领导追问下属有多少资产什么情况

1. 男领导想了解女员工，打听女员工的家庭情况，一般出于什么原因

男领导想了解女员工，打听女员工的家庭情况。

原因一般有可能是

一 领导喜欢这个女员工，所以通过聊打听他家庭的情况，对他多一些了解。看看两个人有没有可能在一起。

二领导通过打听女员工的家庭情况，就是为了员工更了解想知道通过什么样的方式能够调动他的积极性。让女员工能够更好地发挥它自身的价值。

领导关心下属是应该的。这样能够要下属更好的工作，调动他们的积极性。

调动职工的积极性可以通过两种方式

1可以通过物质的奖励。通过提高他们的工资或者是他们的福利待遇，让他们能够自觉的去为公司创造价值。

2通过精神奖励。 让他们能够内心感到满足。这样也调动他们的积极性。不同的人釆取不同的方式来调动他们的积极性，只是作为领导应该想法做到的。

2. 上司老是问下属的工资待遇是多少是什么意思

你好
1.公司领导的责任.
一个领导者,让自己的下属憎恨,我保证不是一个好领导,至少在执行力,激励,管理上有到位.
如果楼下说"公司与员工之间的利益冲突,"那么受爱戴的领导就没了?
2.员工自身的素质
员工自身没有主人翁意识,其实这也是管理层的原因，公司文化不够入人心.
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要改变事情，就得改变自己.管理难,难在人心.
给你些我亲身的经历.
1.公司的利益与员工利益的循环，
员工给公司赚钱,公司给员工待遇,中间差个奖励，激励,这样员工能更好的给公司赚大钱,公司又能给员工更好的待遇。这个最实际，
2.领导的执行力.
处理问题即使,果断.人性化,
3.受下属憎恨的领导一个是一个不会赏识别人的领导.
鼓励差的,会感激你.
赞美好的，会感谢你.
4.激励方案一定要好。
这主要体现在比如加班,员工最有体会就是自己下班要留下。而不是公司对自己好，给自己一个加班的机会。
一句话,让员工看得到上升的空间.努力是有价值的.
比如,做事情，因为过程难，完不成结果，但是又付出努力的，你要鼓励他
做出好的结果要奖励,最好是物质上的。
如果你是有心人，我的1条就够你用了，不多说了。
祝:工作顺利

3. 为什么领导喜欢打听员工家庭情况

领导喜欢打听员工家庭情况的原因：当领导主动询问下属家庭的事情时，看似是在关心下属，其实是领导对下属近段时间工作态度不好造成的，领导之所以关心下属，是在担心下属家庭上有事情，会继续影响工作的进度，要是下属真的遇到了事情，领导也会在第一时间准备，甚至是赶紧寻找替代者。

不管领导的关心多么亲切，下属也不能在心里感谢领导，最好是多想想领导关心自己的原因，要明白领导每天的工作是非常忙的，根本没有多少空闲时间，所以说，大家要看懂领导对下属家庭上关心的信号，及早地做好应对。

4. 上级不经意间说跟她太太分房睡，还说他有多少资产，是在暗示什么吗

如果你是女性，那你就要小心了，毕竟已安全为主，很有可能是想追求你，尽量避免独处时间，但不要太明显，以免找你差。如果你是男的，那他就是要和你交朋友，向你倾诉，要与他谈谈心，要领导认为你很可靠，不是加薪，就是升职，关系处理不好，那你就可能待不下去了。如果想进一步了解，请告诉我你的年龄和上司的年龄，以便我进一步分析

5. 请问别人问我财产有多少钱，是不是在打听我的隐私，我该怎么办

银行的危险之处
进入银行的那一刻，注定你会在此地进行和金钱有关的交易，当银行工作人员询问，你转账做什么呢？你这张卡里有多少钱，需不需要我帮您办理其他业务的时候，你会怎么想呢？
有人会说，这是银行在保护我们，可以让我们在财产流失前及时止损，如果银行确实所言非虚，它确实有保护我们财产的能力，但如果有一天银行工作人员询问你的交易密码、登陆密码、问一些和业务无关的问题。
这里其实就存在着被欺诈的风险。对于银行来说，银行和客户之间存在的欺诈，有最为主要的三种类型：身份类、交易类、和移动终端类。
现实事件的教训
在西安就发生了这样一件离谱的事情，对银行工作人员信任有加的用户把自己有关银行卡的所有证明都交给了他，不久之后就发现自己的钱被划走了，最后查明就是该员工所为。
银行工作人员本身就比普通人更容易取得用户信任，甚至比诈骗分子更容易取得用户的信息，面对大量钱财，邪恶战胜了良知，监守自盗也就发生了。银行对此确实没有任何过错，经过法院判决，因为是用户主动向工作人员透露了自己的隐私，工作人员自己的行为和银行没有关系，所以银行没有任何责任。
如此说来，在进行金钱交易的过程中不仅需要具有线上的反诈意识，不轻易去点击各种链接，不告诉电话中不认识人与自己有关的信息，还需要防范银行工作人员。本案例中，用户错就错在识人不清，把自己重要的信息交由他人使用，终究造成损失，银行虽没有赔偿的责任和过错，但在用人方面确实有所失误。
面对财产安全我们到底该如何去做
作为受害者本身，除了擦亮眼睛，最重要还是要保持一份戒心，面对陌生人即使是佩戴标识的工作人员也需要再三确认，与自己办理业务无关的问题不要回答，自己没有做过的事情不要惊慌，有问题必要时可联系警察。
作为银行，在面对有可能发生的线上诈骗时，也不应该仅凭语言去劝说，毕竟话术方面骗子比我们更精湛，所以为了更好的反诈防诈，可以采用智能化识别技术，提高欺诈识别能力，在储户有危险时，利用证据合理规避风险。
面对自身员工的监守自盗，要加强思想建设，坚持精神维护，毕竟见到那么多钱没有人不犯迷糊，要将保持思想觉悟，整顿队伍的手段常态化，保证储户的利益不会受到内部人的觊觎。
结语：
正可谓防人之心不可无，随着诈骗手段的高级化，一些基础的诈骗形式反倒被我们遗忘了，西安事件就向我们敲响了警钟。银行如何让客户远离诈骗，不仅需要高科技的手段，也需要识人任人的能力。

6. 领导总喜欢打听自己的家事，这是什么目的呢

领导也是人，是人都会有八卦心理，领导喜欢打听自己的家事，表面看是关心你，其实很可能是好奇你的社会关系而已。

7. 领导突然问下属两个事，一，工作中有什么困难二，需要什么帮助，比如，是不是缺钱。 请亲人们分析一

领导关心的是员工的工作态度和家庭情况，领导有大小，但大小领导其实对自己的员工都有分寸的问询，工作中的困难和是不是缺钱，他们都心知肚明的。

8. 假如你是财务别人问你公司账上有多少钱，你怎么回

假如你是财务人员，别人问你公司账上有多少钱，可以这样回答：
1、无关的人问，可以说不知道，钱都是出纳掌握
2、如果是必须会的，可以扩大10倍以上或缩小10倍以上回答
3、如果是老板问，如实回答。
拓展资料：会计职业道德
第一条：为了规范事业单位的会计核算，保证会计信息质量，促进公益事业健康发展，根据《中华人民共和国会计法》等有关法律、行政法规，制定本准则。
第二条：本准则适用于各级各类事业单位，会计考生报名完成之后，可以参加学习。
第三条：事业单位会计制度、行业事业单位会计制度（以下统称会计制度）等，由财政部根据本准则制定。
第四条：事业单位会计核算的目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息，反映事业单位受托责任的履行情况，有助于会计信息使用者进行社会管理、作出经济决策。
事业单位会计信息使用者包括政府及其有关部门、举办（上级）单位、债权人、事业单位自身和其他利益相关者。
第五条：事业单位应当对其自身发生的经济业务或者事项进行会计核算。
第六条：事业单位会计核算应当以事业单位各项业务活动持续正常地进行为前提。
第七条：事业单位应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告（又称财务报告，下同）。
会计期间至少分为年度和月度。会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用公历日期。
第八条：事业单位会计核算应当以人民币作为记账本位币。发生外币业务时，应当将有关外币金额折算为人民币金额计量。
第九条：事业单位会计核算一般采用收付实现制；部分经济业务或者事项采用权责发生制核算的，由财政部在会计制度中具体规定。
行业事业单位的会计核算采用权责发生制的，由财政部在相关会计制度中规定。
第十条：事业单位会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出或者费用。
第十一条：事业单位应当采用借贷记账法记账。