三台县社保电话号码是多少
A. 三台人力资源和社会保障局保障局电话是多少
人社局办公室：0816-5334651社会保险事业管理局：0816-5225102城乡居民社会养老保险服务中心：0816-5337220
B. 社保局人工服务电话是多少
社保局人工服务电话是12333。
社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9:00-12:00,13:00-17:00，其他的时间是人工语音服务。
社保局介绍
中华人民共和国人力资源和社会保障部，是国务院组成部门，为正部级。人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。
负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置等人事综合管理工作等。
C. 三台社保局电话是多少
绵阳市三台县人力资源和社会保障局的详细情况如下：
值班电话：0816-5225008
投诉 0816-5338959
办公地址：三台县梓州干道政务大楼
绵阳市三台县人力资源和社会保障局部门预算单位构成：三台县人力资源和社会保障局下属二级预算单位8个，其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位3个，其他事业单位4个。
主要包括：三台县人力资源和社会保障局、三台县劳动保障监察大队、三台县就业服务管理局、三台县社会保险事业管理局、三台县人才服务中心、三台县城乡居民社会养老保险服务中心、三台县劳动人事争议仲裁院、三台县医疗保险管理局。
收支预算情况说明：按照综合预算的原则，三台县人力资源和社会保障局所有收入和支出均纳入部门预算管理。
收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算拨款收入、事业收入、事业单位经营收入、转移性收入、上年结转；支出包括：教育支出、社会保障和就业支出、医疗卫生与计划生育支出、农林水支出、住房保障支出。三台县人力资源和社会保障局2018年收支总预算 2705.50万元。
(3)三台县社保电话号码是多少扩展阅读：
三台县人力资源和社会保障局职能
1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草县人力资源和社会保障事业规范性文件，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和改革方案。
2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划，贯彻落实人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场。加强区域人力资源合作，促进人力资源合理流动、有效配置，参与人才管理工作。
3、负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；执行创业、就业援助等相关政策；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，监督并综合管理职业技能培训机构；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险本地化标准和办法，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策和全国统一的社会保险关系转续办法，并逐步提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订社会保险基金及其补充保险基金征收、使用、管理和监督制度及办法。
5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，组织实施预防、调节和控制措施，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和企业职工工资收入分配调控政策，建立和完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。
7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法。
拟订并组织实施专业技术人员管理政策，组织实施全县专业技术人员继续教育的综合管理、指导和监督工作；承办深化职称制度改革工作事宜，综合管理专业技术人员职称和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划和专业技术人才推荐选拔、培养及管理工作。
8、拟定人才流动政策；培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行国（境）外人才机构和组织进入我县人才市场的准入制度；负责大中专毕业生就业制度改革和就业政策的拟定，指导和协调全县大中专毕业生就业工作。
9、综合管理政府奖励表彰工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施；指导、协调全县行政机关的评选表彰和向国家、省、市推荐表彰对象工作；审核以县政府名义进行奖励的标准和对象。
10、会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策，拟订军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
11、负责行政机关公务员和参照《公务员法》管理事业单位工作人员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策。
会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度；拟定全县国家公务员职位管理、考试录用、职务任免、考核、培训、奖励、交流、惩戒、申诉、控告、辞职、辞退等政策的实施办法并组织实施；指导、协调各镇乡、县政府各部门实施国家公务员制度。
依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。
12、会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，做好农民工的有序输出、培训和服务工作。
13、统筹拟订劳动监察、劳动人事争议调解与仲裁管理办法，负责管辖范围内劳动人事争议案件的调解、仲裁工作。
14、负责劳动关系行政管理工作。贯彻落实劳动合同、劳动用工、劳动保护、劳动就业、社会保险等方面的政策，完善劳动关系协调机制，创建和谐劳动关系。
15、负责监督检查用人单位劳动保障法律、法规执行情况。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施企业职工最低工资保障、劳动监察制度，依法查处违法违规行为和案件。
16、负责国（境）外人才、智力引进和留学人员来县（回县）创业、就业的管理和服务工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。
17、承担县政府公布的有关行政审批事项。
18、承办县政府交办的其他事项。
D. 社保电话号码是多少
目前，全国统一的社保局咨询电话是12333，12333电话咨询中心承担全市人力资源保障法律法规政策业务咨询、信息查询、侵害员工权益案件投诉受理的任务。