昆明市最低生活工资是多少

① 昆明最低工资标准2022

2022年昆明最低工资标准为一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县、市、区；其他设市城市及玉龙县、德钦县。
三类地区为其他各县。月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元；二类地区：14元；三类地区：13元。最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。2022年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资75459元，在岗职工年平均工资80253元，城镇私营单位就业人员年平均工资46629元。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；

② 昆明市最低生活保障标准是什么

法律分析：1.城市居民最低生活保障标准,又称为城市居民最低生活保障线,是国家为救济社会成员中收入难以维持其基本生活需求的人口而制定的一种社会救济标准。

2.最低生活保障标准是城市居民最低生活保障制度中最基本的内容。城市居民最低生活保障标准具有以下几个特点：一是科学性。保障标准是由政府有关部门按照一定程序，经过广泛调查研究和严密方法测定的，具有一定的科学性；二是统一性。由于一个行政区域（市、县或区）只有一个保障标准，它适用于本区域内的全体居民，无论其就业与否、身份背景如何，在这个保障标准面前都一视同仁。三是权威性。最低生活保障标准是由政府组织制定和调整，并通过文件或法令形式向社会公布的一项政策规定，具有法规的效力和权威性。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

③ 云南工资最低标准2022

2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活，从8月1日起，云南省调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

④ 昆明是否有边区工资补贴

没有。昆明不属于边境城市，不存在边区工资补贝个。

⑤ 昆明最低工资标准2021年

2021年昆明最低工资标准为1500元每月，小时最低工资标准为14元每小时。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会或企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

⑥ 云南最低工资标准2022年

2022年云南最低工资标准

一、云南省一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元;二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元;三类地区月最低工资标准调整为1350元;小时最低工资标准调整为13元。具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。

云南省最低工资标准地区类别划分及对应标准表

地区

类别

月最低

工资标准（元/月）

小时最低工资标准（元/小时）

适 用  地  区

一类

地区

1670

15

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。

二类

地区

1500

14

 昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县、德钦县；其他设市城市。

三类

地区

1350

13

其他各县。

二、全国最低工资表

进入4月份以来，又有一波地区上调了最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准为第一档每月2100元(每日97元);第二档每月1970元(每日91元);第三档每月1870元(每日86元)。

重庆月最低工资标准第一档从1800元调整为2100元，第二档从1700元调整为2000元。福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工资标准分三个档，分别为1930元、1740元、1550元。

⑦ 昆明市最低工资标准

法律分析：根据我国法律规定，昆明市最低工资标准为1670元。

法律依据：《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》 一、我省一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元；二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元；三类地区月最低工资标准调整为1350元；小时最低工资标准调整为13元。具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。

⑧ 昆明市官渡区护理人员2021年度最低工资标准

2021-2022年昆明新调整最低工资标准,2022年昆明社保最低工资标准,2022年昆明最低工资标准是多少。
昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县月最低工资标准为1670元/月，小时最低工资标准为15元/小时；

昆明市所辖其他各县、区月最低工资标准为1500元/月，小时最低工资标准为14元/小时。

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，云南省一类地区月最低工资标准调整为1670元，小时最低工资标准调整为15元；二类地区月最低工资标准调整为1500元，小时最低工资标准调整为14元；三类地区月最低工资标准调整为1350元；小时最低工资标准调整为13元。
昆明市月最低工资标准为1670元，非全日制职工工资标准为15元。

下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付

(一)延长工作时间的加班加点工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

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⑨ 2019年云南省最低工资标准

2019年云南省最低工资标准：

云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），《通知》明确，综合考虑国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：

一类地区：1670元；

二类地区：1500元；

三类地区：1350元。

小时最低工资标准调整为：

一类地区：15元；

二类地区：14元；

三类地区：13元。

一类地区

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县

二类地区

昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县（市、区）；其他设市城市及玉龙县、德钦县

三类地区

其他各县适用单位

云南省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者和国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

月最低工资 调整前调整后

一类地区1570元1670元

二类地区1400元1500元

三类地区1180元1350元

小时最低工资调整前调整后

一类地区14元15元

二类地区13元14元

三类地区11元13元

一类地区

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县

二类地区

昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县（市、区）；其他设市城市及玉龙县、德钦县

三类地区

其他各县

⑩ 云南省最低工资标准

最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
调整最低工资标准适用地区按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类地区。一类地区包括昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。二类地区包括昆明市所辖其他各县、区;其他州、市政府所在地的县(市、区);其他设市城市及玉龙县、德钦县。三类地区为其他各县。
一、月最低工资标准调整为：
一类地区：1670元(原标准1570元);
二类地区：1500元(原标准1400元);
三类地区：1350元(原标准1180元)。
小时最低工资标准调整为：
一类地区：15元(原标准14元);
二类地区：14元(原标准13元);
三类地区：13元(原标准12元)。
二、最低工资标准司法解释
最低工资标准是维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。《通知》要求各级人社部门要切实加强对企业执行《最低工资规定》《云南省最低工资规定》情况的监督检查，督促指导各类用人单位贯彻执行最低工资标准，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理，切实保障劳动者合法权益。
云南省最低工资标准，根据每年的经济发展水平的提升可以进行合法的提高。地方政府根据国家出台的最低工资标准，根据本地的实际进行调整是合法的行为，其目的在于加强本地经济的适应性，对最低工资标准的调整也是符合人民群众的生活实际需要的，具体情况应当结合实际地区来制定。

法律依据：
《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。