如何查看五险每个月多少钱

❶ 五险每个月一共多少钱

“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元
按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❷ 五险每个月扣多少钱

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❸ 五险每个月返回多少钱

你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❹ 每个月五险的钱多少钱

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金
。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的
，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❺ 五险个人一个月多少钱

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：
1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。
2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。
3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。
4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。
5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。
6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 怎么看自己每个月缴纳的五险金额

缴费基数是指工资水平，个人缴费是扣你个人的部分。你交了钱到退休的时候才会给你养老金，不交就没有养老金了～中途是不能支取的，除非你身故了可以亲属申请退回个人缴费部分。

❼ 五险一金大概一个月多少钱

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：

1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。

3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。

4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

(7)如何查看五险每个月多少钱扩展阅读

五险一金适当调整

2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。

2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

❽ 怎么查五险自己缴多少钱

我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”
至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。
南京市具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"