周屋恆群廠工資多少

A. 工廠工資一般多少錢

摘要 你好，如果是去工廠做普工，剛去的時候工資在3千左右

B. 一般廠裡面工資多少

工資都是當地的基本工資（最低工資標准一般在一千六到一千八左右），再就是加班了，加班費不好說，如果大班小班都加，總工資能拿到四千左右，但如果工廠加班少，那就可能一個月才兩千多一點。

C. 進廠一個月工資多少

一般的普通勞力2000左右，一般熟練技術工3000左右，專業技術工3000+

D. 工廠一個月大概多少工資

在電子廠工作一個月一般實際能拿到2000-4000元左右，通常和勞動者的工作能力和完成的工作量有關，如果屬於普通操作員工，待遇通常不會太高。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

E. 電子廠工資一般多少錢一個月

這種廠子的工資一般一個月至少要有七八千塊錢。

F. 進工廠一個月多少工資

現在工廠分幾個概率
比方說你進一般電子廠那工資都是計時的
每天上班時間8～10小時左右吧
每個月月工資在2800/3200

G. 在工廠工作一個月工資最低多少

看我這里。每個地區的最低工資標準是不一樣的，我們這里的五線小縣城，是八百。。崑山，常熟，最低標準是1800多。（每個工廠的制度不一樣，有台資，有美資。他們也不一樣。最低1800）。一線城市的工廠標准在2400以上。當然，就是小縣城，加上滿勤，餐補，加班費，怎麼也要1800以上。希望對你有幫助

H. 電子廠工資一般多少錢一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-11-21

I. 現在工廠普工工資一般多少啊

看你在什麼城市，深圳普工，一般都有三四千，帶技術的五千

J. 東莞公司是怎麼計算工資的，底薪多少，在工廠上班的工資

國家的新勞動法是22.3天，基本公資除以二十二點三乘以你加班的時間數乘以百份之三十。好像我這樣，前幾天簽了個合同