如何回复别人问工资多少

① 女生问你月工资多少的时候，应该如何高情商回复呢

你可以和她说，我的工资养活你绰绰有余，你想买什么，我的工资也都能承担得起，就可以了。

② 同事问我工资多少，我该怎么回答

自己的工资收入，是一项很重要的个人信息，并不是必须向他人透露的。

因此，当同事问自己工资多少的时候，自己并不一定要做明确回答，而是可以根据个人意愿进行回答。

具体来说，当同事问自己工资多少的时候，自己可以做以下几种应对：

1，如实相告。

工资收入是自己的合理收入，是堂堂正正的。

因此，自己完全可以将自己的收入公开，完全不必有任何掩饰。

从这个角度说，自己完全可以将自己的收入如实地告诉同事。

2，避而不答。

自己的工资收入是自己的一项很重要的个人信息，不方便说给其他人。

如果自己有这种想法的话，当同事问自己工资多少的时候，自己可以避而不答……比如可以说我的工资是不固定的，要看做的业绩多少而定。……

这样一说，同事也就明白了你的意思，就不会再问下去了。

3，给出大概数字。

同事问自己工资多少，自己不想回答，但是直接拒绝又觉得不太合适，这时候自己可以告诉他一个大概的数字。

比如，我的工资大约四五千吧……

这样即可以回答同事的提问，又保护了自己的个人信息。

4，告诉他基本工资的数额。

当同事问自己工资多少，而自己又不想回答时，直接拒绝不太礼貌，告诉他大概数字会被认为是在搪塞，这时候可以将自己基本工资的情况告诉对方。

基本工资，就是自己工资当中最基本、且相对透明的部分。……岗薪、底薪，都属于基本工资的一种。

自己可以把基本工资这项相对透明的工资告诉同事，至于工资收入的其他部分，因为要根据业绩情况做调整，就没有固定数额了，即使不告诉同事，他也能理解，这样自己就圆满解决了这个问题。

以上就是当同事问自己工资多少的时候，自己可以采取的几种应对措施。……自己可以根据具体情况进行应对。

③ 别人问你工资怎么高情商回复

1、之所以大家在乎工资和奖金，是因为这个是每一个人都会在乎的事情，它不仅与自己的生活紧密相关，也和是否得到上司承认自己的工作能力密切相关。这两点远比平时能说到一起开开玩笑一类的事要重要得多。
2、能力决定薪水，别人不行拿低薪水，你能力强拿高薪水，很公平，不过以后如果有人问你你就开玩笑说是行业机密，正常人都知道你不愿意回答，所以也就不会追问了。
3、以后不要明说自己的收入，工资的高低是应人而异，不是每个人的工资都会高，因为每个人的所做的工作都不同。如果他们非要刨根问底，你就假装有事跑出去。
4、别人问自己工资多少，你可以不回答，或者说工资收入还不错。
推荐于 2019-11-02
查看全部4个回答
【招才猫直聘】简历多_招人快 58同城招才猫
根据文中提到的问你工资为您推荐
招才猫直聘App，专为商家招聘打造，用手机轻松招到员工!58同城招才猫热招岗位求职者实时更新，简历真实有效!58同城招才猫
五八同城信息技术有限公司广告
怎样跟女生聊天，教你正确的聊天技巧
值得一看的跟女生聊天相关信息推荐
上“知乎”和志同道合的人一起交流沟通，找自己感兴趣的话题和内容，有问题，就会有答案上“知乎”， 看万千知友们火热讨论
本月3478人下载
咨询
北京智者天下科技有限公司广告
别人问你工资该怎么回答？
专家1对1在线解答问题
5分钟内响应 | 万名专业答主
极速提问
lanqiuwangzi 正在咨询一个法律问题
— 你看完啦，以下内容更有趣 —
【58同城找工作】免费发布招聘信息
国内知名人才招聘网，千万级人才库，立即注册，轻松解决招聘难题.58同城招工网，4亿简历供你选择，8小时招聘到人。

④ 别人问你工资幽默回答

有人毕顷肆来问你工资的多少，回答是要分人的。如果是家里的亲戚，他们肯定会和自己或是自己的孩子进行比较，所以就说个大概的金额，然后加上一句，去掉了房租和吃喝，也就乎侍不剩什么钱了，这样一来，不会显得自己挣得多，有炫耀的意思，也会让对方手轿舒服。

如果是新入职到公司，有同事来问你工资，作为新人不回答也是不好的，你可以这样回复他：“公司明确规定了员工不能私下讨论工资的多少，我这刚来的我可没有单子违反规定啊，你刚说的我可啥都没听见啊。”这样就幽默地挡回了对方的问题。

⑤ 被人追问你的工资是多少时，高情商的人这样回答才不会得罪人

被人追问你的工资是多少时，高情商的人这样回答才不会得罪人。每个人都有不愿意透露给外人的私密事，财不外露的道理大家都懂。

《西游记》中，因悟空显摆唐僧金光闪闪的袈裟，被贪婪的妖怪起了贼心，给他们师徒带来了不必要的麻烦。

其扰汪实，生活中也有很多这样的事情，很多人总爱打听别人隐私，特别对别人的收入感兴趣，动不动就打听别人月工资多少，特别是缓则仔一个单位的员工，知道你工资比他高，他嫉妒你，素质低的甚至还会伺机报复，你比他工资低了，他又会嘲笑你，这世界上除了父母，没有几个人会希望你比他强，会比他过得好，这就是人性。

面对这样的人我们该如何应对呢？如果你不想直接回答这个询问者，当他问你这月开多少钱时，你可以委婉地说：“没多少，饿不着就行了。”他若再不识趣的追问，你就反问他：“你到底开多少呢？说出来听听。”如果他自己都不说，还好意思再来追问你吗？

还有盯搭一种装糊涂的岔开话题法，比如对方问你：“你的工资是多少啊？”你可以这样回答：“呀，你说起工资，我想起来了，我们的社保到底是怎样扣费的？我一直搞不清楚。“这样既转移了对方的注意力，又避免了双方的尴尬。

每个单位的工资薪酬会根据员工们对公司所做的贡献或者是工种不同而分别不同，不要羡慕人家的高工资，人家的高工资自有他高的道理，安安分分做好自己的本质工作就好，不随意打探别人的工资，既是一个人的涵养，也是对企业的尊重。

别人若问你工资，你一般是如何回答的呢？欢迎留言畅谈！

⑥ 职场中当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢

职场中当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢？几乎可以说在任何一个公司里面，薪资的多少都是比较保密的事情，说它是聊天的禁区也完全不为过。因此当一个人突然间问你工资多少的时候，要么是跟你关系足够好，要么就是他的情商足够低，要么是心眼儿足够坏。而通常情况下，在公司里面关系足够好的不是很多，所以往往那些问你工资多少的，都是情商比较低的，又或者是喜欢八卦和别有目的的人。他们这么做通常是有两个目的，第一就是满足自己的好奇心，第二就是想和你进行比较。这两种无论是哪一种可能，都不要如实的告诉他，因为不仅对你没有任何好处，反而会给你带来一些麻烦。

⑦ 当有人问你发多少钱怎么回答她

低情商的人一般都会直接告诉，高情商的人一般用这三种方式礼貌还不得罪人，跟着一块了解一下吧。首先先来了解一下低情商的人是如何回答的。如果您说了真实的工资之后，比对方的工资低，不管是同事还是亲朋好友都会在背后嘲笑你，他长这么大了，怎么现在还这么点工资，够干什么用的？如果说这些话传到了你的耳朵里边，你听起来肯定会特别的不舒服。同样的，当你的工资比对方高之后，对方听到耳朵之后在背后。后也会议论你，他的工资怎么这么高？也会慢慢的疏远你，而且日后他人有困难的时候找你借钱，这个时候你是借还是不借？如果不借的话，他知道你每个月都有高的工资，这个时候反而会伤了两个人的感情。首先教大家第一招。在公司里边，同事突然问到我们的工资是多少，这个时候我们可以拿公司的管理制度做挡箭牌，说公司有管理，不允许讨论工资，如果说对方是聪明人的话，就不会继续再问下去，如果对方是比较难缠的人，这个时候我们就可以说咱们俩的底薪都差不多，再加上奖金，还有加班考勤，咱俩的工资应该差不多吧。您是多少？如果说对方说出了他的工资，我们就说和你就相差个几十块钱，对方听了。那之后也就不会再继续追问下去了。第二招转移话题。当别人问自己工资的时候，我们可以这样说，我的工资也不多，平时发了工资，直接就是将工资发到老婆的卡里边了，老婆说每个月还要还房贷车贷，剩下的零花钱还不够家里开销的，天天和我抱怨，您的家里边是您的老婆在管钱吗？这样就成功的将这个话题转移出去了，对方听了之后，也自然不会再追问下去了。第三招模糊回答法。当过年的时候，亲朋好友问到我们的工资有多少的时候，我们可以模模糊糊的进行回答说以前一天吃一顿肉，现在？生活条件好了，一天可以吃两顿肉了。当你啰啰嗦嗦的说了一大堆之后，对方也就不会再继续追问下去了。以上就是给大家分享的，当对方问到我们工资的时候。千万不要如实的回答，不管你回答的高还是低，都很容易得罪人的，您学会没有？如果您觉得有用，别忘了转发分享给身边的朋友，你的分享可以帮助到更多有需求的人哦。

⑧ 同事问你工资该如何回答

在工作场合，关于工资的问题是一个比较私人的话题，有时脊基候即使是同事之间也不应该随意透露。如果同事问你工资的问题，你可以考虑以下几种回答：

1."对不起，我不太想透露我的工资，希望你能理解。"

2."我的工资不太适合公开讨论，举野简我们还是谈一些关于工作的话题吧。"

3."我认为我们的工资应该是保密的，毕正裤竟每个人的情况都不一样。"

4."我的工资是由公司根据我的经验和绩效等因素来决定的。"

总之，回答同事的问题需要考虑自己的舒适程度和公司政策，尽量避免透露过多私人信息，同时保持礼貌和尊重。

⑨ 当同事问我工资多少的时候，我该怎么回答比较好

同事之间经常会被问到，现在的工资有多少，有些人都会如实地告诉别人，自己目前的工资情况。其实，当别人问你工资多少的时候，我们可以用这几个办法来回答，这样既礼貌回复又不会得罪人又体面。

⑩ 面试问多少工资怎么回答-hr问你工资多少怎么巧妙回答

在生活中，第一次去面试的人多少都有点紧张，担心自己发挥不好。那么，面试问多少工资怎么回答?面对HR的问题，只有回答对了，才不会犯错，被录用的机会也就更大，我们应该怎么巧妙回答呢?一起来看看吧!
1、面试问多少工资怎么回答
根据个人经验，当HR问你对薪资待遇有什么要求时，说明面试已接近尾声。HR对你前边的回答比较满意，开始做最后的探底。但作为应聘者千万不要直接回答诸如我期望月薪多少这样的话。一般简历都会写明薪资要求，HR不会看不见。她这样问目的是想了解你对自己能力的定位。
这个职位能给多少钱是早就定好了的，所以你不妨婉转的反问回去:这个职位贵司支付薪资的大概范围?对方说出后，如果符合你的期许，可根据她说的范围表明自己的薪资程度，最好要比HR的薪资范围高一些。如果比预期差很多，应该就不用谈了。
2、hr问你工资多少怎么巧妙回答
第一种是:“我对薪资没有具体的要求，只希望能在贵公司学习到更多东西!”
第二种是:“我没有什么具体的要求，我相信贵公司能给我一个合理的工资标准!”
第三种是:“我希望自己能拿xxx元工资，我想贵公司给我的工资可以有一些浮动，但是不能变化太大!”
3、面试被问到原来工作的薪资时该如何回答提高法
原来的公司薪资是5000元，现在的面试单位给出的薪资是6000元(招聘广告上)。
这个时候就可以提高下自己的薪资水平，比如说5800左右。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资，差距也不会大，也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800，也可能是6000 。
提高浮动法
同样的例子，前一家公司工资是5000，面试单位的薪资是6000元。
这个时候可以说工资是5500元到7000元，随后解释浮动的原因。根据每个月的加班多少，工资会有较大的浮动。举个例子某月加班多少天，最后到手工资接近7000元等。
一方面说明了自己的工资多少，另一方面也侧面表示自己是可以加班的。
福利待遇
这个一般影响不大，可以按照实际如实叙说。