怎么问老板工资多少
㈠ 进厂怎么问老板工资多少才礼貌
摘要 您好，如果只是应聘普工的话，一般在招聘广告上就已明确员工的工资制度，即底薪+加班费，有的可能还有各种奖金等等。根本就不用去询问员工的工资是多少？如果是应聘非普工的话，工资就要谈了，就像在市场上购物一样，你先开个价，（它会问你要多少，入职前会有一份入职登记表让你填，你可以在期望工资栏内写上你期望的工资待遇数字 。然后老板会给你砍价，最后协商达到双方都能接受的标准就成了。在期望工资值上，你可稍高于你真正想要的工资标准，就像卖衣服一样先给购物者留下砍价空间。不然的话，你一毛不拔，对求职成功有一定影响。
㈡ 怎么问老板要工资
你可以委婉的跟你们老老板讲呀，比如说你最近需要办一件大事需要钱，家里面已经没有积蓄了，然后问老板能不能提前把那个钱给发下来，如果老板刁难你，你可以运用法律手段到劳动部门去维权。
㈢ 怎么向老板问工资
寒假工直接说就行，无须等，越等越没有，到时间发工资就可以去问，怕个毛，努力来的，没什么好怕的，不过委婉一点就行。说你现在要钱买东西，让他先给你发工资
㈣ 怎么幽默的问老板工资多少
话说你咋进的公司，就和你老板说你有朋友想进公司，想了解下咱们公司的待遇！或者直接问你老板，这有啥自己工资有啥不敢问的！
㈤ 怎么开口问老板要工资
有这样的呀，他再资金紧张也不可能连员工那点工资也发不起，那是他的借口，是只有你一个人还是所有员工都没得到工资，用合法的权益保护自己
㈥ 怎样问老板要工资我该如何说
现在有很多劳动者因为想挣高工资会选择去私人老板那里打工，但是在私人老板处工作是有很多地方不正规的，此时劳动者需要注意避免出现私人劳动不发工资的情况，那么私人老板拖欠工资该怎么办呢？下面顶律网法律咨询服务小编将来为你解答疑惑。
私人老板拖欠工资怎么办呢？建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2、根据《劳动合同法》第十条第二款之规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
2、根据《劳动合同法》第十条第二款之规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
3、用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为， 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
以上就是法律咨询服务小编整理的关于私人老板拖欠工资的相关内容。私人老板欠工资的情况下，可以申请仲裁处理，对于拒不支付赔偿的，可以向司法机关起诉来进行判决处理，法律上明确规定了不得克扣员工的工资，具体情况下应当对劳动者进行合法的赔偿处理
㈦ 怎么向老板问工资多少
基本上是没有开工之前就说好工资，已经工作开始了，那就不好说了，因为你已经对工作有认知，不想辞掉工作，也就是说给老板增加了压你人工的理由。
㈧ 问老板要工资怎么说合适
先好好说，自己急需用钱！如果老板不给，就说上劳动局仲裁，那样赔的更多！一般懂点事的老板都会给的。
说服老板涨工资？
做好充分的准备，向领导说明自己的价值，根据岗位权责利对等的原则来谈；谈工资虽然很棘手，但只要准备充分，成功的把握还是很大的，建议如下：
1、要有充分的证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己为公司创造了多大的价值等，但一切不要信口开河，以资料说话。
2、需了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少（不同地方会不一样），想必领导比你还要了解。
3、明白公司最近的发展态势，企业处在快速发展期，还是市场业务在萎缩；市场业务萎缩了，谈涨薪难度会大一点。
4、钱不在多，够花就行，钱不在少，够生活就行，祝你的小生活有滋有味，工作顺利，步步高升！
㈨ 怎么幽默的问老板工资多少
民企私企很多老板不给自己定工资，公司工厂挣的钱，都是他（她）的。