一年社保多少錢合肥2019
❶ 合肥社保每年多少錢一個月多少錢
2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算，社保費用是1025.71元，職工個人部分需繳納316.79元，五險企業需要繳納1018.6元。
其中企業繳納需要繳納的費用分別是：
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元；工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元；養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納：1018.6
❷ 2019年合肥社保個人交多少
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合肥個人參保需要繳納養老與醫療兩個險種。
養老保險：繳費基數可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%—100%范圍內自行選擇；繳費比例為20%。
醫療保險：失業人員、自由職業者參加城鎮職工基本醫療保險的月繳費基數為3387元。失業人員繳費費率可選10%或6.5%，月繳費金額為338.7元或220.2元；自由職業者繳費費率為10%，月繳費金額為338.7元。失業人員、自由職業者參加職工醫保的同時，必須繳納醫療救助金，每人每月為15元。
如果養老按最低的基數來繳納，
自由職業者費用為：養老2033*20%＝406.6元，醫療3387*10%＝338.7+15元（醫療救助金），共計760.3元。
失業人員費用為：養老2033*20%＝406.6元，醫療3387*6.5%＝220.2+15元（醫療救助金），共計641.8元。
❸ 2019年合肥社保交多少
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目前合肥社會保險暫行繳費費率1.基本養老保險：單位繳費費率為19%，職工個人繳費費率為8%。2.基本醫療保險：企業和其他用人單位繳費費率為8%。職工個人繳費費率為2%。3.失業保險：單位繳費費率為0.5%。職工個人繳費費率為0.5%。4.工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.2%—1.9%之間，並根據用人單位工傷保險費使用情況等因素每一至三年進行浮動。職工本人不繳費。5.上述各險種費率，如有調整，按國家、省、市相關文件規定執行。
❹ 合肥2019年社保交多少
合肥個人參保需要繳納養老與醫療兩個險種。
養老保險：繳費基數可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%—100%范圍內自行選擇；繳費比例為20%。
醫療保險：失業人員、自由職業者參加城鎮職工基本醫療保險的月繳費基數為3387元。失業人員繳費費率可選10%或6.5%，月繳費金額為338.7元或220.2元；自由職業者繳費費率為10%，月繳費金額為338.7元。失業人員、自由職業者參加職工醫保的同時，必須繳納醫療救助金，每人每月為15元。
如果養老按最低的基數來繳納，
自由職業者費用為：養老2033*20%＝406.6元，醫療3387*10%＝338.7+15元（醫療救助金），共計760.3元。
失業人員費用為：養老2033*20%＝406.6元，醫療3387*6.5%＝220.2+15元（醫療救助金），共計641.8元。
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❺ 合肥社保費用是多少
那2021年合肥社保代繳多少錢呢？我們來看看具體的收費標准：合肥社保代繳的收費等於社保本身的費用+社保代繳的費用。
合肥社保的費用：按照合肥最低繳納基數3017.01元來計算，其中企業繳納需要繳納的費用分別是：
大病/補充/大額醫療比例是:100%,費用是15元；工傷保險比例是:0.1%,費用是3.02元
醫療保險比例是:6.4%,費用是193.09元；養老保險比例是:16.0%,費用是482.72元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元
五險企業繳納：1018.6
個人需要繳納的費用分別是：
大病/補充/大額醫療比例是:0%,費用是0元；工傷保險比例是:0.0%,費用是0元
醫療保險比例是:2%,費用是60.34元；；養老保險比例是:8.0%,費用是241.36元
失業保險比例是:0.5%,費用是15.09元；公積金比例是:8%,費用是124元
五險個人最低繳納：316.79
五險一金的費用：企業=708.92元+124元=832.92元，個人=316.79+124=440.79
❻ 合肥社保公司一年多少錢2019年
具體要繳納多少錢，需要根據工資基數來繳納，合肥社保2018年7月份開始社保最低基數為1319.21元每月，安徽華瑞人力代繳合肥社保
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❼ 合肥市最低社保繳費基數 要交多少錢
2021年的合肥社保繳費按照最低繳納基數為3017.01元計算，社保費用是1025.71元，職工個人部分需繳納316.79元。
其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——15.9元，醫療保險的2%——60.34元和養老保險的8%——241.36元，共計409元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——15.09元，工傷保險的0.1%——3.2元，醫療保險的6.4%——193.09元，養老保險的16%——482.2元，大病/補充/大額醫療15元，共計708.92元。
❽ 合肥一年社保交多少錢2019
沒有辦法給出具體金額的，當地社保當年度限定范圍內自由選擇。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
(8)一年社保多少錢合肥2019擴展閱讀
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
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❾ 合肥社保最低繳費標准2019年
2015年度合肥市最新社會保險繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
2015年7月起每月社會保險繳費金額最低1076.1元，其中單位承擔801元，個人承擔275.1元。
社保繳費基數2015，參保人員可以關注合肥市社保局，還可以進行合肥社保個人查詢及合肥社保個人繳費查詢等。合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指「五險一金」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少並在我們生活中發揮著重要的作用。根據合肥社保基數調整最新消息，合肥社保繳費基數2015還未確定，合肥社保基數調整將在2015年7月左右進行調整。但是市民可以根據2014合肥社保繳費基數進行參考，2014年度社會保險繳費基數已調整最低基數為2391元，最高為11952元，個人每月最少多繳納9.5元。合肥社保繳費基數2015要以2014年本人月平均工資收入作為2015合肥社會保險繳費基數，月平均工資收入低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。繳費單位以本單位年度全部職工工資總額作為社會保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低於全部參保職工同期個人繳費基數之和。合肥社保繳費基數2015、合肥社保繳費比例及社保個人繳費等更多信息，市民可以通過市社保局咨詢合肥社保基數調整最新消息。
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