宝鸡市的最低工资标准是多少

1. 宝鸡市最低工资标准是什么

法律分析：2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，宝鸡市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 陕西省最低工资规定是怎么样的

陕西省最低工资是按照当地社会救济金等多种因素决定的，劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

根据《陕西省最低工资规定》第七条月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金，低于平均工资的原则确定和调整。主要依据下列因素：

（一）当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用；

（二）城镇居民消费价格指数；

（三）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；

（四）职工平均工资；

（五）经济发展水平对就业的需求。

(2)宝鸡市的最低工资标准是多少扩展阅读：

《陕西省最低工资规定》第四条最低工资不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。

3. 陕西最低工资标准是什么

法律分析：陕西最低工资标准：调整后月最低工资标准为1410元，小时工资为14元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

4. 宝鸡最低工资标准2021

法律分析：一、月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。三、调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。四、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。一类最低工资区包含西安除了_邑的其他市辖区、咸阳秦都渭城两区、榆林榆阳、横山两区，神木市、府谷县、定边县、靖边县以及杨凌区。二类工资区包含西安_邑区和两个县、咸阳除永寿、长武、旬邑和淳化四县外的其余县市以及宝鸡城金台、渭滨、陈仓三区和凤县。三类工资区包含宝鸡凤翔区和宝鸡、咸阳的其他各县。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

5. 2019年最低工资规定是多少

由于全国各省市最低工资标准均不相同。例如河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元。所以我就大致给大家分析一下广东、西安、北京等地的最低工资规定情况。仅供参考。

最低工资标准是多少?

河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

1、广东最低工资标准

春节前广东终于宣布将调高最低工资标准，于5月1日起调整。广东省人社厅公布，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。

第一类地区广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。

第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。

第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

2、2015西安市最低工资标准

调整后的最低工资标准为：

1、新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时;

2、长安区、临潼区、高陵县执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1170元/月，非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时;

3、周至县、户县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1060元/月，非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时;

4、蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为970元/月，非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。

3、北京最低工资标准

北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。

同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。

6. 麟游最低工资标准2022年

1750元。麟游县，隶属于陕西省宝鸡市，位于宝鸡市东北部，该县最低工资标准由原来的1600元调整为1750元。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

7. 宝鸡公务员工资是多少

法律分析：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据；津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴；奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

8. 陕西最低工资标准2022

陕西省最低工资标准是什么
一类工资区：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时;二类工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时;三类工资区：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。
各市(区)人力资源和社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为增加低收入劳动者收入，根据《最低工资规定》和我省实际情况，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：

西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，咸阳市秦都区、渭城区，榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县，杨陵区。
二类地区：
西安市_邑区、蓝田县、周至县，宝鸡市渭滨区、金台区、陈仓区、凤县，咸阳市兴平市、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、三原县、彬州市，铜川市王益区，渭南市临渭区、华阴市、潼关县、大荔县，延安市宝塔区、安塞区、黄陵县、洛川县、甘泉县、吴起县、志丹县、子长市，榆林市绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县，汉中市汉台区、南郑区、城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区，韩城市
三类地区：
宝鸡市凤翔区、扶风县、眉县、岐山县、太白县、麟游县、千阳县、陇县，咸阳市永寿县、长武县、旬邑县、淳化县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，渭南市华州区、澄城县、合阳县、蒲城县、富平县、白水县，延安市黄龙县、宜川县、富县、延川县、延长县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市汉滨区、旬阳市、平利县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。
陕西省人力资源和社会保障厅
2月19日

9. 陕西省2017年最低工资标准

陕西省2017年最低工资标准

2015年5月1日起，陕西将上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调了200元，四类全日制最低工资标准上调了220元。下面是我整理的.陕西省2017年最低工资标准，欢迎大家阅读!

2015年起，我省人社系统有些新政策将正式实施。全省范围内上调最低工资标准，一、二、三、四类工资区月最低工资不得低于1480元、1370元、1260元和1190元。此外，西安市人社局对失业保险待遇标准进行调整，由2014年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元。

王大爷是西安西郊一家民营企业的库管，因学历有限，年岁偏大，他此前的月薪不高，每个月仅有1300元，因此他经常向朋友抱怨，不过从今天起，他的工资每月至少要上涨180元，达到1480元。

记者了解到，调整后的最低工资标准为：

一类工资区全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。

二类工资区全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。

三类工资区全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。

四类工资区全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。从5月1日起执行，如果工资低于这个标准，可向劳动部门投诉。

失业人员张先生从今天起也会迎来一个好消息，他的失业保险待遇将上涨150元/月。今天起，西安市人社局对失业保险待遇标准也进行调整，由去年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元，幅度为15.6%。

陕西最低工资标准划分区域：

一类工资区适用范围16个县区，有西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。

二类工资区适用范围36个县区，有西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县。

三类工资区适用范围34个县区，有西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。

四类工资区适用范围21个县区，有西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。