深圳保险最低交多少钱

① 深圳社保一二三档缴费标准

根据深圳社保个人缴费标准可知，深圳社保一二三档费用如下：
1.深圳社保保险一档费用
一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。
2.深圳社保保险二档费用
二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%3。一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。
3.深圳社保保险三档费用
三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%。一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。
总的来说，在医疗保险方面，深圳的医疗保险是分三个档次的，最低566.92元，最高915.10元。企业和个人要注意，因在岗职工月平均工资和最低工资标准调整引起的缴费变化，账户要留有足够的钱。
【拓展资料】
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。
一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。中国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护百姓切身利益的“托底机制”，是维护社会安全的“稳定器”。社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会安定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。

② 深圳灵活就业社保最低缴费多少

非深户
只交养老和医保：最低1109.8元/月。
1、职工养老保险最低缴费金额
2360（最低缴费基数）×20%（缴费比例）=472元/月
2、基本医疗保险一档最低缴费金额
12964×60%（最低缴费基数）×8.2%（缴费比例）=637.8元/月
以上适用于2022年7月1日-2023年6月30日，仅供参考，以系统核算为准。
深户
只交养老和一档医保（生育）最低缴费金额：946.7元/月；
只交养老和二档医保（生育）最低缴费金额：625.2元/月。
1、职工养老保险最低缴费金额
2360（最低缴费基数）×21%（缴费比例）=495.6元/月
2、基本医疗保险一档最低缴费金额
12964×40%（最低缴费基数）×8.7%（缴费比例）=451.1元/月
基本医疗保险二档最低缴费金额
12964（缴费基数）×1%（缴费比例）=129.6元/月
以上适用于2022年7月1日-2023年6月30日，仅供参考，以系统核算为准。

③ 深圳社保最低标准是多少

养老保险最低缴费基数为本市最低工资;一档医保最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%,二档/三档医保最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资;生育保险最低缴费基数为最低工资标准;失业保险最低缴费基数为本市最低工资;工伤保险最低缴费基数为本单位职工工资总额等。
缴费金额=缴费基数×缴费比例
一、企业职工社会保险最低缴费基数:
1、养老保险:最低缴费基数为本市最低工资(2360)。
2、医疗保险:
一档:最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964)的60%。
二档/三档:深圳市上年度在岗职工月平均工资(12964)。
3、生育保险:最低缴费基数为最低工资标准(2360)。
4、失业保险:本市最低工资(2360)。
5、工伤保险:本单位职工工资总额。
二、企业职工社会保险缴费比例:
1、养老保险缴费比例:
【深圳户籍】
单位缴纳:14%+1%
个人缴纳:8%
【非深圳户籍】
单位缴纳:14%
个人缴纳:8%
2、医疗保险缴费比例:
【一档医保】
单位缴纳:6%+个人缴纳:2%
【二档医保】
单位缴纳个人缴纳【三档医保】
单位缴纳个人缴纳、生育保险缴费比例
单位缴纳个人缴纳:0%
4、失业保险缴费比例
单位缴纳个人缴纳、工伤保险缴费比例
根据行业类别分八档基准费率,分别如下(具体档次,可以咨询公司人事)
、、、、、、、年1月至2022年4月,用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。
2022年5月至2023年4月,用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
数据来源

④ 深圳社保最低标准是多少

法律分析：养老、生育、工伤保险规定：缴费基数：养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基数不得超过2200元。缴费比例：养老保险:公司13%，个人8%。生育保险：公司0.45%。工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。医疗保险：缴费基数：一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市2019年在岗职工月平均工资的60%，即6387.6元，二、三档则为深圳市2018年在岗职工月平均工资10646元(这个是固定限额，没有最高最低)。缴费比例：一档医疗保险：非企业单位:6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%。二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%。三挡医疗保险:公司0.4%+0.05%，个人0.1%。失业保险：缴费基数：最低工资标准2200元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关。缴费比例：公司0.7%，个人0.3%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

⑤ 深圳社保最低标准是多少

深圳市2022年最低工资标准：2360元/月

深圳市2021年在岗职工月平均工资：12964元/月（社平工资）

2022年深圳市公积金缴费

养老、生育、工伤保险规定

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一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%+1%，个人8%

非深户：公司15%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为12964元）

缴费比例

一档医疗保险：企业单位6%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数

本市最低工资

缴费比例

公司0.7%，个人0.3%