汽车销售年薪多少

A. 汽车销售经理工资一般多少

汽车销售经理工资月工资在1点5万元左右。根据查询相关信息显示，汽车销售经理的平均月工资在1点5万元左右，上不封顶。汽车营销的主要工作内容有：
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。
2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。
3、与顾客商定合同等。

B. 汽车销售员一般一个月可以拿多少钱工资

汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。

而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。

提成原因

因为4S店铺主要是依靠汽车厂商的返利盈利，一般每个销售季度，厂商会给店铺下达销售任务，热销车型因为需求旺盛，因此很容易卖出去，提成自然就冷了。

而冷门车型就要难一些了，为了提起售卖人员的兴趣，也为了想尽办法把冷门车卖出去，自然就会有高一些的提成，这样才可以更好的激励员。

C. 汽车销售员一般月薪是多少

汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5太，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下销售顾问工资方案供参考。
销售顾问月工资= 底薪1000+绩效工资800*KPI+提成+其它奖罚+工龄工资。具体提成方案分车辆台阶提成、车险提成、精品提成、车贷提成。
1.具体车型提成如表（台阶为销售价格对应提成，每月参考销售价格报表）：
2.以上提成作为整体导向，如有库存较大、自有车、工厂政策调整、急需消化库存等则单独做政策；
3.保险提成：满足销售价台阶三价格以上的，商业险按100元/台提成；
4.精品提成：按销售精品毛利的25%计提成；不达台阶三无精品销售提成；
5.销售给保有客户的精品正常提成（保有客户指已开销售发票的客户）；
5.大客户提成：提成一单一议；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）统一按350元/台给予提成，GPS提成150元，汽车厂家金融高额方案提成500元；厂家金融免息方案提成（经销商不贴息）200元，如需经销商贴息，则无提成；
7. 其他奖励或新增车型：单独出具方案；
8.月度绩效KPI，根据每月工作重点设置2-3项目，如试乘试驾率、邀约到店率、潜客登记率、培训合格率等。

D. 汽车销售人员一般工资是多少

汽车销售的工资一般有底薪和提成构成，普通品牌二三线城市销售底薪一般为1000-3000元之间，如果是一线城市，底薪一般在2500-4000之间。

E. 汽车销售工资一般多少 每个人的情况都不一样

很多人都羡慕汽车销售这个工作，因为工作体面，在4s店了风吹不着雨打不着，而且工资还高，事实真的是这样吗？这篇文章就跟大家聊聊。

汽车销售的工资一般有底薪和提成构成，普通品牌的销售底薪一般为1000元左右，如果是非常热门的品牌，底薪甚至只有8、9百。

剩下的就是提成了。现在汽车售价已经很透明了，所以汽车销售卖出去一辆车提成也不会太高。比如一辆销量很好的普通十万左右的汽车，卖出一辆销售一般只能拿2、3百左右的提成。但冷门、豪车车型提成是比普通品牌要高的，比如一个月卖4、5台车的斯巴鲁的销售和一个月卖10台车的丰田销售拿的提成其实不会相差太多。

当然，每个4S店的考核标准是不同的，有些4S店如果不能达到销量目标还要扣钱。这样看来，如果是一个热门品牌的销售，每台车提成2、3百，一个月就算卖10台车加上底薪也才3、4千。

其实汽车销售的提成不仅仅是裸车的提成，还有保险、按揭、精品的提成。有些4S店甚至有精品、按揭、保险的销量指标，如果达不到还会扣销售工资。所以买车时很多销售都建议你按揭，或推荐精品，因为这些的提成可比裸车提成高多了。

口才能力以及维护关系的能力。有些销售员他们都有天生的自信，在跟客户工作的时候他们能够激励自己，即便是被客户数落，他们也能够积极调整好自己的心态，凡事都能够想得开，所以通过他们的口才能力和个人销售能力，能够在这个行业中取得优异的成绩，这是非常重要的因素！

综合以上信息，销售的工资还是看能力，甚至需要一些运气，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以多尝试研究！

F. 汽车销售业绩一般，工资多少

汽车销售的工资，其实和绝大部分销售岗一样，2019年工资一般在八千元左右。每个月混底薪的大有人在，月入过万可能也就是中等偏上的水准。所以说不要小瞧这份工作，做得好的人收入是真的丰厚，而且人还不少，所以如果你对自己的能力有足够的自信，不妨找一个4S店挑战一下自己，同时挑战一下自己能拿到多高的工资。

注意事项：

1、客户开发。在销售流程的潜在客户开发步骤中，最重要的是通过了解潜在客户的购买需求来开始和他建立一种良好的关系。只有当销售人员确认关系建立后，才能对该潜在客户进行邀约。

2、接待。为客户树立一个正面的第一印象。由于客户通常预先对购车经历抱有负面的想法，因此殷勤有礼的专业人员的接待将会消除客户的负面情绪，为购买经历设定一种愉快和满意的基调。

3、咨询。重点是建立客户对销售人员及经销商的信心。对销售人员的信赖会使客户感到放松，并畅所欲言地说出他的需求，这是销售人员和经销商在咨询步骤通过建立客户信任所能获得的最重要利益。

4、产品介绍。要点是进行针对客户的产品介绍，以建立客户的信任感。销售人员必须通过传达直接针对客户需求和购买动机的相关产品特性，帮助客户了解一辆车是如何符合其需求的，只有这时客户才会认识其价值。

G. 现在做汽车销售员一般月薪是多少啊

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。

组成部分：

作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。