看了上級下的文件是怎樣回復

㈠ 平級收到文件復印件該如何回復

應當禮慶念貌的去回復。平級收到文件復印件應當禮貌的去回復該上級傳達的文件並作出自己的友差此保證，認真的遵守上級文件的規定和規章制度。同時向上級確保自己馬上會開展工作，確保文件當中的各項規定，自己能逐一的落實到自己的工作當中，只有這好迅樣真誠的去回復上級傳達的精神，才能切身的體會到工作，帶給自己的一種壓力。

㈡ 領導收了我的文件怎麼回復

可以說這是我應該做的段做臘，領導對你的工作表示認可，說了一句謝謝。這個時候，可以回領導一句，「這是我應該做的。」讓領導看到自己對於工作的態度，完成本職工作是理所當然的事情。

你也可以說不客氣。如果您有任何問題，請直接與我聯系。對於這份文件，領導已經收到了，但並不意味著他已經讀過了。為了避免以下領導在看到文件時，找不到任何人。回復你的老闆。當你發現問題時，你的老闆會主動來找你解決。對你來說，這也是一種回報，一種表明你對自己的工作負責的方式。

也可以說好的，領導你先忙，如果不是太重要的文件，不要總是回復領導的信息。但主動結束話題，可以表揚領導在認真工作，而可以結束對話，則是先告訴領導工作的頭。

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很多員工會對領導分配的任務產生抵觸，尤其是在任務移交的時候，因為他們害怕領導的批評，如果他們在完成任務後多說一個字，他們就害怕犯錯。然而，任何事情都有兩面性。很多時候，批評可以大大提高我們的工作能力，積極的反饋也可以給領導留下深刻的印象。胡滑

很多情況下，一個人完成工作後的態度會反映出一個人的性格，在你發完文件後，領導可以禮貌的回復，作為一個下屬一言不發是不合適的。如果你不知道該說什麼，一個簡握滑單的「這是我應該做的」的回答總比什麼都不做要好。

聰明的專業人士會把每一次工作溝通都當作一次執行的機會，積極回應，潛移默化地給領導留下好印象，為未來的發展打下良好的基礎。

㈢ 領導發了個文件，我回復謝謝，怎麼回

一坦困般有這樣兩種：

1、直屬領導，做事雷厲風行，乾脆的。

下屬可以實行向上管理，讓領導看到你做事認真，且主動性強，而不是說一句才動一下。

這樣回復：不客氣的，領導。

2、大老闆

如含卜果公司層級分明，一般大老闆不會繞過中層領導，直接找你安排工作。如果出現這種情況，那麼，把文件發給領導之後，領導說收到，謝謝。

回復：不客氣的，×總，應該的。

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還要繼續再回復的情況：

1、在領導辦公室或面對面領導口頭答復「收到，謝謝！」這時候，再繼續客氣補充一句比較好，「應該的」，「還要很多不足，請多指導，謝謝」！這樣談信穗也顯得更尊重領導。

2、有的領導反應比較慢，一時半會沒法給出具體答復，需要一段時間醞釀，因此，先禮儀性回復「收到，謝謝」。

對於這種領導應該馬上回復：「我的理解比較膚淺，深度還不夠，還有很多不足的地方。任何問題，請領導幫助指點，我盡全力改正，讓領導滿意。」這樣一來，既向領導表明了自己的工作態度又把自己工作目標和責任心展示了，這樣領導對自己更放心，領導因為反應慢也更有台階下。