中国人寿内勤工资多少

㈠ 中国人寿保险公司的内勤，正式员工，待遇具体怎么样不同岗位对学历有不同要求吗

一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。

工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。

总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。

㈡ 中国人寿保险内勤待遇怎样

保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：
1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。
2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。
3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。
3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。
所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
个人观点，仅供参考。

㈢ 人寿保险公司内勤ABC级干部工资是多少

是指干部职级，在集团的下属分公司中：A-正、副总经理职级（又分A1-A11共11级），B-部门经理，C-主任职级，D-普通员工职级。如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。

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㈣ 中国人寿财产保险县级支公司内勤待遇怎么样，请详细回答，非常感谢

一般县级支公司，内勤看岗位，比如核保，理赔，单证管理岗位等。都不一样，而且看你当地的最低工资标准。一般县级机构内勤待遇1200-3000区间。

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㈤ 中国人寿保险有限公司内勤待遇如何

中国人寿保险公司的内勤待遇还是比较完善的，因为中国人寿保险公司属于国家控股的一家保险公司，其整个公司的盈利空间以及员工福利待遇都比较好，所以内勤的待遇还是比较不错的。
如果自己能进入到人寿保险公司里面工作并且成功转正，那么自己就可以享受正式员工的待遇。
中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

㈥ 中国人寿的内勤一个月的薪水有多少啊西安的~

你好，这个主要是看你从事的岗位来界定的

一般来说中国人寿的基层内勤薪资普遍不高，除非你是所谓的正编员工，
一般内勤1500－2500不等
营销系列会高一点。主要还是看你从事的岗位

回答完毕，希望可以帮助到你

㈦ 中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少

中国人寿很少直接招聘内勤人员，一般是在业务人员里选拔，因为很多内勤工作都与业务有关，不懂业务的人，很难做好内勤工作。真正的内勤人员工资很高，在北京应该有8000元左右。业务人员就很低，主要看业绩。

㈧ 中国人寿内勤的待遇怎么样

1、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。
2、一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休；工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查；前途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况，比如义乌这样的县公司，累是累一点，但是收入就挺高的。像温州这样的市公司，收入也是大把大把的有。再说回省公司，在省公司基本上是旱涝保收，不如基层那么受业务影响。说到钱上面来，我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平，毕竟各地购买力不一样。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
3、当然，也要看个人条件，①如果之前有过同业经验的，工资的起点会高。具体的工资由两方协商的余地。 ②如果没有同业经验，一般工资的起点不会很高，这个也参考当地的工资标准和给你定的岗位及级别，一般在2000上下吧。 ③保险的未来的发展空间很大，目前正是保险业大量需要人才的时候。机会比较多，上升的空间很大。

㈨ 中国人寿保险股份有限公司内勤工资高吗

保险公司的内勤工作人员工资一般都不高，中国人寿保险公司内勤人员的工作一般在2000元左右，不同的省市基本工资之间可能存在差别。我原先在中国人寿合肥分公司的时候问过我们的内勤人员，工资也就2200的样子。

㈩ 中国人寿保险公司内勤工资大概多少，求告知！

你好！长沙这边内勤可以有营销工号，所以收入=基本工资（600~~1500）+销售佣金