个人购买养老保险最低交多少

㈠ 个人交社保最低标准是多少

法律分析：一、个人交社保最低交多少：对于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。二、社保缴纳比例：1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

㈡ 社保最低标准交多少

【法律分析】：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

㈢ 个人养老保险要交多少

养老保险 个人缴的话一个月需要交所在省上年度社会平均 工资 60%×20％。养老保险个人缴按照社会平均工资作为缴费基数，按照20%比例缴费。 职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

㈣ 社保最低交多少

社保最低缴费标准是每年200元至500元，不同地方，标准不同。社保分12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准，和灵活就业人员缴纳职工养老保险一样。按照城乡居民养老保险制度的规定，在个人缴费的同时，政府会给予一定的补贴，这种补贴是按照缴费标准来确定，个人缴费和政府补贴全部计入个人账户，用于计发个人账户养老金。
社保缴纳所需材料如下：
1、个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；
2、企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

㈤ 城乡居民养老保险最低交多少钱

对于大多数人来说，选择最低档最划算。如果能一次性缴纳满15年，那么是最好的。如果觉得最低档的养老保险金有些低，建议选择档数最高的，比如1000元。因不同地区档位有一定区别，具体可以根据个人选择。同时，农村养老保险可以根据年度缴纳，也可以一次性缴纳。如果钱比较充足的话，建议一次性缴纳是最划算的。

以现在农村养老保险档位来说，其具有200元、400元、800元、1000元档位的。如缴纳200元档的，一次性缴纳15年就是3000元；缴纳400元档，一次性缴纳就是6000元；如果是800元档，那么一次性缴纳15年就是12000元；如果是1000元档，一次性缴纳15000元。

从最快回本来看，一次性缴纳15年最低档最划算。如果是要领到的钱最多。建议选择最高档是最实际的。不过，因为每个人生活条件不一样，尤其是对于农村老人们一次性拿出超过万元来购买养老保险他们还是拿不出的，建议这种情况他们选择一次性缴纳最低档15年即可，这样每月可以领取养老金，够基础吃喝花销。

对农村人们来说，有了养老保险能够对他们晚年生活有充足保障。如果老人们手头上钱比较多，选择高档位养老保险更划算。如果没有多余的钱，建议每年缴纳养老保险，也是可以的。大家也知道，对于农村老人们来说，因身体因素劳动力下降，这时候他们吃喝都成问题。如果子女孝顺，那么基础吃喝会有保障。如果无子女，或者子女不愿意抚养的情况，这时候有养老保险可以是自己给自己最坚实的保障。

㈥ 养老保险个人缴纳多少

按照险种不同，单位和个人缴纳的比例也不同。养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%共 8个档次；生育保险：由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，比如个人选择5%，那么单位也是5%。
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果单位没有依法为员工缴纳社保的，员工可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
虽然法律是这么规定，但是在现实生活中，依然有很多企业冒着风险不与劳动者签订劳动合同，以各种借口推迟购买社保的日期。比如说很多企业在试用期是没有给劳动者购买社保的，或者会规定员工入职满一年才能购买社保。这种行为是违法的。员工在入职公司的时候就应该要买社保了，如果公司没有做到的话，员工可以向当地的劳动局申请仲裁，要求公司补缴。

㈦ 个人养老保险缴费标准

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
个人养老保险缴费标准为：
1、职工养老保险：在职购买养老保险，缴费比例一般为单位承担20%，个人承担8%；
2、农村养老保险：每年缴纳的养老保险费用是分档次的，共计有12个档次，分别为：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年、1500元/年、2000元/年；
3、灵活就业人员养老保险：一年的费用为几千元不等，具体需要咨询当地的社保中心；
4、商业养老保险：需要根据投保人的年龄、性别以及保险的保额计算；5、城镇居民养老保险：缴费档次为：100元/年、200元/年、300元/年、400元/年、500元/年、600元/年、700元/年、800元/年、900元/年、1000元/年。
更多关于个人养老保险缴费标准，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/63e8cf1616095621.html?zd查看更多内容

㈧ 居民个人养老保险一年要交多少钱

居民个人养老保险一年要交多少钱，是根据情况而定的。个人参加养老保险的险种不同，所交纳的养老保险费用会有很大的不同。同时居民养老保险与基本养老保险会有一定的不同。个人交养老保险一年缴费标准每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次。不同城市，挡次可能不同。但总体上来说，养老保险个人缴费比例为个人每月工资的8%，单位缴纳的比例为单位每月实发工资总额的20%。个人缴纳的养老保险金将会全额打进个人养老金账户中，单位缴纳的养老保险金则按照一定比例打进基础养老金账户中，剩余部分打入个人养老金账户。
养老保险缴纳流程如下：
1.参保单位先在经力机构服务大厅力理导记，再领取络费单位职工缴费基数签认册并填写，持登记册在经办机构服务大厅打印征缴单，持征缴单到地税部门缴；
2.个人到经办机构服务大厅由经办人品审核、复核人员复核合格后，填写个体参保人员养老保险登记表后缴费。
个人缴纳养老保险需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国的户口；
2.年龄18周岁以上女50周岁以下男60周岁以下。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈨ 养老金最低交多少

举个例子，缴费基数4000元，缴费指数0.6，在岗职工平均工资6667元，按着最低档次交，交15年，男性，60岁时退休待遇：
基础养老金：（6667 6667*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=800元
个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=415元
那么可以算出来退休金大约是每月800 415=1215元
考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实际退休金会比1215元要稍高一丢丢。
拓展资料：
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
特征
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
功能
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。