奇台县最低工资标准是多少

‘壹’ 2021年吉木萨尔县当地最低生活保障工资

吉木萨尔县调整后的最低月工资标准为1390元非全日制小时最低工资标准为14.7元/小时。据悉调整后的最低工资标准为，一类工资区，全日制最低工资标准为1670元/月非全日制小时最低工资标准为16.7/小时。二类工资区，全日制最低工资标准为1470元/月非全日制小时最低工资标准为14.7元/小时。三类工资区，全日制最低工资标准为1390元/月非全日制小时最低工资标准为13.9元/小时。四类工资区，全日制最低工资标准为1310元/月非全日制小时最低工资标准为13.1元/小时。调整后的最低工资标准从7月1日起执行。

‘贰’ 中国新疆2013年最底工资标准是多少

2013年新疆最低工资标准按区域划分为4个档次，全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金的月最低工资标准，分为1520元、1320元、1240元、1160元4个档次。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，分为1210元、1020元、940元、865元4个档次。非全日制就业劳动者小时最低工资标准分为4个档次，即15.2元、13.2元、12.4元、11.6元。

‘叁’ 新疆最低工资标准2022

一、新疆最低工资标准是多少
1、新疆最低工资标准为1900元/月。非全日制用工最低工资标准为19元/时，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
二、最低工资标准有哪些特点
1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；
2、最低工资率决定最低工资金额；
3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

‘肆’ 2022新疆最低工资收入标准是多少

2022新疆最低工资收入标准是1540元至1900元。根据新疆维吾尔自治区人民政府2021年下发的《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》，此次调整后的月最低工资标准，含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用，分四个档次，为1900元、1700元、1620元、1540元，分别比原标准增加80元。全日制就业劳动者最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元，分别比原标准增加0.8元/小时。
《最低工资规定》
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

‘伍’ 2019年最低工资规定是多少

由于全国各省市最低工资标准均不相同。例如河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元。所以我就大致给大家分析一下广东、西安、北京等地的最低工资规定情况。仅供参考。

最低工资标准是多少?

河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

1、广东最低工资标准

春节前广东终于宣布将调高最低工资标准，于5月1日起调整。广东省人社厅公布，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。

第一类地区广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。

第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。

第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

2、2015西安市最低工资标准

调整后的最低工资标准为：

1、新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1280元/月，非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时;

2、长安区、临潼区、高陵县执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1170元/月，非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时;

3、周至县、户县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1060元/月，非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时;

4、蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为970元/月，非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时。

3、北京最低工资标准

北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。

同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。

‘陆’ 新疆最低工资标准2021年

新疆最低工资标准2021年是1900/月。新疆维吾尔自治区最低工资标准具体如下：
1、全区最低工资标准按地区分为四个等级。
2、全职职工月最低工资标准，包括职工自行缴纳的养老、失业、医疗保险费、住房公积金等费用（以下简称“三险一金”），划分分为1900元、1700元、1620元、1540元四个档次。全职职工最低小时工资标准按月21.75天、每天8小时折算。
3、兼职人员每小时最低工资标准为19.0元、17.0元、16.2元和15.4元（含用人单位缴纳的“三险一金”）。
4、全职职工提供正常劳动时，用人单位应当支付不低于调整后的最低工资标准的工资。
5、最低工资不包括以下项目：延长工作时间的报酬；中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇。以计件工资或佣金工资的形式，在科学合理的劳动定额的基础上，用人单位支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
6、劳动者因自身原因未在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，不适用本通知确定的最低工资标准。
7、本标准适用于我区企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织（以下简称用人单位）以及与其建立劳动关系的职工；国家机关事业单位、社会团体和劳动者与其建立劳动关系的，按照本通知的标准执行。
8、全区各级人力资源社会保障部门要依法加强对调整后最低工资标准执行情况的监督检查，坚决纠正和依法查处用人单位违反最低工资规定的行为。 ，以保障职工工资报酬的权益。
9、新疆生产建设兵团管理的城市，参照相邻县（市）最低工资标准，纳入自治区公布范围。

‘柒’ 鄯善县最低工资标准

最低工资标准是1240元。
全区最低工资标准按区域划分为4个档次，各档次标准和适用区域。最低工资标准1240元是吐鲁番市，鄯善县，哈密市，奇台县，吉木萨尔县，木垒哈萨克自治县，乌苏市，沙湾县，库尔勒市，若羌县，阿克苏市，库车县，喀什市，疏附县，疏勒县，英吉沙县，泽普县，莎车县，叶城县，麦盖提县，岳普湖县，伽师县，巴楚县，图木舒克市，阿拉尔市。

‘捌’ 最低工资2022最新标准

全国各地最低月工资标准是什么

1、北京月最低工资标准2200元

2、上海月最低工资标准2480元

3、重庆月最低工资标准1800元

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元

5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元

6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元

8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元

9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元

11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元

12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元

最低工资标准规定

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

‘玖’ 2020年最低工资是多少

法律分析：1、月最低工资标准调整为2020元/月。

2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。