从化人力派遣电话多少

❶ 广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司怎么样

广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司是2008-11-13在广东省广州市从化区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市从化街口街河滨南路35号304A1房(仅作写字楼功能用)。

广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司的统一社会信用代码/注册号是914401016832502001，企业法人欧阳金涛，目前企业处于开业状态。

广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司的经营范围是：企业管理咨询服务;商品信息咨询服务;劳务派遣服务;。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为4093735万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共9000家。

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❷ 请问广州市人力资源和社会保障局的电话是多少呢

广州市人力资源和社会保障局电话：

1、中国南方人才市场

（1）广州市高校毕业生就业指导中心：020-85586998；

（2）广州人事档案托管中心：020-85588433；

（3）人事代理中心：020-85597237；

（4）租赁中心：020-66351984；

（5）配置中心：020-85597575；

（6）教培中心：020-85594935。

2、广州留学人员服务中心：020-83517343。

3、广州市人力资源市场服务中心：020-86322636。

4、广州市劳动能力鉴定中心：020-87652275。

5、广州市人力资源和社会保障信访举报中心：020-87655521。

(2)从化人力派遣电话多少扩展阅读

广州市人力资源和社会保障局主要职责

1、组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。

3、负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。

5、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6、组织实施劳动人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行国家特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7、负责专业技术人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。承担博士后管理。负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。组织实施职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

8、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

9、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

10、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划。

11、会同有关部门组织实施本市表彰奖励工作。

12、完成市委、市政府和上级相关部门交办的其他任务。

13、职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，推动业务整合、业务协同。规范和优化政务服务事项，加强事中事后监管，创新人力资源和社会保障公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

参考资料来源：广州市人民政府—政府信息公开工作机构联系方式

参考资料来源：广州市人民政府—广州市人力资源和社会保障局主要职责

❸ 广东方胜人力资源服务有限公司从化分公司怎么样

广东方胜人力资源服务有限公司从化分公司是2010-01-08注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于广州市从化区明珠工业园明珠大道北63号二层自编之53。

广东方胜人力资源服务有限公司从化分公司的统一社会信用代码/注册号是914401846986907517，企业法人黄敏华，目前企业处于开业状态。

广东方胜人力资源服务有限公司从化分公司的经营范围是：翻译服务;母婴月子生活咨询服务;健康管理咨询服务（须经审批的诊疗活动、心理咨询除外，不含许可经营项目，法律法规禁止经营的项目不得经营）;包装服务;仓储咨询服务;接受委托从事劳务外包服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;企业管理咨询服务;会议及展览服务;大型活动组织策划服务（大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术和模特大赛、艺术节、电影节及公益演出、展览等，需专项审批的活动应在取得审批后方可经营）;社会法律咨询；法律文书代理;软件开发;软件服务;软件测试服务;心理咨询服务（不含医学心理咨询、医学心理训练、医学心理辅导等医疗行为）;营养健康咨询服务;受金融企业委托提供非金融业务服务;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;小饰物、小礼品零售;服装批发;家用电器批发;文具用品批发;劳动防护用品批发;工艺品批发(象牙及其制品除外);日用杂品综合零售;行李包裹寄存服务;票务服务;旅客票务代理;向游客提供旅游、交通、住宿、餐饮等代理服务（不涉及旅行社业务）;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;信息技术咨询服务;档案管理服务;企业财务咨询服务;体育用品及器材批发;房屋租赁;摄影服务;为公民出国定居、探亲、访友、继承财产和其它非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申请及相关的服务;市场调研服务;工商登记代理服务;策划创意服务;广告业;教育咨询服务;市场营销策划服务;人力资源外包;业务流程外包;运输货物打包服务;场地租赁（不含仓储）;打包、装卸、运输全套服务代理;物业管理;仓储代理服务;包装材料的销售;装卸搬运;干果、坚果零售;厨房用具及日用杂品零售;道路货物运输代理;箱、包零售;百货零售（食品零售除外）;日用电器修理;日用家电设备零售;机动车检测系统及设备的安装、维护;汽车维修工具设计服务;家庭服务;智能器械按摩服务（不含许可经营项目，法律法规禁止经营的项目不得经营）;亚健康调理（不含医疗服务，不含许可经营项目，法律法规禁止经营的项目不得经营）;房地产中介服务;房地产咨询服务;代理记账服务;职业中介服务;劳务派遣服务;非酒精饮料、茶叶批发;预包装食品批发;预包装食品零售。

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❹ 劳务派遣投诉电话

法律分析：有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

❺ 广州楠城人力资源有限公司怎么样

广州楠城人力资源有限公司是2018-06-01在广东省广州市从化区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于广州市从化区城郊街新开村中埔顶102号。

广州楠城人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101MA5AWWGH8N，企业法人王慧静，目前企业处于开业状态。

广州楠城人力资源有限公司的经营范围是：劳务派遣服务;互联网商品销售（许可审批类商品除外）;企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）;企业管理咨询服务;企业形象策划服务;教育咨询服务;市场营销策划服务;策划创意服务;人力资源外包;业务流程外包;接受委托从事劳务外包服务;以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理;软件开发;信息技术咨询服务;。

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❻ 从化区街口社保电话

社会保险基金管理中心是从化人社局的的下属单位。
从化区人力资源和社会保障局设8个内设机构：
办公室、规划财务科、培训就业管理科、人才资源开发管理科、社会保险管理科、信息管理科、工资福利科、劳动关系科(挂劳动监察科牌子)，下属管理单位16个：
1、从化区人事争议仲裁办公室(代区政府管理)。
2、从化区机关事业单位工资统发管理办公室。
3、从化区人才服务管理办公室。
4、从化区劳动就业服务管理中心。
5、从化区劳动力市场服务中心。
6、从化区社会保险基金管理中心。
7、从化区劳动争议仲裁委员会办公室。
8、从化区农村社会养老保险管理中心。
9、从化区医疗保险服务管理中心。
10、从化区城乡居民基本医疗保险中心。
11、从化区劳动监察大队。
12、从化区职业技能鉴定所。
13、从化区新型农村合作医疗管理委员会办公室(代区政府管理)。
14、从化区劳动力管理所。
15、从化区公费医疗管理委员会办公室(代区政府管理)。
16、从化区退休职工管理委员会办公室。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 投诉劳务派遣电话号码

法律分析：要投诉劳务派遣，可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，也就是劳动局的全国统一咨询服务电话。

法律依据：《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》

第三条 本办法所称的投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费者权益争议，请求市场监督管理部门解决该争议的行为。本办法所称的举报，是指自然人、法人或者其他组织向市场监督管理部门反映经营者涉嫌违反市场监督管理法律、法规、规章线索的行为。

第四条 国家市场监督管理总局主管全国投诉举报处理工作，指导地方市场监督管理部门投诉举报处理工作。县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域内的投诉举报处理工作。

❽ 怎么举报劳务派遣人电话有哪几个

法律分析：劳动局举报电话是12333，12333是电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局的投诉举报电话。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力

目前12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。