安徽社保的缴费基数最低多少

⑴ 合肥2021年社保缴费基数标准

2021年合肥省社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元，适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险，执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

以合肥市为例，那么社保调整前和调整后的社保费用有多大差距呢？我们一起来看看~

合肥按2020年最低社保基数计算的费用：

⑵ 合肥最低社保缴费基数是多少

一、2022最新合肥社保缴费基数是什么

1、2022最新合肥社保缴费基数最高为17925.42元，最低为3429.11元。其实，每年社保局都是要按照社平均工资的情况，调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、社保主要包括哪些内容

1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；

2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；

3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；

4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；

5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

⑶ 合肥社保缴费基数2022年

22年社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。
如果单位申报的缴费基数低于最低标准，那么则需要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。
合肥市最低社保基数是需要按照去年社平均工资的60%来计算，因为社平均工资基本每年都会上调，所以缴费基数也会提升。

⑷ 安徽省社保缴费基数上下限是多少安徽省社保缴纳标准2022年

2022年度安徽省社会保险费缴费基数上下限公布

日前，安徽省公布了我省2021年度全省社会保险费缴费基数上下限。

2021年，我省社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元。

适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

按照要求，各地基本养老保险缴费基数上下限标准应报请相关部门批准后公布实施。近期，我省基本养老保险缴费基数标准已获批。

社会保险费缴费基数上下限，分别为上年度本省全口径城镇就业人员平均工资的60%和300%。我省2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月，以此核定2021年全省社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元。

2020年，为应对新冠疫情关系，我省社会保险缴费基数下限未作调整。为减轻企业和灵活就业人员参保缴费负担，2021年，按照关于缴费基数下限过渡相关要求，我省社会保险费个人月缴费基数下限为3429.11元。

企业（单位）职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资，超过缴费基数上限或低于缴费基数下限的，按照缴费基数上下限限高保底，由用人单位依法代扣代缴。个体工商户和以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，可以在缴费基数的上下限之间选择适当的缴费基数。

⑸ 合肥社保最低档和100档基数多少

合肥社保基数2022年最低为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。每年社保缴费基数上下限都要调整，是因为社会平均工资都是在不断上调的，所以还是要注意好社保缴费基数的法规情况。而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。

其实每年社保局都是要按照社平均工资的情况调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。不过职工社保缴费基数是单位上报的，按照月平均工资来上报，同样社保缴费基数也只能由单位来调整。

合肥社保五险费用计算：

交职工社保费用时，还是要注意好社保缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要缴纳792.13元，职工个人要承担360.06元。

⑹ 安徽社保最低缴费基数2022

必须要根据合肥社保基数来计算五险的各项费用，而且每年社保缴费基数上下限调整也会影响到我们的社保费用情况。而且有工作单位交社保费用时，其实社保缴费基数都是单位上报的，而且不能个人进行修改。所以还是要根据实际情况来计算社保费用。那么缴费基数是如何法规的？社保一个月要交多少钱呢？

合肥社保缴费基数法律法规

合肥社保基数实际上是每个员工的月平均工资。在办理社保增加手续时，应按照法律法规提交缴费基数。此外，年度社保缴费基数将根据去年的平均社会工资进行调整，因此年度缴费基数的范围也不同。根据法律法规，22年社保最低缴费基数为3429.11元最高缴费基数为17925.42元。

合肥市社保缴费比例法律法规

五险有固定比例。如果要交社保费，要特别注意五险的缴费比例。根据法律法规，社保单位和个人应分别承担16%和8%的养老保险，6%.4%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%的工伤保险。事实上，五险费用只需确定缴费基数，按固定比例直接计算。