畢竟廣東省的經濟發展比較好，不管是事業單位還是公務員都是很多人想要考的目標城市，就是因為這邊經濟比較發達，各方面的待遇都在全國是排名前列的，小編整理了關於陽江市事業單位的待遇情況：市直單位的待遇是5000-7000元/月，下屬縣的事業單位待遇是4000-6000元/月，其他福利待遇每年2萬左右。相對於很多內地城市來說這個待遇已經算是比較高了，畢竟事業單位還有很多其他的福利補貼、津貼等，加起來還是比較可觀的。

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2.事業單位工資組成

事業單位職工工資的組成：基本工資、績效工資、津貼補貼等。

其中基本工資包括崗位工資+薪級工資，崗位工資是根據這個崗位的級別等級定的工資，每個崗位等級對應一個工資，不用的崗位等級工資不一樣；薪級工資是指根據職工的資歷和工作表現設立的級別，每個級別的工資也不一樣。

績效工資是要是根據職工的工作表現以及實際貢獻按照國家規定的績效標准核定的工資，很多事業單位也會將績效工資留在年終發放年終獎金，具體的發放方式要看具體的事業單位。

津貼補貼包括艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼；這兩者的崗位是很多人不願意做的，所以針對這類崗位國家會進行一定的補貼，以鼓勵更多的人去到這類崗位工作。

3.事業單位獎金福利

事業單位獎金福利部分包括五險一金、節假日補貼、職工福利發放以及休假制度延伸。五險一金不用說，事業單位的五險一金交的比例是比較高的，以後的退休待遇也會比較高，並且還會有職業年金、補充醫療保險等福利；節假日還會發放一些節假日補貼，比如「三八五一工程」等。職工福利包括生病探望慰問，高溫補貼，女性三八福福利活動等；除國家法定節假日和雙休日外，事業單位的休假制度也更為人性化一些。比如，對於外地職工，單位在保證日常工作順利交接的情況下准予一定期限探親假。對於配偶生產期間的男性職工，給予一定時間的陪產假等。

陽江事業單位工資待遇怎麼樣