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深圳社保局电话多少

发布时间: 2022-01-23 11:29:20

A. 深圳市社保局中心地址电话号码是多少

深圳市社保局地址:
地址:深圳市福田区彩田南路2038号海天综合大厦
①龙华线→罗宝线(约40分钟/16.5公里)
乘坐龙华线,在“会展中心站”下车
乘坐罗宝线,在“岗厦站”下车(D口出)
步行260米至深圳市社保局
②龙华线(约50分钟/16.5公里)
乘坐龙华线,在“会展中心站”下车(E口出)
步行960米至深圳市社保局

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 深圳社保局电话号码多少

(0755)52662844

C. 深圳市社保局咨询电话号码是多少

0755-12333

D. 深圳市社保局咨询电话号码是多少

深圳市社保局即深圳市人力资源和社会保障局,咨询电话号码是12333。

深圳市社保局各科室联系方式:

一、办公室

办公电话:咨询投诉电话12333;工作联系电话88123815。

邮政编码:518040。

办公地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

二、社会保险业务处

办公电话:咨询投诉电话12333;工作联系电话88123908。

邮政编码:518040。

办公地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

三、社会保险关系处

办公电话:咨询投诉电话12333、工作联系电话88123927。

邮政编码:518040。

办公地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

(4)深圳社保局电话多少扩展阅读

深圳市社保局内设机构职能:

一、办公室 负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、综合文稿起草、安全、保密、政务公开、新闻宣传、财务、后勤保障等工作。

二、社会保险业务处 拟订社会保险待遇审核支付工作计划、经办规程并组织实施;组织实施社会保险待遇调整工作;协助做好社会保险费率调整工作;协助做好离退休人员管理服务工作。

负责社会保险待遇领取资格认证工作;组织开展工伤预防、工伤认定、工伤医疗和工伤康复工作;负责工伤定点机构评审和准入;承担工伤医疗目录维护管理。

E. 深圳市社保局人工服务电话是多少

深圳市社保局即深圳市人力资源和社会保障局,咨询电话号码是12333。

深圳市社保局各科室联系方式:

一、办公室

办公电话:咨询投诉电话12333;工作联系电话88123815。

邮政编码:518040。

办公地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

二、社会保险业务处

办公电话:咨询投诉电话12333;工作联系电话88123908。

邮政编码:518040。

办公地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

三、社会保险关系处

办公电话:咨询投诉电话12333、工作联系电话88123927。

邮政编码:518040。

办公地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼。

(5)深圳社保局电话多少扩展阅读

深圳市社保局内设机构职能:

一、办公室 负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、综合文稿起草、安全、保密、政务公开、新闻宣传、财务、后勤保障等工作。

二、社会保险业务处 拟订社会保险待遇审核支付工作计划、经办规程并组织实施;组织实施社会保险待遇调整工作;协助做好社会保险费率调整工作;协助做好离退休人员管理服务工作。

负责社会保险待遇领取资格认证工作;组织开展工伤预防、工伤认定、工伤医疗和工伤康复工作;负责工伤定点机构评审和准入;承担工伤医疗目录维护管理。

F. 深圳市社保局电话是多少

这应该是最新的了
深圳市社保局电话:12333
福田分局电话:0755-82978745
罗湖分局电话:0755-82229636
南山分局电话:0755-26079166
盐田分局电话:0755-25352925
宝安分局电话:0755-27880256
龙岗分局电话:0755-28921510
光明分局电话:0755-27400518
坪山分局电话:0755-85203766

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 深圳市社保局人工服务电话是多少

深圳市社保局人工服务电话是多少?可以拨打114进行查询。

H. 深圳市南山区社保局电话号码是多少

打114查询

I. 深圳社保局电话多少

深圳社保局即深圳市人力资源和社会保障局,电话是0755-12333。

深圳社保局联系方式:

地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

邮编:518040。

深圳市人力资源和社会保障热线:0755-12333。

(9)深圳社保局电话多少扩展阅读

深圳社保局的工作职责:

1、负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

2、完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。

3、会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。

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