東莞樓盤銷售經理多少錢一個月

❶ 房地產銷售經理月收入大致是多少

2000-2500另外拿銷售人員總提成的5-10%

❷ 東莞做房地產銷售的提成大概是 多少

是按階段提成的，每個公司的提成都不一樣，一般銷售額1萬一個檔次1萬到3萬一個檔次3萬到5萬一個檔次然後5萬以上一個檔次，我以前做的時候最低是15%最高35%。希望可以幫到你

❸ 房地產銷售經理年薪25萬到30萬績效算低么這種單位是否能夠考慮

得看是哪座城市，不能光聽薪資如果是在北上廣深這種一線城市，房地產銷售經理的年薪是25萬到30萬是絕對不可以的，因為這個數字還不如普通的銷售掙得多，另外一線城市開銷也大，很可能入不敷出，你說的這個職位和薪資待遇更像是如果是在三線城市的房地產銷售經理的年薪水平，如果確實是這樣，這份收入不算低了，因為畢竟消費水平不高，開銷沒那麼大，年薪25萬到30萬屬於中高收入群體了這個單位完全可以考慮。

❹ 做房產銷售工資一般的多少,一般啊,

房地產銷售人員工資與傭金提成制度
一、基本工資制度
基本工資制度為：
銷售代表：3000元/月
銷售主管：4000元/月
二、傭金提成標准
為了進一步提高銷售人員的工作積極性，本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-2套，傭金提成按5‰計算；
完成銷售3-5套，傭金提成按6‰計算； 完成銷售6-9套，傭金提成按7‰計算；
完成銷售10套以上（含10套），傭金提成按8‰計算。
銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰-1.5‰（完成銷售計劃傭金提成按1.5‰執行，未完成按1‰執行）；
(以上為住宅項目的傭金提成辦法，車位，地下室，商業用房的傭金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個銷售人員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。
對於月未售房的銷售人員底薪按基本工資的70‰發放。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的銷售人員進行獎勵。
優秀員工評定標准：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。
五、銷售主管獎勵
為了加強團隊凝聚力，增強團隊協作能力，實現銷售業績的突破，對當月工作表現
突出的銷售團隊進行獎勵。 獎勵辦法：現金300元。
六、銷售人員激勵
正激勵
銷售冠軍每月額外獎勵人民幣300元,銷售亞軍每月額外獎勵人民幣150元(個人業績未完成個人月銷售計劃任務的不執行此獎勵制度）；連續三個月為銷售冠軍的再獎勵人民幣1000元；年度五次（含）以上被評為銷售冠軍的獎勵人民幣2000元，同時按銷售人員要求可將其勞資關系調入公司。連續三個月業績突出且達到優秀員工評定標準的銷售代表可提升為銷售主管。
負激勵
1待崗
(1)當月未完成任務且銷售額排名最後的，當月不予正激勵並待崗。如下一個月能完成任務，恢復上崗。
(2)因爭、搶客戶或激勵所導致的公司內部人員爭執等影響團結的，對爭執雙方均予以扣除因爭執對象已取得的正激勵，並給予待崗的負激勵。
2 離崗
(1)銷售人員連續2個月未完成銷售任務的；
(2)銷售人員連續2個月銷售額排列最後一名的；
(3)銷售人員年終銷售額排列最後一名，並且額度未達到銷售人員平均銷售額的50%的。

❺ 賣房子一般能拿到多少一個月

一套房子的服務費，以500萬的房子為例，至少需要十幾萬吧，這十多萬肯定不是一個人能拿到，而這十多萬最多可能也就13.5萬吧，

首先中介公司要吃很大部分，團隊人員也要吃很大一部分，這兩部分不用說，加起來肯定至少超過了所收取的服務費總額的一半了，被吃完之後剩餘的應該是他們的，但是這剩餘的只能作為業績，業績的提成才是他們的稅前工資，至於提成高低估計得根據他們的級別高低來提。

然而並不是所有的經紀人每個月都出單子，就算出單子，不是所有人都賣出500萬以上房子的單子，

所以月收入大概有多少，我們估計也不多，多的只是極少數，一般大部分人還是很少的。

這樣分析的在不在理呢切不說你一月賣出去幾套，我們先來梳理一下，比如以賣出的房子為例，服務費用是10萬，首先中介公司或是老闆肯定是拿大頭兒的，最少得扣除5-6萬，另外你的上司也就是你的經理和店長在刮分1-2萬左右，那麼剩下的納入團隊業績和你個人的業績里邊，按照每個月他們扣除和刮分的，總銷售額來計算你的提成，也就是你的稅前工資。

二手房這個行業也賺錢，但是只是那麼幾個，大多都是墊底的，目前中國各地房價飛速上漲，一時間賣房/買房都飢不擇食的選擇房源和盲目的出售。 也就有使買賣房子行業用工大肆的緊缺。

房屋買賣是銷售性的工作，會使人和改變一個人的性格和眾多方面，如果你想拿高工資，那麼必須🉐努力踏實的學習/實踐， 有付出就有回報。

❻ 東莞做房地產銷售大概一個月掙多少錢

基本工資是1000，提成一般是按千分之一提的，是按回款提。

❼ 銷售經理一般年薪多少

銷售經理是個官稱。一年能拿多少年薪？這個應該由它所在單位的規模和效益決定。如果是個基層小企業的銷售經理，能拿十萬塊年薪就算不錯。如果是個大企業銷售經驗，年薪拿到三十萬也很正常。

❽ 做房地產銷售工資一般能拿多少啊

房地產銷售分為置業顧問、案場主管、銷售經理等職位。
普通置業顧問工資分為底薪和提成兩部分。底薪不同城市不一樣，三四線小城市一般2000-3000。提成是賣掉房子，按照房子總價比例劃分，賣的房子越多，提成比例越高，工資越高。
案場主管、銷售經理除了賣房子以外，還要負責管理工資，底薪要高一些。
市場好的時候，置業顧問工資可以過萬。

❾ 做銷售經理工資多少

跟地方有關。

天津的銷售經理，大點的企業底薪可以再3000-4000.小公司一般在1800-3000.
北京的銷售經理一般也是2500-5000的底薪。

工資收入的一年的算（底薪+提成+獎金+分紅什麼的），十多萬以上吧（做的相對不錯的）。

❿ 銷售總監和銷售經理哪個職位高工資大概多錢

正常情況下肯定是銷售總監職位高啊,工資是按不同行業來分的,一般情況下一個總監下面有3-4個經理，總監的工資是10-15萬年薪。經理的話8-12萬左右，底新加提成的比較多一點。