同事要是问工资多少怎么回答

Ⅰ 别人问你工资多少用这3个办法回答,礼貌还不得罪人

第一个办法，如果是公司里面的同事问我们的工资，那么就可以利用公司的规章制度来回复，一般公司里面的制度都是不允许讨论工资的，所以我们可以用这个方法来回绝。

而如果同事私底下非要打听工资的数目，那么就可以说，我们两个的底薪是一样的，加上一些业务提成，工资也相差不了多少，最多也只是几百块的差别，这样说了之后，礼貌又不得罪人，对方就不会再刨根问底了。

第二个办法，当别人问我们工资的时候，我们可以转移话题，可以说这一点工资拿过来，自己到手的只有几百块零花钱，其它的都给老婆拿去家用了，现在要还一些房贷，车贷，还有家里的各种开支，这点工资都不够开销。

接着就可以说，对方的工资是不是也是由老婆保管的，这样说了之后，一般对方就不会再具体问工资了，即使对方想要问我们借钱，也不会好意思再开口了。

第三个办法，在别人问我们工资的时候，我们也可以含糊地回答，比方说，以前那点工资每个月省吃俭用都只能凑合着用，现在稍微好一些，不用那么节俭了，但是每到月底的时候，一个月的工资也几乎都用完了，还是比较拮据的，等我们说了一堆无关紧要的话之后，对方就不会再问具体的工资了，毕竟这点工资才刚好拿来家用。

Ⅱ 被同事问到自己的工资是多少，该怎么巧妙回应避免添堵呢

通过改变话题让对方停止提问。

对于新员工来说，通过转移话题来停止询问薪水是一个非常好的解决方法。除非新员工遇到那些喜欢纠缠和痛打的老员工，只要新员工转移话题，那么其他员工就不会再问了。再说了，新员工在改话题的过程中，也不用怕把话题改得太生硬，只要能确定自己改了话题就行，所以不管怎么改话题。

但在我看来，直接拒绝回答是最好的办法。对于员工来说，如果同事不离不弃，直接处理是非常好的方法。这种方法的好处是可以直接表达自己的态度，一定程度上可以打消同事继续提问的决心。尤其是在同事过于执着的情况下，直接拒绝回答往往能起到奇效，也能帮助员工避免类似的困扰。

Ⅲ 同事问你工资多少，如何回答既不得罪人，领导还喜欢你

你要尽可能模糊自己的收入问题，甚至可以通过转移话题的方式来回避这个问题。

严格意义上讲，不管你是在哪家公司上班，公司一般都会要求员工不互相谈论所谓的工资问题，有些公司也会通过合同的方式来拟定保密协议。对于你个人来讲，你只需要明确自己的工作情况和工资问题就可以了，没有必要把自己的工资情况告诉我身边的同事。

我建议你尽可能模糊自己的收入问题。

我随便举个例子，如果你的同事向你打听工资问题的话，你完全可以说自己每个月可以获得万把块的收入。如果你的同事更进一步询问的话，你可以用含糊其辞的方式来回避同事。如此一来，你的同事自然就知道自己的行为已经越界了，同时也不会继续追问你和工资问题。

Ⅳ 同事问：“你的工资多少”，最好这样回答，否则后果很严重！

每一个公司都会有不一样的薪酬制度，所以大家的工资水平也不可能完全一样的。很多公司都有不能打探同事的工资也不能把自己的工资告诉同事这样的规定。遇到打探你的工资多少的同事，你如实回答了很可能会给带来很严重的后果，先来看一个例子吧！

小丽是一位刚刚毕业一年的90后女生，聪明能干。现在在一家互联网公司负责文案工作，她工作上是非常耐心的，进入公司几个月就得到了领导的任何和赏识。

一天正在加班的小丽被老板叫到了办公室，老板跟小丽说：“鉴于你这几个月的努力，我决定要给你涨工资，希望你接下来能够再接再厉，把文案工作做得更加出色”。对于入职才几个月的小丽来说能够得到领导的认可和加薪是最大的鼓励了，所以在工作上她也加倍地努力，想要做出更大的成绩来。

小丽跟在公司工作了3年的小曦关系不错，小曦在工作上也非常照顾小丽。两个人午饭时间经常是一起出去吃的。一天吃午饭的时候小曦就悄悄地打探了一下小丽的工资。小丽觉得自己跟小曦关系那么好，告诉她也没什么关系吧。然后就把自己一开始入职的工资还有后来老板给他涨工资后的工资都告诉了小曦。

小曦得知小丽的工资后非常不开心，一个才进来几个月的新人的工资居然比待在公司三年的自己还要高。这让小曦心里很不平衡，小曦当天下午就去找老板理论，让老板给她加工资，不然她就辞职。最后老板还是给小曦加了工资。

第二天小丽刚刚到公司准备上班，老板就让小丽进办公室，直接告诉小丽，她被开除了。小丽这才醒悟过来，自己把工资告诉小曦是不对的，但她自己种下的苦果也只能自己吃了。

在职场上的你是否也有遇到过同事问你的工资多少的情况？面对这个问题，如果大家处理得不好的话，分分钟吃亏的还是你自己的。

其实大家遇到这样的问题，最好不要告诉你的同事你的工资多少。第一公司有规定约束着你；第二告诉同事工资多少其实对双方否没有好处的，如果你的工资比同事高，那么你的同事就会很伤心，如果你的工资比他的低，那么你就觉得自己心里不平衡。我们何必要拿工资多少这样的问题了伤了彼此之间的和气呢？

遇到同事问你的工资多少的情况，大家最好参考以下3种回答：

第一种： 我们的工资都是按照公司的标准发放的，应该差不多吧。相信公司对每一位员工都是公平公正的，我们也不要破坏公司规定去打探别人工资了，你说呢？

第二种： 公司规定不能打探别人工资的，我们也不要冒险告诉对方吧，以免闹得不愉快。

第三种： 这个问题我无法回答，工资是我的个人隐私，我不太方便告诉你，希望你能理解。

其实在职场上还是不要随便打探别人的工资为好，就算公司没有这样的规定我们都应该有这样的觉悟。自己想要拿多一些工资，那么你肯定需要付出多一些努力。千万不要单纯地跟其他人比较工资高低，也许别人付出的努力比你多得多呢？永远要记住，想要得到多少，那么你就要付出多少努力。

Ⅳ 当被同事问到自己薪水时，如何巧妙回答

收入一直是职场敏感话题。许多公司要求员工对他们的工资保密。因为员工入职时的岗位、业绩、工龄、薪资政策不同，收入往往也不同。这种差异一旦和别人比较，工资低的人很容易不满意，甚至会闲置，影响团队士气。职场上，谈工资是个忌讳的问题，可能会造成不必要的麻烦，不要给自己挖坑。但是同事问“工资”的时候，还是职场命中率高的问题。如果给你三个答案，你可以礼貌一点，不尴尬。

你也可以说“能不能不提工资这个悲伤的话题?注意自己的工资。我已经很多年没有涨工资了，但是房价就跟猴子一样。什么时候能买得起窝?葛望，你是个土豪，你想赞助我付首付吗?”同事听说你这么惨，工资肯定不会高;就算你工资高，也不如别人。我担心你真的会借钱，来不及避开你。谁还会继续纠缠你的收入问题?一旦出现这种情况，如果不给出具体数字，就会吞吞吐吐。所以一定要注意语言表达，把自己的话关好，主动权掌握在自己手里。最好把收入讨论的话题切掉。

Ⅵ 同事问我工资多少，我该怎么回答

自己的工资收入，是一项很重要的个人信息，并不是必须向他人透露的。

因此，当同事问自己工资多少的时候，自己并不一定要做明确回答，而是可以根据个人意愿进行回答。

具体来说，当同事问自己工资多少的时候，自己可以做以下几种应对：

1，如实相告。

工资收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以将自己的收入公开，完全不必有任何掩饰。

从这个角度说，自己完全可以将自己的收入如实地告诉同事。

2，避而不答。

自己的工资收入是自己的一项很重要的个人信息，不方便说给其他人。

如果自己有这种想法的话，当同事问自己工资多少的时候，自己可以避而不答……比如可以说我的工资是不固定的，要看做的业绩多少而定。……

这样一说，同事也就明白了你的意思，就不会再问下去了。

3，给出大概数字。

同事问自己工资多少，自己不想回答，但是直接拒绝又觉得不太合适，这时候自己可以告诉他一个大概的数字。

比如，我的工资大约四五千吧……

这样即可以回答同事的提问，又保护了自己的个人信息。

4，告诉他基本工资的数额。

当同事问自己工资多少，而自己又不想回答时，直接拒绝不太礼貌，告诉他大概数字会被认为是在搪塞，这时候可以将自己基本工资的情况告诉对方。

基本工资，就是自己工资当中最基本、且相对透明的部分。……岗薪、底薪，都属于基本工资的一种。

自己可以把基本工资这项相对透明的工资告诉同事，至于工资收入的其他部分，因为要根据业绩情况做调整，就没有固定数额了，即使不告诉同事，他也能理解，这样自己就圆满解决了这个问题。

以上就是当同事问自己工资多少的时候，自己可以采取的几种应对措施。……自己可以根据具体情况进行应对。

Ⅶ 公司同事问你工资多少，应该怎么办

我们在职场，常常会碰到许多使你左右为难的情形，有些人就算很喜欢八卦私人的东西的，可是在职场上如果有公司同事问及起你的工资，你应该怎么办呢?假如回答有问题的话就很容易产生矛盾，此刻就考验一个人的情商和临场应变能力了，下面中国联合人才网41111hr.com给大家介绍一下。

第一：以彼之道，还治其身

公司同事想问你的薪资，无外乎也是想了解一下你的薪资，并和自己对比一下，看看到底是谁的高一点。你便可以这样回答，我们全部都是在同一个公司上班，我得多少薪资，难道你不知道吗?我们的区别应该是不大的，那你的薪资又是多少呢?

公司同事原本想问你的薪资的，如今反倒是你问及了他的薪资，把难题丢给了他，看他怎么回答，要是他不回答这个问题，那你也不用告诉他，你的薪资是多少了。

很多公司明确规定不可以把私人在公司的薪资透露给他人，也是害怕引发公司同事之间的不和谐。所以，不管自己的薪资是高是低，都不要跟任何人说，不然被上级发现的话，那可就麻烦了。

第二：尊张守纪，委婉拒绝

你能对公司同事说，我们当初签合同的时候就规定不可以向任何人透露薪资，难道你没签吗?这个时候，他也就不会再问了。

当公司同事问你薪资多少时，可以尝试用用另一种方法来委婉拒绝回答，当然，你自己也不要问别人的薪资是多少。

第三：油滑式

这种也是俗称老油条，别人问他什么，他都打哈哈，避开问题，答非所问，聊了大半天，结果你就是没有答案，看起来给了你答案，却又没什么用，比如，还不也是那样，交了房贷，刚好够生活费，等等一类的。

你能这样回复，哎，最近手头也对比紧张呀，要养小孩，还需要还贷款的，如今老婆又不上班的，全家就靠我的收入来维持生活的了，每个月全部都是月光族，没有多剩余的钱了。

第四：平易近人，对其温柔以待

平常里和你一起上班的公司同事或者好友问到你薪资的时候，因为你们关系比较好，可是说到钱，一般都会让对方得到一个信号：攀比，无论是谁高谁低，都会影响其关系，那么我们就应该委婉的说一句，薪资问题因为公司要求保密，所以这个还是不方便说呀!哈哈，再说了，你我岗位一样的，一起入职，薪资肯定是一样的了。

Ⅷ 同事问你开多少钱工资你怎么回答情商高

在职场上面，和同事们的相处比较重要，而且和他们的关系是一种比较微妙的存在。平时上班的时候，和同事相处是最多的了，所以和他们搞好关系很关键。有关发工资同事要你请客，怎么高情商回应？ 我认为你可以通过以下的方式来回答他们。第一，你可以直接说工资已经上交给妻子或者女朋友，自己身边只有零花钱，根本没有足够的闲钱可以请客，这样的回答我相信没有人可以拒绝。第二，同事让你请吃饭是不合理的行为，大家的工资都是一起发的，而且你也没有义务去请客，有时候你直接开一下玩笑，说一些场面话就过去了，不用真的去请。第三，像这样的同事就不要去深交了，除了工作上面的交接之外，私下里不要和他还有联系，他这样的人很小气，而且心里不是特别健康，喜欢贪小便宜的人我们不要和他们做朋友。1；工资早就已经上交了。你可以直接说工资已经上交给妻子或者女朋友。 自己身边只有零花钱，根本没有足够的闲钱可以请客，这样的回答我相信没有人可以拒绝。2；直接开玩笑糊弄过去。大家的工资都是一起发的，而且你也没有义务去请客，有时候你直接开一下玩笑，说一些场面话就过去了，不用真的去请。3；像这样的同事就不要去深交了。除了工作上面的交接之外，私下里不要和他还有联系，他这样的人很小气，而且心里不是特别健康，喜欢贪小便宜的人我们不要和他们做朋友。有关发工资同事要你请客，怎么高情商回应？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。如果你也认可本篇文章，记得点赞加关注哦。