周口最低工资是多少

❶ 河南省最低工资是多少

法律分析：河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》。《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定自2022年1月1日起调整全省最低工资标准。此次调整后，河南省一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。自1995年开始，河南省连续第15次调整最低工资标准。

目前，河南省实施的最低工资标准为2018年10月1日省政府发布的标准，三类行政区域月最低工资标准分别为1900元、1700元、1500元；小时最低工资标准分别为19元、17元、15元。月最低工资标准为1380元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

❷ 邓城镇劳动最低工资一小时多少钱

小时最低工资标准为15.6元。
周口市市区、项城市是二类行政区域月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为17.6元；
西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县、鹿邑县是三类行政区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15.6元。邓城镇属于商水县，所以最低小时工资列入商水县对低工资。
邓城镇，隶属于河南省周口市商水县，地处商水县西北部，东、北部紧靠沙河，隔河与西华县相望，南与张庄乡相邻，西南与谭庄镇接壤，西与张明乡毗邻，距商水县城20千米，区域总面积69.2平方千米。

❸ 河南周口最低工资标准

法律分析：1.一类区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；2.二类区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；3.三类区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

❹ 2022年鹿邑保底工资是多少

1600元。河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元，所以最低为1600元，是一个非常好的规定。

❺ 周口市最低生活保障工资

法律分析：每个地方的政策是不一样的，像嘉兴最低生活保障工资是这样的：去年9月全市最低工资标准由原来的每月670元调整为每月750元。最低工资标准调整之后，根据市政府2006年出台的相关文件精神，城镇低保标准按上年度当地最低工资标准的40%确定，农村低保标准按城镇低保标准的60%确定。

本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐

法律依据：《最低工资规定》

第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

❻ 河南省最低工资标准是多少

法律分析：2021年12月10日，河南省政府决定调整全省最低工资标准，一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元，调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

法律依据：《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

❼ 国家规定最低工资标准2022是多少

法律分析：我国的劳动法规定，一般情况下，最低工资标准有两种，第一种、全日制职工月最低工资标准；第二种、非全日制职工小时最低工资标准，下面是部分地区的最低工资标准：上海市每月2420元，非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时等。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❽ 河南周口出租车管理站工资

河南周口出租车管理站工资平均工资4957，最低工资3200，最高工资12700.
出租车管理站的工作职责是；
一、贯彻执行国家、省、市有关出租车客运管理的方针、政策、法规和规定;
二、负责出租车行业统计工作，指导出租车运输安全管理工作;
三、负责拟定出租车行业发展规划，根据出租车运输市场的
实际，及时向上级提出管理和调控意见:
四、负责出租车客运市场的管理，维护出租车客运秩序，对出租车客运业的营运执照、经营范围、服务质量、运价、运输票证进行监督检查;
五、处理旅客投诉，调解运输纠纷，做好出租车市场稳定工作;
六、对出租车企业进行服务质量信誉考核;
七、配合政府有关部门做好出租客运行业的治安、交通安全管理等工作;
八、负责出租车行业从业人员的法规、业务培训，提高从业人员的综合素质，组织开展优质文明服务竞赛活动;
九、完成上级交给的其它工作。

❾ 2010河南省最低工资标准是多少

2010河南省 最低工资标准 : 关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知 根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准调整为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时，从2007年10月1日起实行。现将各省辖市市区、县(市)最低工资标准予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：(一) 加班加点工资 ;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第六条规定，对部分劳动条件艰苦的劳动者，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15%的幅度内分别确定。部分劳动条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者。 四、月最低工资标准650元/月的市区，其小时最低工资标准为7.5元/小时;月最低工资标准550元/月的市区、县(市)，其小时最低工资标准为6.5元/小时;月最低工资标准450元/月的县(市)，其小时最低工资标准为5.5元/小时。 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 五、各省辖市要采取多种形式深入宣传《最低工资规定》和月最低工资标准、小时最低工资标准，使广大劳动者了解我省最低工资标准及有关规定，提高维权意识;使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行最低工资保障制度的自觉性。 六、各省辖市 劳动保障监察 机构要加强对月最低工资标准和小时最低工资标准执行情况的监督检查，及时受理违反《最低工资规定》的举报案件，严肃查处各种违规行为，切实维护劳动者的合法权益。