日本冈山一个月工资最低多少钱
① 日本人最低工资是多少一个月
日本工资底限最低工资在每小时702日元 其实要看你是什么样的工作了，如果是兼职，一般学生会选择，就算是洗盘子，最少JP￥700/小时，一天大概有8000左右，多的有10000。但是很累很苦的……
如果是全职，是和工龄有关的，刚进公司的差不多JP￥150000/月。但每年都会加工资。到了50岁的时候，有的人月薪可以有JP￥500000哦。
② 现在日本普工最低工资多少
日本和中国一样，全国各地依据自己本身的实际情况，设定各地的最低收入。 >35W{ d 日本静冈县平成20年，便对非全日制工作的时薪进行了调整，最低时薪为711日元（约51元）。按照一天工作8个小时，一个月工作22天，一个非全日制工作的普通日本人月收入最低为：51*8*22=8976元。 H h35cj 也就是说，日本的普通员工，只要稍微努力，月薪过万人民币其实是轻而易举的。 yX/{eX5dr 上海07年9月份也实行了最低时薪，非全日制工作时薪为7.5元（原为6.5元）。 `N8t2yF 中国的实际经济总体实力上来了，可是人均收入和发达国家还是有很大的距离的呢。 o+Fm+5t;
③ 现在去日本冈山县缝纫工三年工资有多少钱
按日本最低工资法，日本冈山县缝纫工三年工资有28万人民币（冈山地区的最低工资是735日元/小时；加班是919日元/小时.
④ 在日本打工一个月一般多少钱!
很多没来过日本的朋友，都想知道在日本打工能挣多少钱。不过很多人没来过日本，都会听说在日本工资很高，一个月随便打工就可以有1万人民币以上，根据我在日本打工的经验，确实，在日本打工，是有最低工资标准的。现在日本全国的平均最低工资，大概是每小时822日元，当然根据不同地区、不同工作这样的因素会有调整,在东京打工，工资是最高的。
你在东京圈内工作，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手20万日元左右的现金足够你吃喝玩乐，并能存一笔钱了。因为在东京除了房租比其他城市贵，物价都差不多。 以上就是我生活在日本的体会
⑤ 日本的最低基本工资.
东北地方 单位：小时（日元）
北海道 800円
青森县 700円
岩手县 700円
宫城县 680円
福岛县 690円
山形县 665円
秋田县 675円
信越北陆
新泻县 730円
长野县 705円
福井县 700円
石川县 685円
富山县 695円
关东地方
茨城县 850円
千叶县 870円
东京都 1050円
朸木县 730円
群马县 778円
神奈川县 1000円
山梨县 703円
东海地方
三重县 765円
静冈县 875円
岐端口县 710円
关西地方
和歌山县 880円
奈良县 850円
兵库县 730円
京都府 740円
滋贺县 690円
中国地方
广岛县 755円
山口县 585円
岛根县 578円
鸟取县 597円
冈山县 643円
四国地方
高知县 708円
德岛县 705円
爱媛县 725円
香川县 687円
九州 冲绳地方
鹿儿岛县 875円
长崎县 920円
福冈县 813円
大分县 756円
冲绳县 530円
⑥ 日本人现在一个月的薪水是多少
日本的平均收入是547万5千日元，中位数是427万日元，约27万8千人民币。年收超过1000万日元的高收入群体，即约10万美金或者65万人民币的人占13%。日本的最低时薪全国平均值是901日元，合人民币58.6元。按照美元换算该最低收入在世界排第11，高于美国1位。其中东京和神奈川突破1000日元，大阪964日元，即65元和63元人民币
⑦ 日本人现在的月工资大概是多少
日本人平均月工资在40万日元左右，相当于人民币25000元左右。
但是入职工作讲究“论资排辈”，工作时间越长，工资会越高。基本上年年都会涨工资。
消费其实没有想象的那么高。看病虽然贵，但是有保险，自己不用交很多钱。总之，相对于收入，消费算是低的。
⑧ 日本冈山最低的工资标准是多少钱
我查了日本厚生省冈山劳动局的官网，2013/10/30至今，每小时的最低工资为703日元，七个特定行业为762--841日元。
⑨ 日本平均一个月工资多少
大学毕业生平均月收20万日元左右（15000元），35岁时平均35万日元吧（28000元）我的大学教授们大概50万左右（40000元），我一个同学，在日本打工，纯苦力活，一个月大概能挣40万（32000万元）。
就日本全国的情况来看，1991年，在确定最低工资标准问题上，采用审议会方式的有384件，采用参照劳动协约方式的有4件，合计388件，所涉及的就业人数约4000万人。以审议会方式确定的最低工资标准。
日本确定最低工资标准的方式有两种：
一种是审议会方式，即由设置在劳动省和各都道府县的最低工资审议会进行调查审议，然后由劳动大臣或都道府县劳动基准局局长根据审议结果，分别确定某个地区、某个行业或某种职业的最低工资标准。
另一种是参照劳动协约方式，即参照同行业、同类职业中已有的劳动协约(或劳动合同)来确定最低工资标准。
以上内容参考：网络-日本最低工资法