薪酬设计咨询费用是多少

1. 咨询公司的咨询费一般是多少

咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
拓展资料
咨询类型有；
管理咨询；向企业或公司等单位咨询诸如市场调查，价格预测，企业诊断，盈亏分析，销售策略，商业报告、产品信息、销售市场分析报告、产品质量分析报告、股权分析方案、股权分配方案、人事管理及投资分析等各项有关管理方面内容的项目。
财务咨询；向客户提供企业财务方面的咨询包括帐、税等方面的咨询。
工程咨询；有关土木、机电、建筑、能源、交通、化工等方面的咨询。
技术咨询；这种咨询服务范围的专业性强，而且常常有大企业作背景，有些大型技术咨询公司甚至可以为政府制定内外政策提供政治、经济、军事等方面的咨询。
咨询公司在我国还刚刚开始发展，大部分咨询公司是由科技人员或工程技术人员自筹资金组建的，规模比较狭小。随着经济的发展，这种形式的公司将会有较大的发展。
互联网转型咨询；在互联网正当时的年代，传统营销模式早已跟不上步伐。越来越多的企业、公司都转换成互联网营销模式。互联网的便捷以及低成本的操作方式受到时下年轻人的追捧，现今电商时代涉及各类行业，利用互联网营销的手段已越演越烈。许多中小型企业因为传统营销的高成本，也不得不面临转型。在这种情形下，诞生了很多互联网转型机构，TII互联网转型等。
传统咨询公司价值
传统咨询顾问对于民营中小企业来讲主要有三种效用：
1、代劳的效用。
很多老板、总经理并不是不知道自己的管理问题，但是没有时间去进行改革，需要请人来代劳，或者缺少系统化的管理改革手段，因而需要请人代劳——总之，自己去做的成本是很高的。
2、制度提升。
管理效率提升的效用。
3、战略效用
即花钱买来时间。比如成本，如果提前半年降下来，你就可能抢先占领市场，而如果是受市场的压迫而被动去降价，这个时候便不但不能占得市场的先机，还有可能因此而成为致命伤害。

2. 薪酬外包服务费每月多少钱

企业薪酬外包服务费用有两种收费形式：1.按人员数量固定收费；2.按发放薪资百分比收费，具体费用需要企业与人力资源公司协商决定。如果你想找薪资代发公司的话，可以选择泛员网，服务费30元/人/笔，除了工资代发，系统还支持账套设计、薪资核算、个税申报、数据统计等功能，更多详情欢迎前往官网咨询了解。 网络也有很多相关资料。

3. 咨询服务费不能超过多少

咨询服务费不能超过项目费用总额的20%。

咨询服务费用是指公司就相关事宜向咨询人员或者咨询公司获取所需要的意见获取建议，从而向对方支付一定的报酬。

咨询费按小时收取，一般不超过项目费用总额的20%。一般在签合同之前双方会经过协商达成共识，只要双方同意后即可。

注意事项

专家咨询费不得支付给参与该计划及项目，课题管理的相关工作人员。专家咨询费标准以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支一般参照高级专业技术职称人员500至800元每人每天，其他专业技术人员300至500元每人每天的标准执行。

会期超过两天的，第三天及以后的咨询费标准参照高级专业技术职称人员300至400元每人每天，其他专业技术人员200至300元每人每天执行。

以通讯形式组织的咨询，专家咨询费的开支一般参照高级专业技术职称人员60至100 元每人每次，其他专业技术人员40至80元每人每次的标准执行。