苏州交金最低多少

① 苏州五险最少交几个月

15年。五险一金的缴纳年限根据险种不同而有所区别，对于养老保险来说最低要缴满15年；而职工医疗保险需要累计缴满20年；失业保险只需要缴满1年即可领取。所以苏州五险最少需要交满15年。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

② 苏州社保个人最低交多少2022

法律分析：1，缴费流程为将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。2，缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。

3，缴费主体为如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。

1、可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

③ 苏州五险一金比例是多少

法律分析：今年苏州市社保缴费基数范围下限为5975元，上限为31014元；社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，职工个人缴费比例为8%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%；工伤保险：2019年5月1日至2022年4月30日期间，单位缴费比例分八类，分别为0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，职工个人不缴纳。医疗保险：单位缴费比例9.5%；职工个人缴费比例2%；生育保险：单位缴费比例1%；职工个人缴费比例0%；残保金：单位缴费比例1.5%；职工个人缴费比例0；单位缴费部分=缴费基数×单位缴费比例，个人缴费部分=缴费基数×个人缴费比例。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

④ 2022年苏州五险一金缴费基数是多少 缴费比例一览

2022年苏州五险一金缴费基数是多少 缴费比例一览 ，下文就随我来简单的了解一下吧。

一、苏州五险一金缴费基数

1、社保缴费基数

苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元（16208元/月），缴费基数下限为28644元（2387元/月）。

苏州个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原要求执行。灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。

市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月），缴费基数下限为57848元（4821元/月）。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元（7203元/月）。

2、公积金缴存基数

工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2013年度职工月平均工资的3倍，即17300元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

⑤ 苏州工业园区工资7000，社保说是按最低缴费基数4250元交的，扣除五险一金和税到手能有多少

苏州工业园区社保和公积金个人缴纳比例18.5%+5元，按4250基数，社保和公积金个人缴纳791.25. 个税计算按年度累计，按7000元，一年13个月薪资预估个税税率3%，个税金额（7000-791.25-5000）*0.03=36.26。税后收入=7000-791.25-36.26=6172.49元。如果有专项附加扣除，那么个税基本可以是0.

⑥ 苏州公积金最低标准缴纳是多少

根据苏州市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：
公积金按照3030元作为最低缴费基数。住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。
五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

⑦ 苏州五险一金基数

法律分析：1、社保缴费基数；结算年度社会保险缴费基数将进行调整,苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月),苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元,其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元,可设若干个档次,最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。度市区“协保”人员每月“划账”基数,以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数,均按照度企业参保职工缴费基数下限执行；

2、公积金缴存基数；根据《苏州市住房公积金度缴存基数调整公告》规定,缴存基数按职工本人度月平均工资收入(工资总额)核定。工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬,不论成本中列支的还是在其他项目中列支的,均应计入工资总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数,最高不得超过苏州市度职工月平均工资的3倍,即17300元,职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算,不到最高限额的按实计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

⑧ 苏州社保个人最低交多少2022

法律分析：一、结算年度，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元(详见附表)。

二、结算年度，市区灵活就业人员职工医疗保险月缴费基数为1700元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额192元。

三、上述缴费标准从2018年3月28日起执行。已在各委托扣缴银行办理委托缴费手续的市区灵活就业参保人员，从4月份起，一律按新标准缴费，其中：养老保险月缴费标准按其本人在办理参保缴费申请手续(或签订委托扣缴协议)时所选档次对应金额调整;医疗保险月缴费标准统一调整为192元。

四、根据《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》(苏人保办〔2010〕21号)，灵活就业人员缴纳职工医疗保险费后，视同其缴纳同期职工生育保险费。

五、本通知所称灵活就业人员，是指按《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》(苏府〔2008〕69号)规定，在本市市区参加基本养老保险、职工医疗保险的人员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

⑨ 苏州个人交社保多少钱一个月

苏州缴纳五险费用都是要按照固定比例计算的，按照规定社保个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。

社保缴费基数有上下限的规定，按照规定苏州社保缴费基数最低为4250元，最高为21821元。单位上报的工资基数是按月平均工资来确认，所以社保费用也会有所不同。如果是按照最低缴费基数来参保，那么五险单位要承担1041.25元，职工个人要承担451.25元。

⑩ 苏州五险一金最低缴纳基数

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最低缴费基数2697元，个人缴10.5%+5元，缴费288.19元，公积金最少288，公司交288，每年4月调缴费基数，和你工资多少基本无关，除非老板有良心