如何回答工资多少

Ⅰ 对于薪资待遇怎么回答

面试前一天，将企业的岗位招聘信息在仔细过一遍。目前更多的人都是在网络上进行简历投递，岗位招聘信息中会有薪水范围的展示，一般会给出一个薪资范围或者写【面议】，如果给出了薪资范围，那么自己就做到了心中有数。
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了解和熟悉岗位要求和具备的能力。根据其要求，对应自己所能具备的能力，是否符合要求，不能光看对方能提供的薪资，薪资是对应能力的，当具备这些能力时，企业才会愿意付出相应的回报。
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了解自己应聘岗位的行业工资水平。当自己要报出一个具体的薪资待遇时，必须是有参照值的，这个参照值就是行业平均工资水平大约是多少。
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一般情况下，大企业会问及这个问题的都不是基础岗位，一般是比较重要的岗位或者中层级别以上岗位，那么在回答这个问题时，应该结合面试时对方对你的印象判断，及自己的实际能力，报出一个和能力匹配的合理的薪资。
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小企业提问这个问题时，如果对于自己的能力有足够的自信及呈现，那么可以报出一个比心里预期价格高一点的薪资，对方在压低水平之后就是你心里的预期水平。
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报期望薪资时，应该说明是税前还是税后，并且要报一个具体的数字，如税后1万，不能报范围，如8千到1万左右，那么对方会将你的期望薪资定在8千。

Ⅱ 面试时，问到工资问题该怎么回答

我们去一家公司面试的时候，除了问到一些工作方面的事情，更多的也会关注到公司的问题，有些人可能觉得比较羞涩，谈钱不好意思，其实并没有什么不好意思的，毕竟我们每个人打工都是为了养家糊口，为了赚取工资，所以工资问题的时候就比较大方的说出自己的心理需求，也可以正常的进行询问公司里的待遇情况。

三、有些人在面试的时候，等着公司的人主动和自己说工资待遇

有些人在面试时，自己不好意思问，总是等着面试官和自己去主动的谈工资待遇，其实完全没有必要自己有疑问再了解清楚了，主要的工作内容和工作要求之外，也可以主动的将话题引到工资待遇这个问题上，比如自己可以说之前的公司自己的待遇大概在怎样一个范围，工资的构成大概有几个部分，之后话题自然就会引到新公司在工资待遇方面是怎样安排的，这个问题上。

Ⅲ 问工资多少怎么回答

你好！
呵呵！这种情况的确很尴尬，这也是考验你社交能力呢！一般客人如果当着老板的面问员工工资多少的话，那就是故意想给老板难堪呢！作为老板的秘书，你的回答既不能看出来是在演示，也不能让客人没有面子，还不能让老板下不来台，的确有些难度。呵呵！不过没关系，我想你可以巧妙的回答：
例如：1、你可以开玩笑的和客人说，抱歉X总，女孩子的工资是私人秘密，我可以不回答你吗？如果你真想知道啊！那待会我偷偷告诉你啊！（客人一定不会不识趣的继续问的。）老板也会知道你不会告诉客人的。
2、你可以不直接回答，你还是面带微笑的说“我是个很奢侈的人，不过我每个月也都购花了，有时候还能有些存款！”呵呵！这样的回答大家都会满意！
以上两种是比较圆滑的回答啦！希望可以帮到你！
如果觉得我的回答满意的话，请采纳我的答案，多谢！

Ⅳ 面试官问现在工资多少，我要如何回答

面试官在面试应聘者的时候，经常会问到关于工资的问题，作为应聘者可以这样回答面试官：

1、避重就轻。可以不直接说自己的工资数额，但是强调自己的工作能力，这样也可以有效避免具体工资数额误导了面试官；

2、直接了当。面试官问现在工资多少的时候，一五一十直接将自己的工资数额告诉他们，但是一定要记住，要让面试官知道，正是因为现在工资不满意，才会有换工作的想法和行为；

3、反问面试官。就是反过来先问一下目前自己应聘的岗位有多少工资，然后根据面试官给出的金额来思考，自己应该说多少工资合适。

Ⅳ 被问到工资多少时怎样回答比较好

通常我看时段，看人。如果是亲戚，如果我刚毕业，我是说‘刚够吃’，如果过了好几年还来问，还说听说我很能干，我都是回答：‘瞎混混的’。最后还来问，‘就说一般吧。能养活自己。’如果是自己同学，好朋友，说实话，因为这样他们有个工资水平参考。反正了解你嘛。 还会帮你呢，如果是路人随便问，就说‘混饭吃呗’。总之啊，在谁面前说话不要太满，太笼统的说法就行了，说得低调点，不用讲具体工资水平，反正说的低没面子无所谓，面子又不是活给亲戚看的。说得自己低，等哪天发展不好，你也不至于真的太丢脸。亲戚朋友都很有攀比心理的。

Ⅵ 怎么回答应该拿多少工资

回答自己拿多少工资，我认为可以直接了当的或者是，使用含蓄的语言，进行回答，直接了当的回答，就是直接告诉他，我一个月除了工资奖金大致是多少钱也可以告诉她我的工资相当于这里生活费得多少的总值的工资，总之回答的方式很多，只要我没告诉他就好了