地方社保退休工資多少

① 社保交3500的基數15年後退休工資多少

假設小唐今年退休，養老保險交滿15年，一共119340元社保，個人賬戶余額47736元，工資水平為5000元，以3500元作為繳費基數，每月拿的錢為：
月基礎養老金：(5000元+3500元)/2*15%=637.5元。
個人賬戶養老金：47736元/139=343.42元。
合計：637.5+343.42=980.92元。
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
(1)地方社保退休工資多少擴展閱讀:
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
領取條件
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
查詢方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳列印繳費清單查詢[9]。
2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。
4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。

② 北京社保退休工資最低多少

法律分析：北京最低養老保險繳費指數標准0.4 。退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

③ 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢

社保繳費滿15年後可領取養老金其實是指社保中的養老保險繳費達到最低繳費年限15年後，參保人員即可享受養老保障。我們退休後領取的養老金是有個人養老金和基礎養老金兩部分組成的，

假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元，個人平均繳費指數為1，繳費15年可以領取的基礎養老金為（4000+4000）÷2×15×1%=600元。若該職工60歲退休，退休時個人養老賬戶儲存額為60000萬元，那麼可以領取的個人養老金為60000÷139=431.65元。那麼這名職工退休後每月可以領取的養老金就是600+431.65=1031.65元。

養老保險是具有強制性的，即使以及繳費滿15年，只要你還有工作單位，那麼單位和職工就必須依法繼續繳納養老保險，直到職工離休或退休為止。通過以上養老保險的計算公式我們可以看出，養老金和繳費年限有關，繳費年限越長退休後領取的養老金就越多，因為上班族的養老保險費用大部分都是單位承擔的，個人只需要繳納少部分費用，所以對於上班族來說，養老保險繳費年限越長越劃算。

④ 社保退休工資怎麼計算，是多少

摘要 您好，很高興為您解答，假設某地區上年度的在崗職工平均工資為4000元，個人平均繳費指數為繳費15年可以領取的基礎養老金為（4000+4000）÷2×15×1%=600元。

⑤ 瀏陽地區社保交滿I5年辦退休每月領多少錢

五百到一千。
養老金計算需要考慮到當地人員的平均工資、參保人員的平均繳費指數，以及養老保險的繳費期限等因素。養老金包基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139。
根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦社保停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

⑥ 社保4000基數退休工資是多少

舉個例子，繳費基數4000元，繳費指數0.6，在崗職工平均工資6667元，按著最低檔次交，交15年，男性，60歲時退休待遇：
基礎養老金：（6667 6667*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=800元
個人賬戶養老金：4000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=415元
那麼可以算出來退休金大約是每月800 415=1215元
考慮到個人賬戶養老金有利息，且每年繳費基數小幅上漲，理論上實際退休金會比1215元要稍高一丟丟。
拓展資料：
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標准。

⑦ 社保交了25年,退休後能領多少工資

退休時可以領多少退休金
計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％ 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

⑧ 個人社保退休金怎麼計算

1、養老金計算公式

按月領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

這套養老金計算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費年限長，領養老金待遇水平高。如果繳費標准高，退休後也能多領養老金。除此之外，還跟所在地的社會平均工資有直接關系。同樣是按最低繳費標准繳費15年，退休地社會平均工資越高，比如說北京市養老金待遇普遍高於其他省市地區。根據人社部發布的數據，北京人均養老金已經超過4000元，而全國人均養老金不足3000元，可見退休後按月領取養老金有很大的差距。

2、查詢相關數據

比如我們以剛才提到的遼寧省大連市網友為例，第一個數據要確定的是在崗職工月平均工資，網上查詢大連社會平均工資是7299元。第二個數據就是看自己繳納社保選擇繳費標准，如果15年一直按最低60%繳費，繳費指數就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保，繳費指數就不好預算，一般自己繳納社保都在1以內。

舉一例子：

張某自己繳納社保，退休底在崗職工月平均工資是7299元，繳費年限15年，按60%繳費，個人賬戶儲存額是41000元，60歲退休計發月數139；

基礎養老金=7299（1+0.6）÷2×15=875元，個人賬戶養老金=41000÷139=295元，最後每月領取養老金=875+295=1170元