问你收入多少怎么答

❶ 职场中当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢

职场中当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢？几乎可以说在任何一个公司里面，薪资的多少都是比较保密的事情，说它是聊天的禁区也完全不为过。因此当一个人突然间问你工资多少的时候，要么是跟你关系足够好，要么就是他的情商足够低，要么是心眼儿足够坏。而通常情况下，在公司里面关系足够好的不是很多，所以往往那些问你工资多少的，都是情商比较低的，又或者是喜欢八卦和别有目的的人。他们这么做通常是有两个目的，第一就是满足自己的好奇心，第二就是想和你进行比较。这两种无论是哪一种可能，都不要如实的告诉他，因为不仅对你没有任何好处，反而会给你带来一些麻烦。

❷ 被人问到赚多少钱时，如何巧妙回应不会尴尬

在上班的时候工资是敏感的话题，很多公司都要求员工对自己的工资保密。因为每一个员工的职位、业绩以及服务年限、薪酬政策都是不相同的，收入往往也会有差别。如果员工用这种差别对比，那么工资低的员工就会产生不满的情绪，会消极怠工，影响到团队的士气。

当对方问自己工资时，自己也可以闭合话题，不给对方追问的机会。当他问自己工资时，自己直接说我工资不高呀，还不到5000呢。在和对方聊天的过程中，一定要注意语言的表达，要将主动权掌握自己手上。尽量转移话题，不要再谈论这个事情。可以和同事聊一些娱乐八卦或者是夸一下同事的孩子，说同事的孩子非常的可爱，这样他也没有心思再继续追问自己工资的事情。

❸ 当有人问你月薪多少时，你都是如何回答对方的

我会直接告诉对方，这样的话才会让对方知道，否则对方可能会猜测，也可能会觉得自己不真实，不想给别人留下不好的印象。

❹ 老家亲戚问你工资多少，该怎么答

这些人问的人，首先让人感到厌恶，觉得没修养，被问的人如果回答说工资高，又会引起问的人嫉妒，如果说少，问的人又会看不起人家，感觉问别人工资或年龄的人，好奇心太重，总想窥探别人的一些隐私，不是一般的操心，殊不知，操心不经老哦。

在现实的工作生活中，老家、亲人、亲戚朋友等。这些圈子是绕不开的存在。而中国人的传统习惯是，逢年过节或者是日常碰面时候大家嘘寒问暖，打招呼都会习惯性的问一问你工作怎么样？待遇高不高？等等。其实这里是有很多种情况的，要用不同的回答对待。有的人他可能只是礼貌性的问一问；有的也只是象征性的想了解一下；而有的人可能是刻意的想了解你到底能赚多少钱。对于不同的人，不同的心态，可以采取不同的方法来回答。在都市工作生活中薪资待遇是一个非常敏感，而隐私的话题大家一般不会轻易地去提起。更不会随便询问（问了别人也不会告诉他的。 ）但在老家农村里面亲戚之间那就没有这么多顾忌了，大家一般都表示关心，都会随意的问一下却又不能不回答。因此要区别对待。一，如果是德高望重的长辈也是你非常敬重的人。作为晚辈，我们可以直接告诉他能赚到多少钱，让老人感到放心，也感到安慰。因为他们一般绝对不会到处乱说的。二，如果是同辈之间的询问，这可以不用说的那么具体。就告诉他“收入还行，”，“也算过得去吧，”等等这类的回答就行了。三，如果是碰到多嘴多舌，喜欢比较，爱慕虚荣的人。这样人，你回答就要小心了。因为他们巴不得看到你混的不好。你要混的好一点，他就会满肚子不高兴。相反，你混的不好，他会特别高兴而且到处跟别人说，这个人怎么样怎么样完全不行等等。这样的人，你就不妨高调一点。或者说吹吹牛。把工资金额来说高一点。他看见你混的好，他就不会到处乱说了。 总之回答工资这个的问题。既是一个敏感的话题，有的时候又是无法避免的。所以要因人而异灵活机动。只要回答的得体就可以了，不必有过多的疑虑。反正钱是你赚的，赚多赚少，别人也拿不走。自己开心就行。

[大笑][大笑][大笑][大笑]婉转回答吧。老家亲戚问你工资多少，估计你有两个为难:说太高了又让他怀疑，你又担心他向你借钱；说太低了你又担心老家亲戚看不起。最好的回答应该是:处在我们当地工资收入的中间水平，比上不足比下有余仅可解决衣食住行的，与亲戚你比较我还是处在下方水平……这样把老家的亲戚忽悠过去啦，你自己总算是放下心来了吧。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

往少了说就可以了，挣五千说三千，挣1万说3000。亲戚问工资多少，大部分是想看你在外面混的不如自己好，那就满足别人呗，又不少块肉。反正又不生活在一起。

坦然面对，保持一个好的心态特别重要，在任何事情上都很重要。不如意事常八九，可与人言无二三，就是这个道理，看淡一点。提出这个问题就是因为你的心性还需要修炼。创次业就好了。

在外工作回家乡，人们及亲们难免要问你的月薪多少，看是小事可随口而答，实际上还要三思而应对。

有的人好面子，钱没多少却夸大出数，让人刮目相看，获得别人羡慕。

有的找到钱没找到钱均以实相告否则有愧于心。

常话说，是人莫说真实话，防人之心必须有，问话之人必有因，说多说少动脑筋。

面对问话之人，要看其人的性格，是否自已的至亲而巧答，含蓄的答。

有些人，你收入高他有忌妒之心，甚至有人打你的坏主意，不得不妨。

真亲可以实相告。

有一次我回乡，人们问我月工资多少我说虽比家乡工资高点，除了生活开支与家乡差不多。

有外人问我多少月资，我说，钱都不好找，够糊口呗。

不管怎么说不要直言实告，说话留余地，安全又放心。

我是绛州四妹，我来回答

老家亲戚问你工资多少，该怎么答？
工资这种东西，其实不管对谁来说，都是比较隐私的个人问题。
有人问你一个月多少钱，人家并不是真心关心你挣的多与少，而是看你值多少钱，多了，露出羡慕的份，少了，则轻蔑的看你一眼，不说话了。

现在的人，除了你父母至亲，没几个人真心为你好的，所以，当别人问你工资时，看你自己个人情况回答，刚工作落魄失意时，可以说高点，等到一切水到渠成，得意辉煌时，可以说低点。
所以，等别人问你工资时，你可以这样说:
①马马虎虎，将就着活吧。

②可以说基本工资，有时侯多，有时侯少。

③外面挣的多，花的也多，到头来，也挣不下多少。
总之，“防人且说三分话，未可全抛一片心”，嘴上要有把门的，不能想说啥就说啥。
188880，百十元分，

我来回答这个问题，这个问题我每年都会碰到，每年到过年的时候，只要一回家左邻右舍，家里亲戚，都会问今年在外赚了几十万，车什么时候换，在他们眼里外边钱像只到地上捡一样，我都是笑着回答，外面钱不好赚，刚刚过日子过得去，本来在外生存特别不容易，首先房子就是大问题，不然小孩读书都进不去，其实他们问并不是关心你，只是想确定下你到底混得比别人强些不，做人最重要的要活得自在。

老家亲戚问这个问题，其实在自己心里还是有点不高兴的，不知道有没有同感的。也不太想回答这个问题，只能比较含蓄的说：还过的去，比上不足比下有余。

老家人就挺喜欢问这个问题的，而且也有人很爱与面子。有的回答很高，得到别人的羡慕。也有得到别人的不中的，就是你挣得那么多，怎么怎么不顾及下家里人，怎么不买房买车，买高级点东西。怎么不穿的洋气点，什么什么的。挣得说的少了，就说你看人家谁谁家的，挣得可多了，看来也没啥本事，混的也不好。

总之吧，怎么回答都有说好听的，也有说不好听的。一般情况下，我是回家自始至终，低调，接地气，回家遇到爷爷奶奶大伯大叔婶子大娘的，都打招呼，都知道懂事儿。也就说说客套话，挺好的，吃了没，这些家里人也说，你看回来，还是这么懂事儿，见了谁都打招呼。有时候还带些零食，遇到了还发点零食，都是平常的小吃，也尝尝啥的。这样老家人基本也就不问这个那个的了。

我个人觉得虽然这个问题我不乐意回答，但是也知道很多亲人都是关心自己，也不是为了别的，挣得多也明白是付出的多，挣得少也会给一个建议。就是对待亲人的回答，也看亲人是哪类人，再看如何回答。

❺ 男朋友问你工资多少一个月怎么回答

男朋友问：“你每个月多少工资？”你就尽量说高些，否则，人家会看不起你。

现在的普通人，绝大多数都是以个人收入去衡量人的价值。民间不是早就流传“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”吗？不用怀疑，这种状态，当下已经达到了极致。

如果你的收入很少，人家就会远离你。这是为什么呢？因为意味着你既帮不了人家，还有可能会给人家添麻烦。

遇到路边有人聊天，其中的三句话，至少有两句涉及到金钱或家产，而且，大部分人都说自家有多少钱，有多少套房子……也就是说都在自我夸富。仿佛说只要自己穷，那个聊天对象就会立刻消失似的。

说实话，听到有人自我夸富，心中确实会产生一种厌恶感。但是，现实中，又没有钱确实寸步难行。钱呀钱，人生离不开它，却又冲淡了情义，几乎让人们忘记了道义。

❻ 别人问你工资多少时高情商回答

别人问你工资多少时高情商回答

别人问你工资多少时高情商回答，在生活中，总有一些人是十分好奇自己的工资，但是自己又不知道怎么回答对方的问题，我和大家一起来看看别人问你工资多少时高情商回答的相关资料。

别人问你工资多少时高情商回答1

第一、降低预期

把你的收降低到他的预期里，比如你一个月赚3万，但是对方可能是想你只有三五千，那你就可以告诉对方只有三五千。

第二、找理由

说不知道，这个方法最简单，对于那种刚刚入职的新同事来讲，如果说有老同志问你这个工资呢，你既不想得罪人，又必须回答的话呢，你就可以找个理由说自己不知道，是自己刚刚实习具体工资还不清楚，就可以避免这个话题，而同事也不会去怪你的。

第三、直接拒绝

说入职的第一天领导就交代，如果把自己的工资说出去，就开除，不敢说，我喜欢这里的环境，喜欢这里的每一个人，我不想失去大家，所以我不能说，哈哈，这样说看似直接拒绝，但是却很委婉，同事也会理解。

第四、幽默转移话题

其实真不高，不过呢我发完工资之后，喝酸奶绝对不舔盖，吃泡面必须放两根肠最关键的是，洗发水用完了，我一定兑水，对了你用什么牌子的洗发水，推荐一下，要那种防脱发有营养的，有的话可以推荐给我一下。

第五、开玩笑

直接笑着说“能有多少啊？反正还不够花”，有时也会遇上比较难缠的同事，你如果说不告诉他你的工资到底是多少，他呢肯定会纠缠到底的，而且对于自己来讲，肯定是不可以告诉他的，那就不如选择开玩笑的方式，避重就轻的这种方法来回避也是不错的呢！

职场潜规则，哪些话该说，哪些话不该说，一定要把握好分寸，否则极有可能影响到自己在职场的一席之地。

别人问你工资多少时高情商回答2

一、但行好事，莫问工资

但行好事，莫问工资，这是人与人之间交流的基本原则；据我的观察来看，但凡在工作生活中喜欢问别人工资的人，实际上混得最惨，或者说自己的工资一般都不高。

一般来说，当别人问我的工资时，我说3500的时候，从他们的神情和微动作中，我几乎可以读出他们的心理活动。

“不是吧，这家伙看起来人模狗样的，一个月工资才3500？那还戴个眼镜装什么斯文，这家伙真的是很能装啊。不过还好还好，还好我的工资比他高，哈哈。”

紧接着，我会看到问我工资的人脸上浮现一抹姨妈笑，温柔而得意，仿佛自己已经成为了亿万富豪。

其实，回答月薪3500的好处有很多。第一个好处就是做好事，给别人一种高高在上的感觉。

可千万别小瞧这个做好事。当你过年回家，尤其是面对七大姑八大姨的追问时，你工资说高了，她们轻则会嫉妒你，当面询问你的发财致富之路，然后吃不着葡萄说葡萄酸变着法子挖苦你等等，这还算好的。

她们甚至会在背后诋毁你，说你在外面干着什么见不得人的勾当，把你的名声搞臭等等，这些都是非常有可能的。

与其费心尽力地去解释，倒还不如直接月薪3500，就当是做好事，给对方一些台阶下，还免去了被追问的可能。

问工资这种事情，不开口还好，一旦开口，除非有一方主动败下阵来，否则就是“不死不休”，永无轮回。

二、主动败阵，保持神秘

不管是朋友也好，还是七大姑、八大姨也好，我都建议，在别人问你工资的时候不要说实话，而是保留一点点神秘感，3500其实就刚刚好，不高不低，正正好好。

3500怎么了，3500还超过了六亿人口的薪资呢，从这个角度来说，3500是中等薪资水平，而不是最低水平。

更重要的一点是，薪资说低一点，还有很多其他好处。

举个很实际的例子吧，几个亲戚出去吃饭，考虑到你月薪3500的“穷酸样”，我想恐怕没几个人愿意让你买单，这是第一点。

其次，人在江湖飘，哪有不缺钱，月薪3500自己都不够，哪里还有闲钱借给别人呢。因此，当你说自己的工资只有3500的时候，你无形之中会少一些狗肉朋友，多一些真心朋友；少一些借钱的朋友，多一些资金安全。

3500不是开始，也不是结束，而是实打实为自己好，站在自己的角度立场上最好的一个答案。

大智慧的人都懂得敛财，更懂得不露财，那些整天炫耀自己有多么多么富有的人，一旦以后吃瘪，反倒成了笑话。

三、拿月薪的人，都是高级打工仔

应该这么说，不管是拿月薪还是拿年薪的人，都是高级打工仔。但年薪和月薪又不同，年薪更多考验的是一个人对公司的长期贡献能力，以年度为单位，再考虑到一些配股等利益分配，对企业的参与感换言之会更高。

不管你月薪多少，你也是个打工仔，也有35岁危机，也有被裁员的可能，也会担心失业，找工作等问题。

从这个角度来看，我们很多人都是一样的。

既然都是一样的，本是同根生，相煎何太急呢？

最好的方式是，你别问我工资，我也别问你工资。但凡有比较，就会有高低，就会有伤害。

别人问你工资多少时高情商回答3

一、不要用你的真诚来试验别人的虚伪

很多人都想着以诚待人。经常会对同事付出真心，但是很多人并没有同理心。

小婷刚入职公司，迅速与一位老员工交好，两个人吃饭上厕所都要一起去。

小婷以为在公司交到了好朋友，但是没想到，老员工试探她的工资多少时。

小婷觉得两个人感情这么好就直言不讳，说了她的真实工资。

老员工马上变脸，从此都不在与小婷搭话。

后来小婷才明白，原来老员工的工资并没有她高。

这样的差别让老员工心里不平衡。

不仅不与小婷交流，甚至开始带头排挤。

小婷伤心了很久，尝到了人性的可怕。

职场上，同事不是朋友，也成为不了朋友，因为你们很有可能有着利益纠纷。

别人询问你的工资，别天真的用你自以为的真诚应对他人的虚伪。

职场成熟人说话密不透风，不会暴露自己。

工资这是属于自己的隐私范畴，己所不欲勿施于人，职场上不要谈论自己的工资，也不要去打探别人的`隐私，做到互相尊重。

二、公司不让员工谈论工资真正原因

很多公司入职的时候都会签订一份保密协议。

要求不得泄露泄露商业秘密，公司文件，内部资讯，工资薪酬等。

工资薪酬是决定一个员工在公司的价值体现，有的员工虽然是同样的职务或是同样的工作，但是工资却是不同的。

很多工资是根据个人的表现以及工作能力决定的。

公司要任人善用，惜才用才，就需要支付相对高的报酬。而对于一些辅助性的岗位，则只会支付平均水平的工资。

不要打探别人的工资，不仅是对员工的自我保护，而且还是对公司管理模式的保护。

三、别人问你工资时，高情商的人这样回，变被动为主动

当别人新闻你的工作，不要直言不讳，更不要爱答不理。

高情商的人是这么回答的。

1、耍太极的回答方式

太极是一门以柔制刚的拳术，对方目的性强，冲击力大，不宜以硬碰硬，相反，可以适当地调整自己的方法，应对对方的“攻击”。

当别人问你工资多少时，多少都会有些来者不善的感觉，这时候，你可以采用耍太极的方式，带着对方绕圈子。

例如：

对方：你那么能干，工作那么好，工资肯定不差。

你：还行吧，饿不死。

对方：具体是多少。

你：没多少，能养活自己吧。

对方：有10000元吗？

你：在这个数范围内上下浮动吧。

含糊其辞地回答对方的问题，采用绕圈子的方式，让对方感觉拳头打在棉花上一样无力。对方也会自讨没趣，自然不会再追问你的工资。

2、反问式

有些人的目的很强烈，一开口就知道他想干什么。当别人提到你的工资时，你应该保持理智，用反问的方式把焦点转移对方身上。

对方：你一个月工资有多少啊？

你：不是很多，我怕工资太低很丢人，你的呢？说说看。

或者这样回答：

对方：你的工资是多少啊？

你：说起工资，我就奇怪了，我的社保扣费一直弄不明白，我们的社保是怎么回事？

反问式的方法就是不要把焦点放在自己身上，通过反问或者转移话题来引开注意力。

你工资多少的是根据你的能力决定的，但是在职场生存不仅仅要能力。

很经常为人处世和说话方式也是相当重要的。

不会说的人，总在不经意间得罪人不自知。

❼ 当同事问我工资多少的时候，我该怎么回答比较好

同事之间经常会被问到，现在的工资有多少，有些人都会如实地告诉别人，自己目前的工资情况。其实，当别人问你工资多少的时候，我们可以用这几个办法来回答，这样既礼貌回复又不会得罪人又体面。

❽ 同事问你工资多少，如何回答既不得罪人，领导还喜欢你

你要尽可能模糊自己的收入问题，甚至可以通过转移话题的方式来回避这个问题。

严格意义上讲，不管你是在哪家公司上班，公司一般都会要求员工不互相谈论所谓的工资问题，有些公司也会通过合同的方式来拟定保密协议。对于你个人来讲，你只需要明确自己的工作情况和工资问题就可以了，没有必要把自己的工资情况告诉我身边的同事。

我建议你尽可能模糊自己的收入问题。

我随便举个例子，如果你的同事向你打听工资问题的话，你完全可以说自己每个月可以获得万把块的收入。如果你的同事更进一步询问的话，你可以用含糊其辞的方式来回避同事。如此一来，你的同事自然就知道自己的行为已经越界了，同时也不会继续追问你和工资问题。

❾ 同事问我工资多少，我该怎么回答

自己的工资收入，是一项很重要的个人信息，并不是必须向他人透露的。

因此，当同事问自己工资多少的时候，自己并不一定要做明确回答，而是可以根据个人意愿进行回答。

具体来说，当同事问自己工资多少的时候，自己可以做以下几种应对：

1，如实相告。

工资收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以将自己的收入公开，完全不必有任何掩饰。

从这个角度说，自己完全可以将自己的收入如实地告诉同事。

2，避而不答。

自己的工资收入是自己的一项很重要的个人信息，不方便说给其他人。

如果自己有这种想法的话，当同事问自己工资多少的时候，自己可以避而不答……比如可以说我的工资是不固定的，要看做的业绩多少而定。……

这样一说，同事也就明白了你的意思，就不会再问下去了。

3，给出大概数字。

同事问自己工资多少，自己不想回答，但是直接拒绝又觉得不太合适，这时候自己可以告诉他一个大概的数字。

比如，我的工资大约四五千吧……

这样即可以回答同事的提问，又保护了自己的个人信息。

4，告诉他基本工资的数额。

当同事问自己工资多少，而自己又不想回答时，直接拒绝不太礼貌，告诉他大概数字会被认为是在搪塞，这时候可以将自己基本工资的情况告诉对方。

基本工资，就是自己工资当中最基本、且相对透明的部分。……岗薪、底薪，都属于基本工资的一种。

自己可以把基本工资这项相对透明的工资告诉同事，至于工资收入的其他部分，因为要根据业绩情况做调整，就没有固定数额了，即使不告诉同事，他也能理解，这样自己就圆满解决了这个问题。

以上就是当同事问自己工资多少的时候，自己可以采取的几种应对措施。……自己可以根据具体情况进行应对。

❿ 面试问多少工资怎么回答-hr问你工资多少怎么巧妙回答

在生活中，第一次去面试的人多少都有点紧张，担心自己发挥不好。那么，面试问多少工资怎么回答?面对HR的问题，只有回答对了，才不会犯错，被录用的机会也就更大，我们应该怎么巧妙回答呢?一起来看看吧!
1、面试问多少工资怎么回答
根据个人经验，当HR问你对薪资待遇有什么要求时，说明面试已接近尾声。HR对你前边的回答比较满意，开始做最后的探底。但作为应聘者千万不要直接回答诸如我期望月薪多少这样的话。一般简历都会写明薪资要求，HR不会看不见。她这样问目的是想了解你对自己能力的定位。
这个职位能给多少钱是早就定好了的，所以你不妨婉转的反问回去:这个职位贵司支付薪资的大概范围?对方说出后，如果符合你的期许，可根据她说的范围表明自己的薪资程度，最好要比HR的薪资范围高一些。如果比预期差很多，应该就不用谈了。
2、hr问你工资多少怎么巧妙回答
第一种是:“我对薪资没有具体的要求，只希望能在贵公司学习到更多东西!”
第二种是:“我没有什么具体的要求，我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”
第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资，我想贵公司给我的工资可以有一些浮动，但是不能变化太大!”
3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答提高法
原来的公司薪资是5000元，现在的面试单位给出的薪资是6000元(招聘广告上)。
这个时候就可以提高下自己的薪资水平，比如说5800左右。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资，差距也不会大，也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800，也可能是6000 。
提高浮动法
同样的例子，前一家公司工资是5000，面试单位的薪资是6000元。
这个时候可以说工资是5500元到7000元，随后解释浮动的原因。根据每个月的加班多少，工资会有较大的浮动。举个例子某月加班多少天，最后到手工资接近7000元等。
一方面说明了自己的工资多少，另一方面也侧面表示自己是可以加班的。
福利待遇
这个一般影响不大，可以按照实际如实叙说。