医疗保险最低缴费个人比例是多少

① 医保个人缴费比例是多少

个人缴纳医疗保险的比例是2%。
医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。如果单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是7.5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
1、用人单位和个人缴纳比例。
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2.单位和职工个人缴费基数。
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
3.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例。
国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
4.用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户的处理。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

② 医保扣缴比例是多少

医疗保险扣缴比例具体如下：
1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。
2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：
（1）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；
（2）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；
（3）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；
（4）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；
（5）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
医疗保险的报销条件具体如下：
1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品；
2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付；
3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

③ 医保个人缴费比例

个人医疗保险保险比例如下：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%加3元大病统筹；
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；
4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
个人买了医保后，如果没有到达退休年龄，到医院门诊、疾病看病后，2000元以上的医疗费用慈爱可以报销，报销比例为50%。如果是70岁以下的退休人员，1300元以上的费用报销，报销比例为70%。如果是70岁以上的退休人员，1300元以上的费用报销，报销比例为80%。无论是那一类人，门诊大额医疗费用的支付的最高限额为2万元。
其中，职工住院报销的标准与参保人员所在不同等级的医院有关。如三级医院起付标准是0到3万元的费用，职工支付15%，医保报销85%；3到4万元的医疗费用，职工支付10%，医保报销90%；超过4万元到最高支付限额的费用，医保可以报销95%。而退休人员个人支付的比例是在职职工的60%，但起付标准以下的，是有个人进行承担的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

④ 个人医保缴费比例

个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
医疗保险个人缴费标准：
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不 缴纳基本医疗保险费。
一、医疗保险个人缴费与单位缴费比例
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%+3元。
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、医疗保险个人缴费标准
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
三、职工医疗保险缴费年限
根据社保法规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年不等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

⑤ 医疗保险个人扣缴比例是多少

1、职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。
2、用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
3、医疗保险个人缴费基数。个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
4、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的）

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

⑥ 医保缴纳比例多少

五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。

⑦ 医保个人交费每月多少

如果个人去缴纳医疗保险,一个月需要支付多少钱呢?
一、个人交居民医保(社保)一个月需要多少?
自己给自己买医保就是自己交居民社保(包括医疗保险、养老保险)城乡居民医保规定缴纳的费用,每人最少要交250元/年,每月约为20元左右,不同地区标准不同,一些发达地区会收取较高的费用。
医保报销。像挂号、门诊、买药、住院医疗等费用是可以用职工医保报销的,报销比例主要在70%。到90%之间,而城乡居民医保仅能报销门诊、住院所产生的费用,报销比例为50%-70%。缴费水平越高,报销比例也就相应的越高。
要是去定点医疗机构就医时医保缴费是正常状态,因药品、诊疗项目和医疗服务设施所产生的在报销范围内的费用,超过起付线、未达封顶线的费用是可以按照比例报销的。然而在一些情况下,没办法用医保报销,具体包括应当由第三人负担的、应当由公共卫生负责的、在境外就医的、应当由工伤险支付的。
二、职工社保怎么交
职工社保是工作单位给交的社保,一般都是单位交的大头,自己交小头,而且是按照比例去缴纳。如果你缴纳的是职工社保,它包括养老,失业,医疗,工商,和生育保险,目前把生育保险和新增加的护理险,合为一体。
假如你的工资是5000元,在三线城市交社保,个人需要交医疗,养老,失业保险,养老个人缴费比例是8%,就是400元,单位缴费比例是16%,交800元,医疗个人缴费比例是2%,交100元,单位缴费比例是6%到7%,一个月是300到350元,失业个人缴费比例是0.3%,单位缴纳比例0.7%,其余的工伤和生育是单位缴纳。
可见单位总体缴费占比是24%到25.2%,个人是10.3%到12.2%,如果你年薪6万,要拿出总收入的10.3%到12.2%交社保,在一线城市,经济更发达,社会平均工资更高,社保缴费基数和比例也会更高。
自己交社保医保,一年大概要交多少钱?
1、如果没有用人单位给自己交社保,就需要自己去社保局交社保。个人交社保,按缴纳方式不同,一年最低在2000~10000元之间。
一般来说,自己交社保,有两种缴纳方式:一是参加城乡居民社保,包括居民养老保险和医疗保险;一是以灵活就业者身份参加城镇职工社保,包括职工养老金和医疗保险。城镇职工社保也叫灵活就业社保。
2、不论是城乡居民社保,还是灵活就业社保,都需要去户口所在地社保局缴纳社保。随着政策放宽,部分地区允许符合一定条件的非本地户籍人员缴纳灵活就业社保。在办理社保前,最好致电当地社保局,详细咨询情况。
3、自己交社保费用:自己交社保费用,可以根据自己的经济条件选择合适的档次。
譬如城乡居民社保,按年缴费,养老保险有多个档次选择,一年的费用大概在2000~5000元左右。2021年个人医保最低缴费为280元,各地标准不一。算下来,个人缴纳城乡居民社保年缴费大致在2300~5300元之间。
对于灵活就业社保,具体数目是根据当地上一年的社会平均工资计算的,缴纳基数是上一年平均工资的60%~300%。一般来说,个人缴纳社保费用基数是缴费基数的20%。医疗保险缴纳费用为缴纳基数的4%~8%,各地不一样。譬如,A地上一年的平均工资为4300元,则缴纳基数为2580~12900元,个人每月应交养老保险金为:最低516元,最高2580元,再加上医疗保险每月按300元计算,每人每年最低缴费大约在98000元左右。
4、交养老保险,只要退休前交够15年,就可以领取养老保险。但是,我国实行的是“多缴多得,长缴多得”政策,你缴费档次越高,缴费时间越长,退休后领取的养老金当然也会更高。
医保一个月交多少钱
社保当中,除工伤保险和生育保险是全部由单位缴费外,其余三险都是由企业和职工共同承担的。那么,医保每个月交多少钱呢?
医疗保险的缴费比例是单位交5%到9%,个人交2%。所以如果你的月工资的5千元的话,那你每个月都要交:5000×2%=100元的医保费用。
当然,大家还需要注意一点,如果你的月工资总额超过了当地上年度在岗职工月平均工资的300%的话,就得按当地上年度在岗职工月平均工资的300%来缴费;若月工资总额低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%的话,则需按当地上年度在岗职工月平均工资60%来缴费。
至于灵活就业人员,则需要自己全额缴纳医保。缴费的比例通常在4%到11%左右,可自行选择缴费档次。至于缴费基数,则同样需参考当地上年度在岗职工的月平均工资水平。
比如当地的月平均工资是6千元,缴费基数是60%,你的缴费比例是10%,那么你每个月需要交纳的医保费用就是6000×60%×10%=360元。
拓展资料
一、五险自己怎么交?
五险即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,也就是我们常说的社保。那么,五险自己怎么交呢?
1、个人要交社保的话,可以以灵活就业人员的身份去交,但是只能交养老保险和医疗保险,工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,这样就可以五险都交了。
不过五险都交的话,缴费的负担肯定也是非常大的。因为不仅要自行承担保费,还得给对方一笔服务费。
2、如果承担不起的话,建议不要五险都交,就以灵活就业人员的身份交养老保险和医疗保险就行了。只要带上本人的身份证、户口本、失业证和2张1寸照片到户口所在地的社保经办机构去办理即可。指定好一家银行,以个人储蓄卡缴费的形式,约定好扣款时间,之后只要按月/季足额缴费就行。
1、医疗保险主要分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险。不同类型的付款金额是不同的。员工医疗保险,缴费金额=单位医疗保险缴费基数*缴费比例+个人医疗保险缴费基数*缴费比例。一般情况下,单位支付8%,个人支付2%。对于城乡居民医疗保险一年内应缴纳多少费用,目前尚无明确规定。
2、职工医保每月按照其缴费总基数的固定比例由用人单位和员工共同缴纳,但城乡居民医保规定缴纳的费用,每年不得低于250元,250元是大部分地区每年要缴纳的费用,部分发达地区的费用会比较高。
【拓展资料】:
1.“十四五”规划提出,必须把保障人民健康放在重要位置,把巩固和扩大扶贫成果与乡村振兴有效结合起来。目前,中国城乡基本医疗保险已经实现全国覆盖,城乡基本医疗保险由居民缴纳。在政府补贴的基础上,对居民实行基本医疗救助,初步解决了居民负担沉重的医疗费用问题,保障了人民群众的基本医疗需求。
2. 挂号、门诊、药品购买、住院等费用可通过员工医疗保险报销。报销比例一般为70%-90%。城乡居民住院时,只能通过医疗保险报销。报销比例一般为50%-70%。去定点医疗机构就医不取消医保的,只要在报销范围内的药品、诊疗项目、医疗服务设施等发生的费用,超过免赔额度而未达到上限的一定比例的费用可以报销。但是,在某些情况下,医疗保险不能用于报销。
3. 医疗保险可以为我们提供最基本的医疗保险。虽然它具有成本效益,但覆盖范围不全面。以广东省为例,城乡居民医保报销最高可达30万元/年,对于目标药品、进口药品以及其他不在报销清单上的费用,均不能报销。