大春市最低工资是多少

⑴ 东莞市最低工资标准2022年的是多少

.东莞最低工资为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时；

最低工资不包括哪些项目

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(1)延长工作时间工资；

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2022年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：1、最低月工资标准为每个月1720元；2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。对于广州来说，最低月工资为2100元/月，最低小时工资为20.3元/小时；对于深圳来说，最低月工资为2200元/月，最低小时工资为20.3元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条??国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

⑵ 2019大连劳动法规定最低工资标准是多少

自2018年1月1日起，大连市调整最低工资标准，其中，市内四区和旅顺口区、长海县及各先导区月最低工资标准由1530元调整为1620元，小时最低工资标准由15元调整为16元；普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1430元调整为1520元，小时最低工资标准由14元调整为15元，月最低工资标准平均增幅6%。

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

需要注意的是：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

(2)大春市最低工资是多少扩展阅读：

用人单位如果不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，劳动者还可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁。另外，工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督，如发现企业不执行最低工资标准有关规定的，工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。

⑶ 东莞市最低工资标准2021年的是多少

东莞2021年每月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。与上一次最低工资调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时工资也上涨了2元。上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。

一、什么是最低工资？
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

二、最低工资适用于哪些情况？
(1)在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。(2)劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。(3)企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费;女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。(4)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

⑷ 成都最低工资标准是多少2022年

法律分析：最低工资在全市有两个标准，其中天府新区、高新区等14个区县月最低工资标准为1780元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；简阳市、都江堰市等8个区县月最低工资标准为1650元，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。因此成都市职工适用的最低工资标准需要根据用人单位所在区县决定。

法律依据：《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》 第三条 各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。

上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

⑸ 2022年吉林省最低工资标准是多少

长春市区月最低工资标准为1880元, 非全日制用工最低工资标准为19元／小时；吉林、松原市区，延吉市、珲春市月最低工资标准为1760元，非全日制用工最低工资标准为18元／小时；四平、辽源、通化、白山市区和前郭县、抚松县月最低工资标准为1640元，非全日制用工最低工资标准为17元／小时；白城市区、长白山保护开发区、梅河口市和其他县（市）月最低工资标准为1540元，非全日制用工最低工资标准为16元／小时。

此最低工资标准执行期为2021年12月1日至下一个调整日。

⑹ 成都最低工资标准是多少

法律分析：1、成都市月最低工资标准规定(一)每月1500元(每日69.0元)二)每月1380元(每日63.4元)。2、全市非全日制用工小时最低工资标准：(一)每小时15.7元二)每小时14.4元。3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

⑺ 大连市2019年最低工资是多少钱

大连最新标准，最低工资为1820元。

⑻ 东莞市最低工资标准2022年的是多少

根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，2022年东莞市的最低工资标准由最低月工资标准和最低小时工资标准组成：

1、最低月工资标准为每个月1720元；

2、最低小时工资标准为每个小时16.4元。东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。对于广州来说，最低月工资为2100元/月，最低小时工资为20.3元/小时；对于深圳来说，最低月工资为2200元/月，最低小时工资为20.3元/小时。

法律依据

东莞市人民政府关于调整东莞市最低工资标准的通知

各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位:

根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》(粤府函(2021) 345号)精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元/小时。调整后的最低工资标准，从2021年12月1日起执行。

⑼ 太原市最低工资标准2022

太原最低工资是多少

太原市将月最低工资标准提高为1700元。

太原市人社局印发《关于贯彻落实我省最低工资标准的通知》，通知对我市最低工资标准明确如下：

迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准为9.8元；非全日制用工小时最低工资标准为18.5元；

清徐县全日制用工月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为9.2元；非全日制用工小时最低工资标准为17.4元；

阳曲县全日制用工月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为8.6元；非全日制用工小时最低工资标准为16.3元；

娄烦县全日制用工月最低工资标准为1400元，小时最低工资标准为8.0元；非全日制用工小时最低工资标准为15.2元。

本通知自2017年10月1日起实行。通知要求：各部门、各用人单位要提高认识、高度重视，一定要各负其责抓落实，一定要各尽义务抓执行。宣传好、贯彻好、落实好最低工资标准对构建和谐稳定的劳动关系有着十分重要的意义。贯彻落实我省最低工资标准的文件精神是各部门的职责，是各用人单位的法定义务，是对劳动者基本权益的保障。要做到在执行时间上不拖延，在执行标准上不降低，在执行范围上无死角，及时、准确、全面的贯彻落实好最低工资标准。