用excel怎樣制工資表
❶ excel如何快速製作工資條
在Excel中輸入員工姓名，應發工資和保險數據，再用公式來計算員工的工資就可以了。做好的工資條直接在壹人事平台上傳，就可以讓員工收到工資條了。網路回答望採納
❷ Excel工資表怎樣做
許多上班族每月月初都會領到一張工資條，上面會詳細的記錄上個月工資情況。那麼，這種工資表是怎麼做的呢？今天，小汪老師就來給大家分享2種利用Excel制工資表的技巧！
❸ 用excel怎麼做工資表
隨著無紙化的辦公普及，在日常工作中，每逢到發工資的時候，作為企業的老闆，你還在用紙質版的工資條嗎？還在使用郵箱一條一條發送工資條嗎？
你這就out了又麻煩，還容易出錯！接下來由我教你一招搞定，又簡便，又快速的方法吧！
製作完Excel工資表後，發工資條的形式也是很多HR所苦惱的，如果每個月採用傳統的發紙質工資條形式的話，那麼對於人員眾多的大型企業來說，這將是一個非常大的工作量，推薦壹，人，事工資條群發平台。
❹ 如何在電腦上製作工資表格
1、打開Excel。
在電腦頁面打開表格製作工具Excel，一般系統都會自帶Word、Excel和ppt，我們只需要點擊打開即可。
2、進入Excel，了解菜單欄、工具欄、任務欄等功能。
點擊打開Excel之後，進入到頁面，了解一下常規的菜單欄、工具欄、任務欄和工作區等位置和功能。
3、輸入第一列文字。
將滑鼠左鍵點擊到第一個單元格，並在第一行第一列中輸入所需要製作的表格中的文字。
4、輸入每一列的文字。
在輸入完第一列文字之後繼續輸入每一列的文字，可以點擊滑鼠左鍵到不同的單元格，也可以直接按方向鍵。
5、輸入相關數據。
在文字輸入完之後，輸入相關數據。在工資發放情況表中，數據是非常重要的一部分。
6、標注關鍵點。
在整個文字和數據都輸入完成後，要對一些關鍵點進行標注，使得關鍵點在表格中一目瞭然。
比如公司會對一些優秀員工評獎評優，就需要在表格中標注出年度之星、年度優秀員工等。
可以對某一行的文字數據進行顏色標注，也可以對整個單元格進行標注，兩種顏色標
❺ 如何用excel製作工資條
工資條是一定要及時發放給員工，這樣方便員工核對每個月的工資發放情況。而且員工都是有權利知道自己的工資情況，所以即便是沒有強制性規定發放工資條，也都是要按月發工資條。其實現在基本上都是不會使用到紙質工資條了，所以製作電子工資條也同樣很重要。那麼工資條怎麼做怎樣快速製作工資條？
一般來講，我們都是直接用Excel來計算工資，只要是工資表模板合理，那麼後續的工資表使用也很方便。而且可以直接用Excel來製作工資條，這樣使用起來也同樣很方便。只是需要復製表頭到每一個員工前一行，這樣就可以生成一個非常簡易又符合要求的工資條。所以不用擔心工資條怎麼做怎樣快速製作工資條，製作起來也很方便。
但是如果員工人數比較多，想要製作工資條就非常麻煩了，這樣復制粘貼也需要很長時間，哪怕是排序生成，也需要掌握一定的方法。所以一般還是利用軟體生成工資條比較方便，大家可以選擇在線製作電子工資條的平台，大家也不用擔心工資條怎麼做怎樣快速製作工資條，直接上傳Excel工資表，就可以生成工資條，這樣後期的使用也很方便。而且還可以群發工資條到各個員工的微信、email中，群發工資條也同樣都是很方便的。
❻ 怎樣用Excel快速做出工資發放表格
工資表中的姓名、應發工資、三險一金數據，按照實際情況錄入即可，當然，實際的個稅工資表包含的項目還有很多。接下來咱們就看看小編為大家准備的一個簡化版的個稅工資表模板吧！
❼ 如何用Excel快速製作工資條
工資條是一定要及時發放給員工，這樣方便員工核對每個月的工資發放情況。而且員工都是有權利知道自己的工資情況，所以即便是沒有強制性規定發放工資條，也都是要按月發工資條。其實現在基本上都是不會使用到紙質工資條了，所以製作電子工資條也同樣很重要。那麼工資條怎麼做怎樣快速製作工資條？
一般來講，我們都是直接用Excel來計算工資，只要是工資表模板合理，那麼後續的工資表使用也很方便。而且可以直接用Excel來製作工資條，這樣使用起來也同樣很方便。只是需要復製表頭到每一個員工前一行，這樣就可以生成一個非常簡易又符合要求的工資條。所以不用擔心工資條怎麼做怎樣快速製作工資條，製作起來也很方便。
但是如果員工人數比較多，想要製作工資條就非常麻煩了，這樣復制粘貼也需要很長時間，哪怕是排序生成，也需要掌握一定的方法。所以一般還是利用軟體生成工資條比較方便，大家可以選擇在線製作電子工資條的平台，大家也不用擔心工資條怎麼做怎樣快速製作工資條，直接上傳Excel工資表，就可以生成工資條，這樣後期的使用也很方便。而且還可以群發工資條到各個員工的微信、email中，群發工資條也同樣都是很方便的。
❽ 如何使用EXCEL製作工資表格
你們薪資沒有系統嗎？而是人為手記？如果光談做表格，只要基本的條件比如月出勤時間、基本薪資、加班時間、其他補助、請假低扣等等一些數據出來，添加公式合計每人每月實際出勤小時數，來計算薪資即可。講得很明確也很簡單，但做起來就要結合自己的實際來慢慢地做了，可有點小復雜。