如何避免言多少必失
① 怎么控制自己少说话,多微笑,言多必失谁都懂,但怎么做呢
把自己想说的话说出来,就是一吐为快。但至关重要的是要顾及是听话者的心情。一般情况下,当你说着对方不感兴趣的话题而滔滔不绝的时候,他人仍然在听你说,这既是对方个人高素质的表现,也是对你尊重的最大化。这种情况可以再一再二,但不应是三番五次的没完没了。如果你长时间的说着同一个主题,而又占用甚至不给对方表达的机会,久而久之你的话就没有分量,也会因他人厌烦,而让你失去听众。因为,他们通过你太多的话语极易把你看透,也会想到下次你说的也许是同样的话题,对他们既没有新鲜感,也不具有吸引力,还会浪费别人的时间,表面上顾及着你的面子,心里其实对你多了一份厌烦。如你有自知之明,还不如尽量克制自己,少说话,多做事,如果你真的做到了,他们不光会对你另眼相看,而且会高看你一眼
如果自己说话场合不分,高低也不分,把握不住分寸,容易会走风漏气,极易暴露自己的观点和想法,极易把群体生活中的约定流露在大庭广众之下,极把组织生活中每个人该坚守的原则泄露于众目睽睽之下,也会把自己赤裸裸的暴露于他人面前。为了不会丢失个人利益,为了不让组织原则受损,要在关键时刻学会沉默不语,守口如瓶,更要让自己在紧要关头自觉的待在规则圈子里。哑巴不说话,并不代表他心里什么不明白;盲人不说话,并不代表他眼里什么都糊涂。聪明难,糊涂更难。有时候,装一个“哑巴”也未尝不可。聪明的人能够在不同的思维路径上,找到自己与他人的交汇点。也会建立自己全新的认知坐标,在与他人的交往中无须废话连篇,而是在千人千面的人间百态中游刃有余。该说时尽量少说,不该说是守口如瓶。倘若如此,你一定能赢得他人的信任与尊敬。别人会和你敞开心扉的交流,会让你在充满放心中做事。
言多必有失,多吃饭身体好,少说话威信高。言者无意,听者有心。与其不礼貌地打断他人的说话而急着自我表白,还不如让自己安静下来,多读点好书,读有用的书,读自己喜欢的书,领悟书中奥妙,熟记书里佳句。假以时日,当你出口成章时,听话人会被你的学识所折服。当你说话恰如其分,举止落落大方之时,你的话语会让听众正在兴头上而感到未尽其兴。他们会对你有了士别三日,当刮目相看的感觉,正好可帮你挽回昔日丢失的尊严,重塑你在大家心目中的威信。这个时代,鼓励人们经过努力思考之后发表自己的正确言论,鼓励人们经过深思熟虑之后发表自己的看法,鼓励人们让自己做得与众不同,但唯独不允许任何一个人在事实面前胡说霸道,更不允许任何一个人在正义面前蛮横无理。与其当着他人夸夸其谈,不如提高自己独立思考的能力;不如保持自己对交往处世的深度思考。
② 怎么让自己少说话,真的言多必失
多做事,事情多了,忙了,就没有那么多空余时间说话😂️
③ 言多必失,那怎么做到言多不失类
既然言多必失,而你又不想“言少”,那就做你自己,保持不变就好。毕竟人无完人嘛,不可能面面兼顾的
④ 怎么反驳“言多必失”
在现实生活中的确是言多必失,如果是辩论的时候你可以举些例子证明言少的坏处,比如得抑郁症,自残啊这些都和说话太少有直接关联,
⑤ 言多必失我们都知道,那在职场中怎样才能避免
三·国时期,在曹-操的大集团里,有个叫杨-修的员工,他聪慧过人,时常能猜透总裁曹-操的心思,而且还口无遮拦的在集团里到处宣传。这样让总裁很没有面子,于是乎积妒成恨,最后总裁借着一次“鸡肋”的原头,把他给剁了。
其实这只是职场里的一个缩影,所 谓言多必 失,从你口里说出 来的话,随时会成为索命的刀子。所 以在职场上,要学会管住自己的三个大·嘴·巴。
三、被当透明人时,不要说埋怨话
在职场里,大家最关心的永远是价·值。当你有价·值的时候,同事都会来称兄道弟。但要知道“人无千日好,花无百日红”,当你价·值下降的时候 ,同事忽略你也是理所当然。如果这时候还像怨 妇一样去埋怨,只会让人心生厌 烦。所以要耐得住寂-寞,努力去实现自己的价·值才会发光。
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⑥ 如何避免言多必失
那就少说多听,多观察,等你对他了解了,自然话题也就多了。
⑦ 如何避免言多语失
言少就不失了。
其实言多语失这个事情和总在河边走哪有不湿鞋没什么区别,这个该叫正常的事情。
至于语言上的技巧,
一方面,是个人的内涵,这关乎到你说出来的话可以达到什么水平,甚至可以坏话也听不出来。
另一方面,在于经验,这个经验就是经历场合的经验,多了自然知道什么话该说什么话不该说的。
如果只是单纯的言多。。。那就克制自己少说点吧
⑧ 如何避免言多必失
第一句是大言不惭。在当今社会中,心气浮躁是人们的普遍现象,许多人会好高骛远,把自己的目标定的高高的,还大言不惭的认为,自己一定可以完成目标,但这些目标并不是根据自己的实际情况来定的,想要完成根本是遥遥无期。只有脚踏实地,一步一个脚印,这一类人才会最容易获得成功。
第二句是狠话不言。提起狠话,就不得不提到一个成语“色厉内荏”,这个词语寓意是之那些人明明没有多大的胆子,但却喜欢把狠话放在嘴上。现实中这一类人大有人在,他们会因为一些小事就喋喋不休,斤斤计较,还喜欢把狠话放出去。久而久之,这一类人身边就不会再有朋友,别人都会因此而远离他们。真正聪明的人一般都不会放狠话,这样别人就摸不清你的底牌,会更容易取得胜利。
第三句是怨言不说。人生不如意的事十有八九,如果每一件是都拿出来说,是否会更加加重自己的坏心情。在职场中如果因为工作上的事情发牢骚,被老板听到,这是一种很不好的行为,老板会觉得你是因为工作不努力才不能完成工作,这也会影响你在这家公司的前途。
第四句是脏话不吐。不管在任何的场合,讲脏话都是不会受到欢迎的。脏话假的多了,别人会认为你个人没有素质,从而会对你的人品产生怀疑,导致以后和你合作的人也会也来越少。
第五句是气话莫讲。生气是一种不理智的行为,主要是指人在生气的时候,会导致热血上头,容易出现意气用事的情况。聪明的人会让自己先从暴怒状态冷静下来,然后再想处理事情。
⑨ 和领导说话时怎样防止自己言多必失,乱说话。
以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题;如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型,千万别慌慌张张,也别使用“问题”或“麻烦”这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决,而“我们”听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。2.上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。冷静、迅速的做出这样的回答,会今上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候,还可能迁怒到你头上呢!3.表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。4.说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎麽开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。5.巧妙闪避你不知道的事句型:让我再认真的想一想,三点以前给您答复好吗?上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说“不知道”。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。