最低标准五险一金三十年拿多少

❶ 五险一金中,企业养老保险,每月交1千元,三十年后退休,要拿多少钱一月

您的养老保险每个月交1千元，按照这个比例来算，您的缴费基数应该是3571。按照养老金的计算公式
基础养老金=（参保人所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数。”
三十年后，按照目前这个水平，您应该每个月能拿到2800元左右，当然三十年后，月平均工资不是目前这个水平，应该比目前这个水平要高，您的退休金应该要高于2800元的。

❷ 五险一金按最低标准交,退休以后一个月能开多少钱

五险一金缴纳比例
首先呢，咱们先看看五险一金缴纳比例。
交了这么多年五险一金，退休到底能拿多少钱?你造吗?
(注：不同的单位的缴纳比例不尽相同，本文选用中国社保网提供的的比例计算，粗略估算一下，一切以每个人各自情况为准)
一、养老保险，交多少?领多少?
月薪4000元，40年缴纳多少?
假设你25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，那么：
(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)
个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元
单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元
总计：153600+384000=537600元
总计交了537600元。OMG竟然交了这么多!
我们可以领多少呢?
每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】
【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)
即：(8000+4000)÷2×40×1%=2400元
【个人账户养老金】=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)
即：153600÷101=1520元
每月领的养老金总计=2400+1520=3920元
如何才能“回本”?
我们要领11.49年才能“回本”：
537600÷12÷3900=11.49年
所以，奋起的80后，90后们努力活到77岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把!
当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
二、医疗保险，交多少?领多少?
月薪4000元，40年缴纳多少?
单位缴纳：4000×8%×40×12=153600元
个人缴纳：(4000×2%+3)×40×12=39840元
总共缴纳193440元
你可享受到什么?
国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。
医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!
三、公积金，交多少?领多少?
月薪4000元，40年缴纳多少?
总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元
你可享受到什么?
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出46万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。
四、工伤保险、生育保险、失业保险，交多少?领多少?
这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
综上所述
如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。
当你退休的时候能获得：
■每月3920左右的养老金
■总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
■总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
■终身的医疗保险
当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意!

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❸ 五险一金最低缴费标准退休能领多少工资

你好亲,五险一金最低档退休领 2-3千左右钱缴纳40年1.一般情况下正常来讲,没有任何一个人社保的,实际缴费年限可以达到40年。但是我们所说的社保缴费40年,它既包括了实际缴费年限,又包括了视同缴费年限,但是这个视同缴费年限没有实际缴费年限,只是等同于实际缴费年限,来共同被认定自身的累计缴费年限,故而会拥有40年的工龄,也就是相当于缴纳了40年的社保。2.拥有40年的参保,那么将来可以享受多少退休金的待遇呢?其实光知道这样的一个单一条件,没有办法准确的计算出养老金的水平,因为养老金的计算除了累计缴费年限之外,还需要得知你退休之前上一年度所在地区平均工资的标准,同时还需要得知你社保的平均缴费指数,包括你个人账户当中的余额,还有你的法定退休年龄等多项条件,以此来精准的计算自己养老金的待遇。

❹ 五险一金最低标准是多少

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。

3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。

4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户

第六一条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

❺ 五险一金最低标准是多少

五险一金的缴费标准：
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
一、五险一金最低缴费退休能领多少工资：
1.每月的基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×（1+本人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％（本人历年平均缴费指数，即历年缴费档位的平均值）
2.每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁退休按照195个月，55岁退休按照170个月，60岁退休按照139个月。计发月数指数用来计算退休当年的养老金，与实际的发放时限无关，实际上会终身发放）。
二、如何领到更多的养老金：
1.个人工资高
职工缴纳社保以自己的工资为基数，努力工作提高自己的工资，交得多，得到的自然也多。当然如果你的工资比大家高很多，超出缴费的上限，也依然是按照法规的最高档缴费，不会根据收入一直上涨。
2.缴费年限长
缴费年限越长，得到的回报就越多，所以尽量不要中断社保缴费，不止关系到养老保险，也关系到医疗保险。缴满15年养老保险终身有效，满25年医保就会成为终生福利，对老年人来说，医疗保险也是十分重要的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条：
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条：
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

❻ 五险一金最低标准是多少

一、职工基本养老保险、失业保险、工伤保险 月缴费基数上限为26541元。

二、企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数 下限标准为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的52%，按照国家和本市的有关规定， 2020年缴费基数下限继续执行2019年标准3613元。

三、机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限 继续执行2019年标准4713元。

四、工伤保险月缴费基数下限 继续执行2019年标准4713元。

五、个人委托存档的灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险、失业保险月缴费金额。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应

❼ 三十年工龄退休金是多少

工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。

五险一金要交多少年才可以领退休金

养老保险最低要连续交15年。职工医疗保险要连续交13年。领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年。领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具游汪体金额以工伤程度，工伤保险的缴费比例和当地规定为准。住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。以当地的实际政策为准。

法律依据：《中华人民李磨拆共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金哪枣。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❽ 五险一金交30年退休能拿多少

员工交费满三十年2018退休能拿到的金额为:以企业类参保人为例,如果是按当地最低缴费标准参保,同样是缴费年限30年,在经济水平偏低地区退休,养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休,养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休,养老金大约在2500元左右。