社保交最高和最低退休金差多少

① 社保最低标准和最高标准区别

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

② 五险一金的最低标准与最高标准差多少

五险一金最高标准为：以北京为例：1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。
五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

③ 社保交最高档次,每月能领多少养老金

一二线养老金平均水平3000-4000，三四线养老金水平1500-2000平均水平，农村地区养老金平均水平1000以下，匹配不同地区养老消费情况。

养老金高低影响因素就是缴费年限，而15年缴费年限是领取养老金的最低年限门槛，然后缴费年限越长，养老金就积累越多，越早参保，随着时间积累，养老金水平也越高，超过普通15年参保的社保养老群体。

个人办理社保注意事项：

被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇，并且只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

④ 社保最低标准和最高标准区别

法律分析：高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑤ 交15年高保费和交15年最低保费退休能差多钱

咨询记录 · 回答于2021-12-20

⑥ 社保中档和低档的区别

你好，
中档社保和低档社保的区别就是：中等社保的缴费要更多；同样的缴费年限，按照中档社保缴费的，退休以后领取的养老金要比低档社保高。

⑦ 灵活就业人员按不同的档次缴费，退休金的差距大吗

灵活就业人员按不同的档次缴费，退休金的差距大吗？

要是自己是一名自由职业者，那样实际上在每一年交费之前就有着不同的缴费级别，挑选从60%~300%中间都可以使用这一所谓60%和300%它的含意便是你所在城市上一年度的社会平均工资，依照社会平均工资的60%，和300%来挑选自已的个人社保缴费数量，不同类型的个人社保缴费数量相对应的缴费额度各有不同，那样未来对应的社保的均值缴费指数值都是各有不同，那么你的养老保险金当然是不一样的。

⑧ 养老保险最低档和地区平均工资水平线到退休时退休金相差多少

楼主你好，养老保险最低档次，和地区平均工资标准限，到退休时退休金会相差多少钱呢？养老保险的最低缴费和 社会 平均工资的这个平均线，那么是一个6:10的关系。什么意思呢，就是我们的养老保险的缴费基数最低标准就是对应 社会 平均工资的60%，以往现在很多地区有40%，但是经过社保税改以后那么逐步要恢复到60%，实际上通过两三年的时间基本上就达到了60%的最低水平，所以说是一个6:10的关系。

当然，如果说你按照60%来交纳养老保险和按照100%来交纳养老保险，最终自己所获得养老金的待遇是有一定的差距的，这是毫无疑问。具体差距多少钱除了这个平均缴费指数之外，还跟自己的累计缴费年限有直接关系，因为不同的累计缴费年限，那么所对应的养老金待遇水平也是有所不同的，我在这里只能够按照最低缴费年限15年来举例说明一下。

那么如果说你按照最低缴费年限15年来缴纳基本养老保险一个人按照60%来参保，另外一个人按照100%来参保，在他们俩同一年退休的前提下，基本上差距大概是一个人可能获得800块钱左右，另外一个人大概是1100元到1200元左右，也就是说差距在三四百块钱之间，这样的一个水平，当然这是最低缴费年限，如果说缴费年限越长，那么其实两者之间的差距水平也就会更大。

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养老保险按最低档（缴费基数的60％）缴费，与按平均工资缴费（缴费基数的100％），到退休时养老金相差多少？ 实际上，二者之间的差距远不止你看到的来自40％缴费基数的差距，更重要的是，退休后，按最低档缴费的人，将会输在养老金的起跑线，随着每年的调整，差距将逐年拉大。 下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助。

（一）缴费基数相差40％

1.养老保险的最低档，即缴费下限，一般为当地上一年度全口径平均工资的60％。

2.养老保险的平均工资水平，即正常缴费基数，一般为当地上一年度全口径平均工资的100％。

小结1：老赵比老王的缴费基数高了3200元。

（二）个人养老账户储存额相差40％

1.老王每年个人养老账户储存额为：4800*8％*12=4608元。

2.老赵每年个人养老账户储存额为：8000*8％*12=7680元。

小结2：老赵比老王个人养老账户储存额每年高出3072元。

（三）缴费指数相差20％

1.老王的缴费指数：（1+0.6）/2=0.8。

2.老赵的缴费指数：（1+1）/2=1 。

小结3：老赵比老王的缴费指数高出20％。

（一）退休时，养老金差多少？

1.老王个人账户养老金：4608*15/139=497元；

2.老赵个人账户养老金：7680*15/139=829元；

3.老王的基础养老金：10000*0.8*15％=1200元；

4.老赵的基础养老金：10000*1*15％=1500元；

5.老王的养老金为：497+1200=1697元/月。

6.老赵的养老金为：829+1500=2329元/月。

小结4：退休时，老赵比老王的养老金高出632元。

（二）退休1年后，养老金差多少？

1.老王1年后的养老金：1697*105％=1782元；

2.老赵1年后的养老金：2329*105％=2445元；

小结5：退休1年后，老赵比老王养老金高出663元。

1.养老保险按最低档缴费，与按平均工资缴费相比：缴费基数相差40％，个人养老账户储存额相差40％，缴费指数相差20％。退休时，养老金至少相差500元以上；退休以后，随着养老金的调整，逐年拉开差距，属于输在了养老金的起跑线上。

2.社保缴费基数的高低，决定了退休时养老金计算起点的高低。随着每年养老金的上涨，养老金的差距将逐渐拉开。

养老金的调整原则是多缴多得，长缴多得。可是很多人宁愿按照60％缴纳，也不选择100％。除了经济条件不好，缴费负担重以外，还有其他原因吗？

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楼主你好，养老保险最低档次和地区平均工资水平线到退休的时候，退休金会差多少钱呢？你所问的这个问题，实际上你只给出一个条件，也就是平均缴费指数这样的一个条件，但是你对于养老保险的累积缴费年限，没有做出说明，所以说基本上是给不了你一个正确的标准答案，但是我是可以举例来说明这个问题。因为我们是可以假设你的累积缴费年限的，一般情况下我们的累积缴费年限大多数都是在15年以上或者说是15年以上的水平。

那么我们就按这15年来计算你的养老保险的缴费年限。如果一个人按照最低缴费标准60%来缴纳基本养老保险，并且按照15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险，在现在全国3线以下的城市，基本上能够所获得初始养老金的待遇，大概也就是800块钱左右，但如果说你不是按照最低缴费标准是按着 社会 平均工资的标准来缴纳自己的养老保险，那么就属于100%的缴费支数，这种情况下基本上是可以获得1100元左右的养老金待遇。

所以很明显二者之间是有一个差距，那么它的差距体现在平均缴费指数方面，因为平均缴费指数是我们计算养老金待遇的主要条件之一，他直接会决定你养老金待遇的高低问题，当然你的这个平均缴费指数缴的越高，对于你本人来讲，自己所付出的缴费成本实际上也会更高一些，这是毫无疑问的。所以自己缴纳的费用水平多，那么最终所获得养老金的待遇水平也就更高，它也维持了养老保险，多缴多得，长缴长得这样的原则。

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是这样的，按照最低档次缴纳养老保险，跟按照当地 社会 平均工资水平来缴纳养老保险，前者的档次是60%以内，而后者的档次是100%，那么在同等条件，两者的养老金待遇也会有明显的差距。

我们可以假设一个是按照60%的档次缴纳养老保险，另外一个是按照100%的档次缴纳的，且都是缴纳15年，也在同一个地方领取养老金，那么按照最低60%的标准缴纳养老保险的人，获得的养老金也就是800元左右，而按照100%这样的标准缴纳养老保险的，养老金也就是1200元左右，大概相差四百块钱左右。

因此，在缴纳养老保险的过程中，在条件允许的情况下，尽可能去选择更高的缴费档次，缴纳相对较长的养老保险，这对于提升养老金水平，还是非常有帮助的。

@社保当家，感谢你的阅读。

⑨ 个人交社保60%和100%到退休拿钱能差多少

个人交社保60%和100%到退休拿钱根据具体情况而定。
个人交社保60%和100%到退休拿钱能差每月自己平均工资的40%。基础养老金不变。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。