怎么计算每月住房公积金有多少

1. 住房公积金怎么计算的

在公司中的员工都会有住房公积金的这个住房公积金的用处，主要是在购买房产上面。那么这个住房公积金一般会如何进行计算呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
住房公积金乱敬怎么计算的
计缴住房公积金的工资基数和计算方法
《住房公积金管理条例》第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下:
一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分(由所在单位每月从其工资中代扣代缴);二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。
二、住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设:某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为:2500元×8%(单位缴存部分)+2500元×8%(个人缴存部分)=400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。
三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
(一)计时工资计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:
1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;
2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);
4.运动员体育津贴。
(二)计件工资:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。
2.按工作任务包干方法支付给个人的工资。
3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
(三)奖金:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括:
1.生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
2.节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
3.劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
4.机关、事业单位的奖励工资。
5.其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。
(四)津贴和补贴:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职哗备慎工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1.津贴。包括:补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。
2.补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
(五)加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
(六)特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资，包括:
1.根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
滚皮2.附加工资、保留工资。四、新参加工作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参加工作当月工资为基数;新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。然后对比得知是否是100元。
以上内容就是相关的回答，单位在给职工缴纳住房公积金的时候是不得低于上年度的5%平均工资的，而且每一个地区缴纳的费用会不一样，经济越是发达的地区缴纳的住房公积金的数额也会更多一些。

2. 职工住房公积金怎么计算

法律主观：

由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 住房公积游罩金 是应该怎么计算的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、住房公积金要如何计算 1 、住房公积金缴存的比例较高为 9000 元，较低为 240 元。按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的 公积金 比例，有严格规定，其实并不算离谱。 2 、不同的城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。 3 、住房公积金的月缴存额数＝职工本人上一年度的月 平均工资 乘以职工的住房公积金缴存的比例（计算到元，元以下四舍五入）＋职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。 4 、住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限碰磨绝或下限计算。 二、住房公积金计算公式是什么 1 、按房屋价格计算公式： 住房公积金贷款 额度＝房屋价格 × 贷款 成数 贷款购买第二套住房的，应支付不低于所购住房价款 50 ％的首付款，贷款额度不高于所购住房价款的 50 ％。职工家庭贷款购买第三套及以上住房的，暂停发放个人住房公积金贷款。 购买私产住房的，房屋价格和评估价格不一致时，取二者低值核定额度。购买定向安置经济适用住房的，贷款额度还应不高于所购住房全部价款与房屋补偿金的差价。 2 、按账户余额：住房公积金贷款的，贷款额度不得高于职工申请贷款时住房公积金账户余额（同时使用配偶住房公积金申请 公积金贷款 ，为职工及配偶住房公积金账户余额之和）的 10 倍，住房公积金账户余额不足 2 万的按 2 万计算。 以上就是小编关于住房公积金计算和住房公积金计算公式的相关介绍，希望对于大家办理住房公积金有一定的帮助。住房公积金的缴纳方法都是根据各个城市自己的政策形成规定的，您再去办理之前，还是提前了解清楚当地的政策，不要盲目听信他人经验，才能少走弯路。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于住房公积金是应该怎么计算的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。

法律客观：

针对有购房者提出的是否“公积金账户上的公积金余额为零，那么公积金贷款额度即为零”的疑问，北京市住房公积金贷笑姿款额度不是根据贷款人公积金账户上的余额来计算的。目前，单笔住房公积金贷款最高额度为40万元;《个人信用评估报告》评定的信用等级为AAA级的借款申请人，贷款金额可上浮30%，可以到52万元;AA级的可上浮15%，可以到46万元。本市计算购房者公积金最高可贷款额度的公式为：借款人家庭月收入(月收入=职工个人住房公积金月缴存额÷职工住房公积金缴存比例)，每月至少扣除400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得，即为最高可贷款额度。同时，具体贷款额度和年限，必须同时满足单笔最高贷款额度、最高可贷款额度和最低首付款的要求。例如，您申请住房公积金贷款，个人每月缴存住房公积金200元，缴存比例为8%，配偶个人每月缴存住房公积金100元，缴存比例为8%，申请贷款期限为10年，购买房屋为经济适用住房，房屋总价为40万元，那么，您最多可以贷款33万元。此外，目前公积金贷款合同中，对提前还款做了这样的规定：一般来讲，提前还款实际上是一种单方违约行为，所以违约方应根据合同规定承担违约责任，比如支付违约金。但目前在公积金贷款合同中并没有这种规定，而是同意提前还款，具体规定为：在您还清当月的本息后，可提前偿还部分或全部贷款。提前偿还的部分或全部贷款的本金在偿还后不再计收利息。如果您不是提前全部还清贷款的话，那么提前偿还的部分贷款额必须是1万元的整数倍，最少是1万元。剩下的贷款额度您可以选择在贷款期限不变的条件下，重新计算每月还款额，或在每月还款额不变的前提下适当缩短贷款的期限。据了解，购买自用住房，可以支取公积金，但累计支取金额不能大于总购房款。如果您是贷款买房的话，在购房后，您还可以按季或按年支取公积金。但有一点要提醒您注意的是：当您支取公积金时，至少要在您的公积金账户上保留一个月的缴存额。

3. 公积金是怎么算的

住房公积金是如何计算的?
税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。
教师住房公积金是怎么计算的
根据《住房公积金管理条例》规定如下：

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。
住房公积金占工资比例是如何计算的？
如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8%

如果培搭颂明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8%

目前，北京个人和单位各6%，合计12%
公积金是怎么计算的，基数是多少
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20% 。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。

2012年7月1日至2013年6月30日，深圳住房公积金缴存基数：下限1320元，上限23202元。

即：公司与个人一共最少要缴66元以上（一般是公司缴33元，个人缴33元）。

公司与个人缴存的公积金全部归个人所有，会直接划到个人帐户上，不会在公司帐户上的。

你的情况：你缴了77.5元，当月你公积金帐户也是77.5元，这样说明你公司没有给你缴存另一半公积金了。
住房公积金的缴存基数和缴存比例如何计算？
1、计算方式

职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额枝返

职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。2、缴存基数

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。

新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

3、缴存比例
公积金缴存基数是怎么计算出来的啊
根据工资条算不出来，是你上年平均月工资为基数。看来像是事业单位的工资条，还有部分年终奖金可能也骇计算在内，往往有很高的公积金。
公积金贷款多少怎么算？
你好，你的情况都话，是公积金缴存基数少了。你是单身还配郑是已婚，如果你是单身只有提高缴费基数才能贷款。不能提高就只有商贷了，还有就是是已婚都话，你配偶有公积金可以把两个人的加起来。 你的收入证明只有开1300，银行月供每月在650以下银行才能审过。 你如果要贷款33万，月供要2087.58元，收入证明要开到他的两倍。
公司给员工缴纳公积金如何计算该交多少？ 15分
职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，均归职工个人所有。具体缴存额为：

每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）

（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》（统制字 [1990] 1号）的规定计算。

（4）住房公积金的缴存比例按《关于合理确定住房公积金缴存比例的通知》甘建房改[2006]336号文件规定确定。省属、中央在兰各单位按照规定程序充分考虑各方面承受能力合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
住房公积金标准怎么算的
公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。

举个例子吧：

基本工资8000元，单位比例8%，个人8%-12%（一般12%是免税的上限，很多地方可以超过12%的，但超额部分一样放入个人工资计税，所以不建议超过12%）

那你每月进账的公积金就应该是：（8000*8%）+（8000*12%）

希望完美的解答了你的疑问。
请问公积金具体怎么个算法？谢谢~
交纳公积金，目前互以员工月工资为基数，按个人和单位各7%计算，如：

你的月工资是5388元（包括各种补贴），那你个人应该交纳5388*7%=377.16元，这笔钱是在你的工资里面扣除的，单位也要交纳377.16元，这笔钱是单位拿出来的，这两笔钱一共是754.32元，一起缴交到你当地的公积金管理中心你的个人帐户，该公积金的所有权是属于你的，可以用于购房、装修、住房贷款等。

如果你工资调整了，公积金交纳的金额也要调整（一年一次）。

希望对你有帮助。

4. 住房公积金每月缴存金额怎么算

法律主观：

职工住房公积金的拍逗谨月缴存额为计缴基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为计缴基数乘以单位住房公积金缴存比例。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里指脊的单位包括国家机关、国有企业、袭基城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

5. 公积金怎么算

住房公积金的计算方式是：
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
3、缴存比例不得低于5%，不得高于12%，具体情况需要针对不同的地区、单位
住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存宽孙额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每答巧凳月清旅从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

6. 住房公积金的月缴存额是怎样计算的

职工住房公积金的月缴存额是职工本人上一年度月平均收入乘以职工住房公积金缴存比例。职工住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。单位未职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人年度灶碧月平均工资乘以型辩顷单位住房公积金缴存比例。单位为职工缴存得住房公积金月缴存额计算到元，元以下四舍五入。职工住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额想加，即为该职工的卜陆住房公积金月应缴额。

7. 公积金如何计算个人缴纳数额

公积金个人缴纳数额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)。
缴纳比例为个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
缴纳基数一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。根据规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金御雀的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。
一、住房公积金总额是怎么算出来的
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)；
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)；
合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额。
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
二、住房公积金的提取条件
1、职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
2、符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（2）职工离休、退休的；
（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（4）出境定居的；
（5）偿还购房贷款本息的；
（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的；
（7）职工死亡或被宣告死亡的。
其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房；“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
三、住房公积金有哪些方面的涵义
1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强耐芦制性。
5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
法律依据
《住房公积金管理条例(2019修订)》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工昌拆带本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。