word怎樣弄請假條

㈠ word文檔請假條怎麼寫

你可以在
工具菜單-自定義-命令選項卡-在左邊的類別里先格式在右邊找一個x右上角有一個2還有一個x右下角有一個2把這兩個挺到工具欄上。這樣當你想把某個字設為平方的話就先中2然後點x右上角有個2的工具。
至於開方要用公式編輯器，工式編輯器可用同樣的方法只是在命令選項卡的左邊的類別里選插入然後在右邊的框里找一個開根號的工具至於它的用法你可以自己研究一下還是很簡單的。
希望對你有幫助。

㈡ 臨時身體不舒服怎麼請假

1、首先在電腦上新建一個Word文檔。

㈢ 怎麼在word文檔中製作一張請假條

第二行中間
寫請假條三字
然後下面再按照正文縮進2個字元
開始寫請假內容:時間，原由等
最後寫請假人和請假時間

㈣ 用word 2007如何寫一個請假條

這個跟Word的版本幾乎無關，主要是注意請假條的書寫格式即可。一般請假條的書寫格式如下：
1、標題，首行居中位置：請假條（或「請假申請」。另外注意：在Word中，文章標題可適當增大字型大小）
2、第二行（定格位置）：請假受理人稱謂（比如XX老師等）或主管部門（比如XX單位人力資源部等）
3、從第三行開始（此段前空兩格）：本人因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），希望於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間）請假____天（請假具體時間），請批准。
4、落款簽名：請假人：XXX（請假人簽名）
5、請假條的書寫時間：____年____月____日。

㈤ 請假條格式表格在電腦上怎麼製作

請假條的格式表格在電腦上製作的話，有兩個版本，一個是excel版本，一個是word版本，excel版本的話，就是直接把表格裡面的信息配置好，比如說表頭以及領導簽字的選項和請假的時間，這幾個關鍵選項設置好之後，然後就是其他的一些備注，word版本的話，就是直接在word裡面插入表格，然後調出表格之後再將要添加的表頭信息時間信息和領導簽字批準的藍裡面放在word版本上面，列印出來就可以了

㈥ 電子版的請假條在手機上怎樣操作

電子版的請假條在手機上的操作步驟：打開Word文檔，點擊導航欄上的「插入—表格」，選擇「插入表格」。插入「5列；8列」表格，點擊「確定」。選中表格，點擊「表格工具—對齊方式」中的「水平居中」。按照下面所示——輸入對應的內容。選中下面的單元格，點擊「合並單元格」。

再選中下面的單元格，點擊「合並單元格」。在表格上面輸入「員工請假條」字體加粗、居中、調大，這樣表格就製作完成了。

1、常聯系家長。常聯系家長是指學生的幾位家長（父母爺爺奶奶哥哥姐姐等）的其中一位經常與班主任聯系的家長。負責與班主任聯系為學生請假，手機安裝釘釘，接收學生請假的審批信息、進出校門刷臉信息的提醒。

2、來校接孩子的家長不一定必須是常聯系家長。比如父親是常聯系家長，但人在外地，孩子請假時由在老家的爺爺來接，爺爺不需要安裝釘釘，只需要帶身份證到學校東門（也無需進校）接孩子就可以了。

3、班主任。班主任在收到家長電話給學生請假後，發起電子請假審批並提醒年級部主任審批，同時給學生開具紙質臨時出門證（無需年級部主任簽字了）。

4、年級部主任。原來需要在紙質臨時出門證上面簽字，現在不用了，只需要在釘釘里進行電子審批就可以了。但要注意開啟釘釘通知許可權以便及時收到班主任提交的審批申請，關注年級部群。

5、請假學生，在班主任安排好請假後，拿著紙質臨時出門證到學校東門等待家長，見到家長後刷臉出校並將紙質臨時出門證交給門衛。

6、門衛。住校生請假時，要注意看是否經過住校生請假專用人臉識別攝像頭驗證，家長在訪客機上刷身份證驗證人證合一，收下紙質臨時出門證讓家長簽字，並將家長身份證與出門證一起拍照存檔。

㈦ 幫幫忙！用word製作一個員工請假條的操作過程～

我想也許你要的是休假的管理流程。 給你一個範本，修改一下也行可以用。

休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用於*公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經理。
4.0 程序內容
4.1 病假
�6�1 員工休病假，超過1天要出具醫院開具的假條。
�6�1 員工休病假的時限，應以假條上的時間為准，遇節假日不順延。
�6�1 從員工轉正開始，員工每年可享受5天帶薪病假。
�6�1 員工帶薪病假休滿之後，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批准其進入醫療期，員工只有在患難以治癒的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批准進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過十五天以後，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資60％的基本生活費、按其基本生活費的標准繳納養老保險。並按規定報銷醫葯費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。
�6�1 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批准。否則按曠工處理。
4.2 年假
�6�1 公司規定員工的年假為：12天/年
�6�1 上班滿6個月可開始休假(滿一個月則享有一天年假)
�6�1 年假遇節假日順延
�6�1 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，並經主管同意。
�6�1 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
�6�1 員工如願意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的2倍計算。
4.3 工傷假
�6�1 員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，並立即作出處理，並進行報告至CEO和人力資源部。
�6�1 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。
�6�1 員工休工傷假享受全薪。
�6�1 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。
4.4 婚假
�6�1 女職工年滿23歲前結婚 有薪婚假 3天（24小時）
�6�1 女職工年滿23歲後結婚 有薪婚假 10天（56小時）
�6�1 男職工年滿25歲前結婚 有薪婚假 3天（24小時）
�6�1 男職工年滿25歲後結婚 有薪婚假 10天（56小時）
�6�1 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產假
�6�1 產假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。
�6�1 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
�6�1 員工生育可享受 90天全薪產假。
�6�1 年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長一個月帶薪產假。
�6�1 如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假15天。
�6�1 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。
�6�1 男員工可以在妻子生育後享有一天陪產假。
�6�1 女員工生育後的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予15天帶薪假，以後的流產全部按無薪病假計算。
4.6 喪假
�6�1 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：8天（64小時）
�6�1 祖父母、兄弟姊妹死亡：4天（32小時）
4.7 倒休假
�6�1 員工在休息日加班後，經部門經理批准，可以享受因休息日加班產生的倒休假。
�6�1 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，並應提前二周申請，經主管同意。
�6�1 員工休倒休假時，應在請假單後附有部門經理批准倒休的加班申請單（參見加班制度）。
�6�1 倒休假只限當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
�6�1 五一節： 三天
�6�1 新年： 一天
�6�1 春節： 三天
�6�1 國慶節： 三天
�6�1 女員工可在婦女節享有半天公休（遇休息日不順延）
如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9 事假
�6�1 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批准員工休無薪假
�6�1 事假最長不超過二周。
4.10請假批准許可權：
請假日期 1－3天
（包括3天） 3－12天
（包括12天） 12天以上
批准人 直屬上級 部門經理 總經理
直接主管在一個月內對同一員工批准假期時限為5天，5天以上由部門經理 批准。
4.11請假程序：員工填寫請假單,報主管、經理批准後，送至人力資源部

㈧ 請假單word格式

建議使用wps，在稻殼模板中搜索請假單，通過簽到換取會員後可以免費下載使用，如果word使用技巧好的話，也可以按照模板自己拉一個請假單，格式如下

㈨ 電子版的請假條在手機上怎樣操作

1、打開Word，進行編輯。要有標題。內容：事件原因，起始時間和截止時間，天數。落款：自己的姓名和日期。

㈩ 怎麼用電腦做請假條

電腦做請假條可以滑鼠右鍵點擊桌面選擇新建一個word文檔，然後在word文檔裡面輸入你請假條的內容再列印出來就可以了。