产检b超费用生育险报多少

⑴ 产检费用可以报销多少

法律主观：

生育保险产前检查费用可以报销，要申领的三个必要条件是：1、买了社保，其中五险中的生育保险必须参保满一年；2、生育符合国家政策（不是超生的那种）；3、生产月生育保险必须在参状态。自己先垫付生产费用，然后凭小孩出生证和医院的住院单据到社保局报销，社保转账到您的个人账户上。产前检查门诊第一胎定额380元以内高危妊液如娠定额560元以内。

法律客观：

《 女职工特殊劳动保护条例 》第八条 女职工产假 期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的羡埋并标准由用人单位支付。 女职工 生育或者流产的 医疗费用 ，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对兄迹未参加生育保险的，由用人单位支付。

⑵ 产检费用哪些医保报销多少

属于报销范围内的费用，100%报销。
具体生育保险报销项目，请参阅：生育医疗保险项目一览表
备注：按照现行规定，当月医疗保险扣款成功，下个月就可享受生育保险提供的100%报销(不论你交了多少生育保险费)。部分医院的检查或者所使用药物不在医保报销范围，那部分支出属于自费范畴。
一、产前检查包括以下基本项目：
第一次检查：(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、B超、血红蛋白电泳试验(地贫筛查);
第二次检查：(16—18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;
第三次检查：(20—24周)产科检查、尿常规、彩色B超;
第四次检查：(24—28周)产科检查、尿常规、血糖筛查;
第五次检查：(28—30周)产科检查、尿常规、ABO抗体检测;
第六次检查：(30—32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;
第七次检查：(32—34周)产科检查、尿常规;
第八次检查：(34—36周)产科检查、胎儿监护、尿常规;
第九次检查：(37周)产科检查、尿常规、B超、血常规、肝肾功能、胎儿监护;
第十次检查：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;
第十一次检查：(39周)产科检查、尿常规、B超、胎儿监护;
第十二次检查：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。

二、计划生育手术项目包括：
(一)放置(取出)宫内节育器;
(二)人工终止妊娠(流产术)，包括人工流产(负压吸引术、钳刮术)、中期妊娠引产术、药物终止妊娠;
(三)放置、取出皮下埋植避孕剂;
(四)输卵管绝育术、输精管绝育术;
(五)输卵管复通术、输精管复通术。
以上回答你满意么？

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⑶ 生育险检查费可以报销多少

法律分析：如果是由用工单位缴纳的生育险，那么在怀孕过程中的有很多费用是可以免费或刷医保卡缴纳的，包括产检费用，在出院时可以根据当地的标准进行报销。目前一次可以报销12项的产检内容，比如妇科检查、产妇血常规、产妇尿常规、B超、产妇肝功能、肾功能和产检等等，都是在报销的范围内。如果金额超出了保险规定范围，例如当中有用到自费的药品或者营养品，则该部分需要个人全额支付。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖闭伏并励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产厅侍的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享轿迹受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

⑷ 产检费用生育险能报销多少

法律主观：

你好，对于 生育保险 的不同保障项目有不毕简数一定标准，所以在 生育保险报销 的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地 社保 局(12021)。产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用 医保卡 支付，如果用你的 医保 支付了，那么在生育保险里面就报不到了。生育保险政策强调，生育津贴高于咐衫本人 产假工资 标准的，用人手首单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名 女职工 每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均 工资 为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

⑸ 产检费用可以报销吗报销多少钱

产检费用可以报销吗
产检费用是可以报销的。一般医疗保险分为两种，一种为综合医疗保险，另一种为住院医疗保险。
1、如果孕妇购买的是综合医保，在去医院进行产检的时培脊候，部分产检的费用是可以免费的。
2、如果孕妇购买的是住院医疗保险，就只能在住院的时候才能享受相应的医疗保险待遇。
3、如果孕妇购买的是生育保险，在产检和生育宝宝的时候才可以享受相应的生育保险待遇。在产检的过程中，绝大部分的项目都可以进行报销，同时还可以领取一定的生育津贴和享受产假待遇。
产检费用怎么报销
参保人须持本人有效身份证件、费用收据、生育医学证明、计划类生育证明等相关资料，前往当地的生育保险经办机构，办理相应的产检费用报销手续。
一般情况下，产检的费用大概可以报销1000元左右，不过这个也是不固定的，具体得根据当地计生部门的法定来看。同时，孕妇在产后的住院费用也是可以进行报销的，报销比例也是不固定的，具体可以报多少大家可以去当地的计生部门以及生育保险经办机构询问一下。
产检费用报销的钱多久到账
通常情况下，生育津贴一般需要20个工作日左右才能报销下来，孕妇在生产完之后，可以凭相应的单据来进行报销，只要通过审核之后，他们就会把钱直接打到提供的卡里。
大家在生育之日起90天内，需持报销所需的资料到参保地所属的生育保险经办机构办理相应申报手续，工作人员在收到资没中敬料后会审核资料，资料审核无误就会受理申报，并进行书面登记。
一般情况下，工作人员会在5个工作日内生成拨枯慎付单据，然后单位经办人或个人可以在5个工作日后去领取拨付单据，在领取了拨付单据5个工作日后，他们就会将相应的费用拨付到个人提供的银行账户中。

⑹ 产前检查费用报销多少

产前检查费定额800元，在报销生育医疗费时合并支付；生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，按下列标准发放，女职工正常生育的享受98天生育津贴，难产符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的，享受42天生育津贴。本地生育定点医院生育的，不需要单独办理生育津贴报销手续。
总共产前、产后费用报销大概在一万五千元左右。如果有生育险，只需要在产后有检查单、发票就可以去相关部门报销。但是这个一般有一定的额度限制，产前检查费用大概可以报销一千多，具体看当地计生部门规定。产前检查包括孕期的抽血检查、B超检查、唐筛、四维彩超、三维、胎心监护都是可以报销的。同时产后的住院费用也是可以报销。
属于生育产前检查相关费用，参保人先个人垫付，出院后五个月之内向所属单位申请报销；由用人单位经办人员携带相关材料到医保中心医保业务综合昌卖服务厅办理相关生育产前检查报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已慎嫌经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》
第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的宽迅手医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

⑺ 生育险可以报销多少钱

生育险报销标准如下：

1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；

3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育粗伍咐保险享受。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制橘扒从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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生育险可以通过医保直接报销生育所岩纯需的医疗费用支出，不同地区的报销额度是不一样的。据了解北京生育险可以报销产检费用3000元，顺产可以报销费用为4750-5000元，如果是难产（剖宫产）可以报销范围为5550-5800元。

另外，生育险还提供生育津贴，意思是产假和休产假期间照拿的工资。一般能领3个月左右的工资，具体的以当地政策为准。

⑻ 生育保险产检报销多少

如果自己拥有了生育保险，并且交纳的时间已经超过了一年以上，这个时候自己在生孩子过程中就可以进行报销，要是在之前进行产慧并检的话能否报销?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、生育保险产检报销多少
为了更加方便参保人，在本前轿迹市市内定点医疗机构发生的符合计划生育政策的生育医疗费用，参保人无须办理确认就医，可凭社保卡直接刷卡记账，由市社保经办机构与定点医疗机构直接结算。
按照深圳市生育保险医疗费用报销标准规定，产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按深圳市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。
单胎顺产、难产(含剖宫产)分别可报销2700元、5200元。
多胎分娩的，在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
二、生育保险报销
是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
以上内容就是相关的回答，对于用了生育保险之后，产检是可以报销的，而且产检也可帆雹以用医疗保险进行报销，如果用医疗保险之后，就不能用生育保险进行报销，但是报销的比例并不多。

⑼ 产检分费用报销比例生育保险

生育保险报销比例
一、女职工生育保险报销比例
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基埋竖金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%；
2.难产为320%；
3.剖腹产为420%。
由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。
生育保险定额服务报销标准一览
二、男方生育保险报销比例
【报销条件】
1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费弯肆大满10个月以上；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
【报销标准】：符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流雹备产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"