上海的社保最低多少钱

⑴ 上海社保缴费标准

标准见下面：
上限：34188元/月，下限：6520元/月。上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

⑵ 2022年上海社保最低标准交多少

2022年上海市社保最低缴费标准为6520元。
按照法规上海社保缴费基数2022最低为6520元，最高为34188元。都是按照去年社会平均工资的情况重新调整的，要根据公布的社保缴费基数来进行费用的确认。而各个单位上报的社保缴费基数其实就是员工的月平均工资，社保缴费基数不同，自然员工要承担的社保费用也都是不同的。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。正常情况下，社保缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。
社保五险由单位和个人分别承担，按照法律法规单位和个人分别承担0.5%和0%的生育保险，0.2%和0%的工伤保险，0.5%和0.失业保险5%，7%.5%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。按最低缴费基数参保的，每月最低缴费893.34元。因此，在计算每月社保费用之前，需要确定社保缴费基数，每个员工的社保费用也可能不同。因为许多单位为了减少支出，总是按照最低标准支付，但也要注意泉州社保基数2022年的法律法规。基本上，社保支付基数的上下限将在年初进行调整。各单位需要报告工资基数，才能根据报告的社保支付基数计算五项保险的费用。
社保缴费基数与工资是挂钩的。社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。为了保证劳动者的权益，用人单位给予劳动者的工资金额不可以低于最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。社会平均工资是指在统计区域范围袭内(比如全国，省，市，县)，全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由统计局进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⑶ 上海社保基数最低多少

2022年上海公积金缴费基数如下：

1、住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元；

2、2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%；

3、住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元；

4、补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3418元，月缴存额下限为260元。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。

⑷ 上海市最低社保缴费标准

2020年上海市的社保最低缴费基数为4927元，最高缴费基数为
24633元。其中缴费比例为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴0.16%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴1%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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⑸ 上海最低社保缴费基数2022

上海社保缴费基数：

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：

1养老保险（Endowment Insurance）

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2失业保险（Unemployment Insurance）

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3工伤保险（Work-related Injury Insurance）

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

⑹ 上海个人交社保最低标准

上海个人交社保最低标准是4927元。社保最高缴费标准为24633元。上海市社保缴费比例为养老保险个人缴费百分之八，单位缴费比例是百分之十六医疗保险个人缴费比例是百分之二，单位缴费比例为百分之九点五。
社会保险费有哪些征集方式
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑺ 2021上海社保最低缴费标准是多少

1.养老保险:企业缴纳16%,个人缴纳8%。根据2021年的养老保险缴费基数下限为5975元,上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元,个人478元;按照上限最高企业4962.24元,个人2481.12元。
2.失业保险:企业缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。根据上/下限,最低缴费企业29.88元,个人29.88元;最高企业155.07元,个人155.07元。
3.工伤保险:企业缴纳0.26%,个人缴纳0%。根据上/下限,最低缴费企业15.54元,个人0元;最高企业80.64元,个人0元。
4.医疗、生育保险合并:企业缴纳10.5%,个人缴纳2%。根据上/下限,最低缴费企业627.38元,个人119.5元;最高企业3256.47元,个人620.28元。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

⑻ 上海社保缴费最低标准

上海市社会保障最低缴费标准是：职工月平均工资低于去年本市职工月平均工资60%的，以缴费基数为缴费基数，高于缴费基数的，以缴费基数为缴费基数。养老保险单位缴费比例是21%，个人缴费比例是8%，医保单位缴费比例为11%，个人缴费比例是2%，失业保险单位缴费比例为1.5%，个人不承担工伤保险缴费比例为0.5%。
法律依据
《劳动合同法》按照国家法律规定，每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，女职工还享受生育保险，这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人步需要缴纳。除了社会保险外，还有住房公积金也是法定的，住房公积金由企业和个人缴纳。
法律依据
《劳动合同法》规定 按照国家法律规定，每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，女职工还享受生育保险，这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人步需要缴纳。除了社会保险外，还有住房公积金也是法定的，住房公积金由企业和个人缴纳。

⑼ 上海的社保最低基数是多少

上海的社保最低基数为5975元/月。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
参保的具体事项如下：
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。