惠州市社平工資是多少

Ⅰ 惠州市2008年在崗職月平均工資是多少

據市人力資源和社會保障局勞動關系科科長楊超洪介紹：
惠州市近5年在崗職工月平均工資增長率每年呈兩位數增長，
2006年在崗職工月平均工資為1480元，增長12%；
2007年在崗職工月平均工資為1637元，增長10%；
2008年在崗職工月平均工資為1894元，增長16%；
2009年在崗職工月平均工資為2149元，增長13%。
2010年在崗職工月平均工資為2467元，增長14.8%。

Ⅱ 惠州市最低工資標准

法律分析：惠州月最低工資標准為1550元/月，非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。惠州上調月最低工資標准，對於增加職工的收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅲ 惠州市最低工資標准2021

法律分析：惠州市最低工資標准2021：由於2021年廣東省還未發布最低工資標准，所以現在沿用的最低工資依然是2018年發布的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》。 根據廣東省人社廳發布的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，結合廣東省經濟社會發展水平，廣東省政府決定對自2018年7月對全省企業職工最低工資標准進行調整。 其中第一類地區廣州為2100元/月，深圳為2200元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時； 第二類地區1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時； 第三類地區1550元/月，非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時； 第四類地區1410元/月，非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

Ⅳ 惠州最低工資標准2021

2021惠州最低工資標準是1720元/月。
可以向當地的勞動仲裁委申請仲裁的，而且你的工資低於當地最低工資標準是肯定會得到補償的。
對此有明確規定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
安排加班不支付加班費的。
解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

Ⅳ 惠州社保工資是多少錢一個月

徵收標准（註：2006年度全市職工月平均工資為1321元）：（一）靈活就業勞動者：（按月繳費，申報參加醫療必須同時參加養老）：1、養老險種：繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%~300%（例如，2005社保年度的繳費基數為：709~3543元）；繳費比例18%。2、醫療險種：繳費基數為上年度全市職工月平均工資（例如，2005社保年度的繳費基數為：1181元）；繳費比例綜合醫療8.5%（含個人部分），補充醫療1%。
惠州市社會保險局:2006-7-420:32:50

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Ⅵ 惠州市2020年的統籌工資標準是多少

上一年度在崗職工平均工資為8317元

Ⅶ 惠州市2021年社保繳費基數

一.在2021年1月份，社保費用是998.58元，個人需要繳納320.30元。在2021年7月份，由於惠州相關險種基數調整，按照最低繳納基數為1550元計算，社保費用是1126.00元，其中職工個人部分需繳納366.86元。總結：7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，惠州單位繳費部分增加80.86元，個人繳費部分增加4
6.56元，總計增加127.42元。
二、根據廣東省公布2020年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下限的政策通知，自2021年7月1日起，惠州市有關社會保險費繳費基數上、下限按下列標准執行：
1、職工基本養老保險繳費基數上下限調整為3958-22941元。【執行標准：片區全口徑從業人員月平均工資（惠州市2020年度為6597元）的60%—上年度全省全口徑從業人員月平均工資（廣東省2020年度為7647元）的300%。】
2、失業保險繳費基數上限調整為22461元，下限暫時保持不變。【執行標准：全市最低工資標准-上年度全市在崗職工月平均工資（惠州市2020年度為7487元）的300%】以上自2021年7月1日起生效。職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多。

拓展資料；社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅷ 2021年惠州社保繳費標準是怎麼定的，一個人要交多少錢

湖州社保繳費是根據社保繳費基數來決定的，社保繳費基數是在每年的7月份進行一次調整，現在惠州的社保最低繳費基數是1550，要交社保的話社保繳費基數不能低於這個數才行，至於交多少錢就要看你選的社保基數是什麼了，如果社保基數比較高，要交的錢也會比較多一些，因為我不是公司幫交的社保，而是自己在外面找易社保網站交的社保，而且是用1550的基數交的，現在每個月要交的錢是1126元，感覺還行

Ⅸ 惠州平均工資是多少

【法律分析】：每個城市調整的幅度和比例是不同的，2022年才剛開始所以沒有平均工資，2022年總結的是2011的平均工資。准確的建議咨詢當地社保部門或者撥打1233咨詢。
2021年廣東省惠州市薪資分布榜：
一、月薪2k以下：佔比3.5%
二、月薪2～3k：佔比18.5%
三、月薪區間3～4.5k：佔比29.0%
四、月薪區間4.5～6k：佔比24.1%
五、月薪區間6～8k：佔比13.6%
六、月薪區間8～10k：佔比5.0%
七、月薪區間10～15k：佔比2.9%
八、月薪區間15～20k：佔比1.4%
九、月薪區間20～30k：佔比1.2%
十、月薪區間30k及以上：比例0.8%
（平均工資4319元/月，為綜合稅前工資）
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。