中山临时工最低标准多少钱

⑴ 中山市最低工资标准

法律分析：中山市月最低工资标准为1720元，小时最低工资标准为16.4元。月最低工资适用于全日制职工，小时最低工资标准适用于非全日制职工， 有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不计入最低工资。

法律依据：《中山市人民政府关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》第一条 我市执行省政府公布的二类地区企业职工最低工资标准，即全日制职工最低工资标准为 1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为 16.4元/小时。

⑵ 广东中山2014年最低工资标准是多少

中山2014年最低工资标准是多少
按照中山2014年最低工资标准规定，中山市非全日制工小时最低工资标准为12.5元，企业职工最低工资标准上调到1310元，。中山2014年最低工资标准是参照《广东省劳动保障监察条例》2014年新调整的最低工资标准中第二类地区的工资标准。
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⑶ 中山工资最低标准是多少钱

法律分析：中山月最低工资标准为1720元；中山非全日制职工最低标准为16.4元/小时。

法律依据：《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

⑷ 中山市最低工资标准

法律分析：2021年中山市的最低工资标准为：全日制职工1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。最低工资标准是我国劳动法规体系中对劳动者正常工作情况下以及被派遣劳动者无工作期间的劳动报酬的保障性规定。
【法律依据】：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》第一条
从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

⑸ 中山最低工资2022最新标准

广东省最低工资标准是多少
一、广东省最低工资标准
目前广东省的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。
《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低工资标准开始执行。

广东的用人单位发生欠薪，将影响其承接投资、申请参加政府采购，以及获得银行商业贷款等。
用人单位违法信息将作为银行审办信贷业务的重要依据，今后有欠薪的用人单位将很难获得银行贷款。对于用人单位欠薪数额较大，涉嫌犯罪的，将移送公安机关追究刑事责任。月不低于300元标准，依据边远程度和工作量，实行差别化班主任津贴和寄宿制学校双岗教师岗位补助。

⑹ 中山最低工资标准是什么

法律分析：月最低工资标准为1900元/月，非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时。

一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑺ 中山市劳动法最低工资标准是多少

法律分析：2020年中山市的最低工资标准为：全日制职工1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。此外法律规定在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

⑻ 中山市临时工的价格是多少

计时工:5到9元/时

⑼ 中山市最低工资标准2022

从2021年12月1日起，中山市全日制就业劳动月最低工资标准为1900元/月，非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时。

2021年11月25日，广东人民政府发布通知，从2021年12月1日起，对我省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。

上调最低工资标准后，中山住房公积金月缴存工资基数下限也做了相应调整。在2021年12月1日后开户缴存住房公积金的我市职工，月缴存工资基数不得低于本市最低工资标准，即1900元。在2021年12月1日前已经开户的职工，其缴存工资基数低于1900元的，不需按照最低工资标准进行调整，缴存工资基数仍然为该职工为上一年度月平均工资。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。