如何避免言多少必失

① 怎么控制自己少说话，多微笑，言多必失谁都懂，但怎么做呢

把自己想说的话说出来，就是一吐为快。但至关重要的是要顾及是听话者的心情。一般情况下，当你说着对方不感兴趣的话题而滔滔不绝的时候，他人仍然在听你说，这既是对方个人高素质的表现，也是对你尊重的最大化。这种情况可以再一再二，但不应是三番五次的没完没了。如果你长时间的说着同一个主题，而又占用甚至不给对方表达的机会，久而久之你的话就没有分量，也会因他人厌烦，而让你失去听众。因为，他们通过你太多的话语极易把你看透，也会想到下次你说的也许是同样的话题，对他们既没有新鲜感，也不具有吸引力，还会浪费别人的时间，表面上顾及着你的面子，心里其实对你多了一份厌烦。如你有自知之明，还不如尽量克制自己，少说话，多做事，如果你真的做到了，他们不光会对你另眼相看，而且会高看你一眼
如果自己说话场合不分，高低也不分，把握不住分寸，容易会走风漏气，极易暴露自己的观点和想法，极易把群体生活中的约定流露在大庭广众之下，极把组织生活中每个人该坚守的原则泄露于众目睽睽之下，也会把自己赤裸裸的暴露于他人面前。为了不会丢失个人利益，为了不让组织原则受损，要在关键时刻学会沉默不语，守口如瓶，更要让自己在紧要关头自觉的待在规则圈子里。哑巴不说话，并不代表他心里什么不明白；盲人不说话，并不代表他眼里什么都糊涂。聪明难，糊涂更难。有时候，装一个“哑巴”也未尝不可。聪明的人能够在不同的思维路径上，找到自己与他人的交汇点。也会建立自己全新的认知坐标，在与他人的交往中无须废话连篇，而是在千人千面的人间百态中游刃有余。该说时尽量少说，不该说是守口如瓶。倘若如此，你一定能赢得他人的信任与尊敬。别人会和你敞开心扉的交流，会让你在充满放心中做事。
言多必有失，多吃饭身体好，少说话威信高。言者无意，听者有心。与其不礼貌地打断他人的说话而急着自我表白，还不如让自己安静下来，多读点好书，读有用的书，读自己喜欢的书，领悟书中奥妙，熟记书里佳句。假以时日，当你出口成章时，听话人会被你的学识所折服。当你说话恰如其分，举止落落大方之时，你的话语会让听众正在兴头上而感到未尽其兴。他们会对你有了士别三日，当刮目相看的感觉，正好可帮你挽回昔日丢失的尊严，重塑你在大家心目中的威信。这个时代，鼓励人们经过努力思考之后发表自己的正确言论，鼓励人们经过深思熟虑之后发表自己的看法，鼓励人们让自己做得与众不同，但唯独不允许任何一个人在事实面前胡说霸道，更不允许任何一个人在正义面前蛮横无理。与其当着他人夸夸其谈，不如提高自己独立思考的能力；不如保持自己对交往处世的深度思考。

② 怎么让自己少说话，真的言多必失

多做事，事情多了，忙了，就没有那么多空余时间说话😂️

③ 言多必失，那怎么做到言多不失类

既然言多必失，而你又不想“言少”，那就做你自己，保持不变就好。毕竟人无完人嘛，不可能面面兼顾的

④ 怎么反驳“言多必失”

在现实生活中的确是言多必失，如果是辩论的时候你可以举些例子证明言少的坏处，比如得抑郁症，自残啊这些都和说话太少有直接关联，

⑤ 言多必失我们都知道，那在职场中怎样才能避免

三·国时期，在曹-操的大集团里，有个叫杨-修的员工，他聪慧过人，时常能猜透总裁曹-操的心思，而且还口无遮拦的在集团里到处宣传。这样让总裁很没有面子，于是乎积妒成恨，最后总裁借着一次“鸡肋”的原头，把他给剁了。

其实这只是职场里的一个缩影，所 谓言多必 失，从你口里说出 来的话，随时会成为索命的刀子。所 以在职场上，要学会管住自己的三个大·嘴·巴。

三、被当透明人时，不要说埋怨话

在职场里，大家最关心的永远是价·值。当你有价·值的时候，同事都会来称兄道弟。但要知道“人无千日好，花无百日红”，当你价·值下降的时候 ，同事忽略你也是理所当然。如果这时候还像怨 妇一样去埋怨，只会让人心生厌 烦。所以要耐得住寂-寞，努力去实现自己的价·值才会发光。

淡淡流光分享：静坐思过，莫论是非！欢迎大家一起交流哦。

⑥ 如何避免言多必失

那就少说多听，多观察，等你对他了解了，自然话题也就多了。

⑦ 如何避免言多语失

言少就不失了。
其实言多语失这个事情和总在河边走哪有不湿鞋没什么区别，这个该叫正常的事情。
至于语言上的技巧，
一方面，是个人的内涵，这关乎到你说出来的话可以达到什么水平，甚至可以坏话也听不出来。
另一方面，在于经验，这个经验就是经历场合的经验，多了自然知道什么话该说什么话不该说的。
如果只是单纯的言多。。。那就克制自己少说点吧

⑧ 如何避免言多必失

第一句是大言不惭。在当今社会中，心气浮躁是人们的普遍现象，许多人会好高骛远，把自己的目标定的高高的，还大言不惭的认为，自己一定可以完成目标，但这些目标并不是根据自己的实际情况来定的，想要完成根本是遥遥无期。只有脚踏实地，一步一个脚印，这一类人才会最容易获得成功。
第二句是狠话不言。提起狠话，就不得不提到一个成语“色厉内荏”，这个词语寓意是之那些人明明没有多大的胆子，但却喜欢把狠话放在嘴上。现实中这一类人大有人在，他们会因为一些小事就喋喋不休，斤斤计较，还喜欢把狠话放出去。久而久之，这一类人身边就不会再有朋友，别人都会因此而远离他们。真正聪明的人一般都不会放狠话，这样别人就摸不清你的底牌，会更容易取得胜利。
第三句是怨言不说。人生不如意的事十有八九，如果每一件是都拿出来说，是否会更加加重自己的坏心情。在职场中如果因为工作上的事情发牢骚，被老板听到，这是一种很不好的行为，老板会觉得你是因为工作不努力才不能完成工作，这也会影响你在这家公司的前途。
第四句是脏话不吐。不管在任何的场合，讲脏话都是不会受到欢迎的。脏话假的多了，别人会认为你个人没有素质，从而会对你的人品产生怀疑，导致以后和你合作的人也会也来越少。
第五句是气话莫讲。生气是一种不理智的行为，主要是指人在生气的时候，会导致热血上头，容易出现意气用事的情况。聪明的人会让自己先从暴怒状态冷静下来，然后再想处理事情。

⑨ 和领导说话时怎样防止自己言多必失，乱说话。

以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。2.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。冷静、迅速的做出这样的回答，会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！3.表现出团队精神句型：安琪的主意真不错!安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。4.说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦!有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。5.巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗？上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。