绍兴市职工最低平均工资是多少

‘壹’ 2022年绍兴市城镇居民平均工资

2022年绍兴市城镇居民平均工资预计将达到8500元/月，比2021年增长约7.5%!

‘贰’ 绍兴市社会平均工资

截止到2023年2月24日69457元。
根据查询绍兴市统计局《关于公布2023年如饥缺度绍兴市劳动工资数据渣辩》的相关资料显示，绍兴市全社会单位就业人员年平均工资很高，达到肢逗了一年69475元，与2022年的63959元相比，增加5516元，同比增长百分之8.6。
浙江省辖县级市，由绍兴市代管，位于浙江省中部偏东北、绍兴市西南部，全市面积2311平方千米，现辖5个街道、18个镇乡、553个村居。

‘叁’ 绍兴社保缴费基数2022

2022年绍兴五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：李老公司缴5-12%，个人缴5-12%

一、绍兴五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.6%，个姿改人不缴；

医疗保险：公司缴5%，个人缴1%；

公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

吵碧二、绍兴五险一金缴纳基数

养老保险、失业保险

参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年工资收入的月平均水平确认基数，缴费基数下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3322元/月）确定。

医疗保险、生育保险、工伤保险

参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年工资收入的月平均水平确认基数，缴费基数下限按照浙江省在岗职工年平均工资的100％（5536元/月）确定。

住正余房哪册升公积金

按市统计局公布的绍兴市2018年度职工年平均工资83516元计，最低缴存基数按上一年度职工月平均工资举碰滚的60%（4175.6元/月）。

‘肆’ 绍兴市灵活就业人员社保缴费基数

1. 绍兴社保缴费比例
答:2021绍兴灵活就业社保缴费基数最底档是百分之八十。
2. 绍兴社保缴费比例2021
2021年绍兴市灵活就业人员社保缴费基数最低为每个月3957元,最高为每个月19783元,参加社保的人员可以在3957元—19783元之间,任意选择缴费基数。标准如下:
1:缴费档次:60%,月缴费基数:3957元,月缴费标准元,年缴费标准元。2:任意选择档次。3:缴费档次:300%,月缴费基数:19783元,月缴费标准年缴费标准元。
3. 绍兴社保缴费比例表元第一层含义:可以算出个人每个月缴月缴费基数3957元。 城镇职工养老保险在职人员个人缴费比例8%,也就是每个月扣3957*8%=元; 灵活就业人员职工养老保险每个月缴费比例20%,就是每个月养老保险扣费3957*20%=元缴费十五年,60岁退休,那么对应基础养老金部分,每月可以领取约为元
4. 绍衫租扒兴社保缴费比例是多少
市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户(不含以单位形式参保的个体工商户),月缴费额=月缴费基数×缴费比例,月缴费基数由参保人员按6594元/月(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权月平均工资)的60%—300%之间自行选择,缴费比例为18%,明确2021年浙江社保基数上下限暂按3957元—19783元(原上下限元——元 )。从今年10月27日开始执行。
5. 绍兴社保缴费比例2018
我在绍兴市柯桥区工作,2021年社保缴费基数是33元,2021年调整为3900元。从2021年元月份开始执行。职工个人缴费元,由单位在职工工资中扣除。
我们单位在职工11月份的工资中补扣了从1月份到10月份的社保差额600多元。我们挺高兴的,因为这意味着退休后的养老金又增加了。
6. 绍兴社保缴费比例2008年
城镇职工医疗保险是从1992年开始试点,1998年12月14日正式实施的
2008年7月1日前,浙江省各地城镇居民基本医疗保险工作要实现全面运行,全年城镇居民基本医疗保险参保人数要达到300万人,到年底确保城镇居民参保率达到60%,力争达到70%。所以浙江医保基本在2008年开始实行的
7. 绍兴社保缴费比例2020
2020年底绍兴市户籍人口451万,常住人口535万人。
8. 绍兴市社保缴费比例1、企业职工年度绍兴市企业职工基本养老、工伤、失业保险参保人员月缴费基数最高封顶数 (月平均工资的300%)确定为17880元,最低保底数确定为3322元,仍旧执行 2019年个人缴费基数下限标准。2、灵活就业人员年度绍兴市灵活就业人员的基本养老保险费或昌缴纳标准分每月元(2019年 灵活就业人员缴费下限)、元(60%档)、元(80%档)、 元(100%档)、元(200%档)、元(300%档)六个 档次,参保人员可选择其中一档缴纳。
二、绍兴社保卡在哪里办理
1、越城区服务大厅 地址:延安东路654号新地大厦1楼绍兴市社会保障市民卡服务中心
2、柯桥区服务大厅 地址:柯桥纺都路1066号公共服务大楼2楼
3、上虞区服务大厅 地址:上虞区市民中心一路8号区便民服务中心
4、诸暨市服务大厅 地址:诸暨市暨东路58号市公共服务中心1楼
5、嵊州市服务大厅 地址:嵊州市官河南路799号国际会展中心南四楼
三、绍兴办理社保所需材料
1、《绍兴市社会保障市民卡申请表》;
2、本人有效证件原件(未成年人可使用户口簿原件)
3、如有型派原社会保障卡的请携带原社会保障卡(除柯桥区、诸暨市持卡人外,其余区,县(市)持卡人到原社会保障卡关联银行换卡)。
四、绍兴社保如何查询
1、到绍兴市人力资源和社会保障局大厅
2、自己社保缴纳地点的人社局。
3、去人社局窗口查询,其中绍兴市人力资源和社会保障局地址在越城区曲屯路368号,上虞区人社局地址在绍兴市上虞区舜江东路287号。
4、12333来查询社保信息。
在绍兴,凡是户籍人口、在本市工作享有参保权利的非户籍人口以及外国人、无国籍人都有权利办理社会保险,享受社会福利。近日,国务院更是印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》,明确增加社会补贴,增进人民福祉。
9. 绍兴社保缴费比例2022
2022年养老金调整的政策还没有下发,只能按照2021年的标准计算:2021年以人在绍兴市、男同志60周岁退休、实际缴费工龄15年,缴费基数3000元,缴费档次60%,能够领取的养老金大约有2500元左右。浙江省属于经济发达的地区,养老金的标准也是稍微高点。

‘伍’ 浙江历年缴费基数一览表

1. 浙江省各地社保缴费基数
浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。
养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为2%。
失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳
2. 浙江省社保单位缴费基数
按照规定,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。 也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元。
3. 浙江省各地社保缴费基数表
一、浙江2021年社保缴费基数是多少?
依据往常的惯例,一般都是在7月份前后有所调整,目前暂时还没找到杭州2021年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。
也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。
二、浙江2021社保缴费比例是多少?
社保指的是五险,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下:
1、养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为2%。
3、失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为、工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳。
4. 社保缴费基数 浙江
2021-2022年浙江五险一金缴费基,2021年浙江五险一金缴标准,浙江五险一金缴纳比例2021
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二拆掘年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于旅判核当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
失业保险:公司缴个人缴工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公冲庆司缴个人不缴;
医疗保险:公司缴个人缴2%;
住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;
保底工资基数为5536元×60%=元 ;
封顶工资基数为5536元×300%=元 ;
杭州社保基数上下限为元。
住房公积金缴费基数上限为25950元,下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元,建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位×14%=元;个人×8%=元。
医疗保险最低缴费金额:单位×元;个人×2%=元。
失业保险最低缴费金额:单位×元;个人×元。
生育保险最低缴费金额:单位×元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2010×5%=元;个人:2010×5%=元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定,也就是说,社保缴费基数下限调整后为元,上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为元至16104元。
机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数,事业单位失业保险月缴费基数,公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。
各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。一、缴存比例2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。二、缴存基数温州公积金基数上下限为3709元-18544元。
嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元,调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为4001元,基数为4000元;月平均工资为4006元,基数为4010元),从5月启用。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%,月补缴金额为1120元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为1171元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1426元。
个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费,也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费,上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的,按照百分之八十确定缴费基数;高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的,按照百分之三百确定缴费基数。
2.调整被征地农民转入
企业职工基本养老保险缴费标准
被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费,其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时,不足年限须一次性补缴的,其月缴费标准为826元。
3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准
个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为元(其中:住院医疗保险费元、门诊统筹元、个人账户元)。公积金全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12%,最低各为5%。
按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计,核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元,最低分别为189元;个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元,最低为604元。
5. 浙江省各地社保缴费基数是多少
《杭州市社会保险费征缴办法》规定,单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。 个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定,不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
缴费基数的立法本意,就是按照职工的工资缴纳。社会保险缴费基数的多少,决定了养老金、医疗账号余额、一次性伤残补助金、生育津贴等等待遇的多少。目前浙江省最低的缴费基数是元,很多企业为了降低用工成本,缴纳社会保险时少申报职工工资。
6. 浙江省历年社保缴费基数
2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资 79133元。浙江省社会保险缴费基数参照上述口径执行。浙江省在10月进行2021年度缴费基数启用操作。全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按 19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按 3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
7. 浙江省社保交费基数
浙江五险一金缴纳比例2021 2021-2022年浙江五险一金缴费基数、标准、缴纳比例
2021-2022年浙江五险一金缴费基,2021年浙江五险一金缴标准,浙江五险一金缴纳比例2021 一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳个人缴纳总计医疗保险单位缴纳个人缴纳总计失业保险单位缴纳个人缴纳总计工伤保险单位缴纳个人不用缴费,总计生育保险单位缴纳个人不用缴费,总计住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
8. 浙江省各市社保缴费基数
浙江2021社保缴费比例是多少?
社保指的是五险,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下:
1、养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为2%。
3、失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例为、工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。
也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。
9. 浙江省最新社保缴费基数
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年浙江省全社会单位就业人员年平均工资的通知》(浙人社发〔2020〕32号)文件规定,2020年度社会保险费缴费基数调整了,最高封顶数按省月社平工资5960元的300%确定,调整为17880元,下限继续执行2019年个人缴费基数下限3322元。
10. 浙江省各地社保缴费基数一样吗
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。一、2019年浙江省新的缴费基数上下限
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资,浙江社保基数上下限为元,新的上下限将在7月结算月正式启用,同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

‘陆’ 绍兴社保最低缴费基数2022是多少，绍兴社保最低交多少钱一个月

绍兴最低社保缴费基数2022是多少，绍兴社保最低交多少钱一个月?绍兴社保费用的计算 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
因为绍兴最低社保基数2022有所上调，所以如果一直按照最低标准交社保费用，每个月的社保费用也会重新调整。而且本身社保缴费比例就是固定的，所以只需要确定好上报的社保缴费基数，就可以计算出每个月的社保费用。那么今年社保缴费基数最低标准是多少?社保每个月最低要交多少钱呢?
绍兴社保最低缴费基数的标准
厅腊每年之所以会调整社保缴费基数的下限，就是因为社会平均工资在上调，所以社保缴费基数的上下限也需要按照标准重新计算。绍兴最低社保基数2022为3957元。各个有人单位要按照员工的工资平均值上报缴费基数，如果低于最低缴费基数，也山茄要按照最低标准来进行社保费用的缴纳。
绍兴社保费用的计算
社保费用就是用缴费基数乘以缴费比例的，按照法规社保五险用人单位要承担16%的养老保险，5.6%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.4%的工会费和0.2%的工伤保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，1%的医疗保险，0.5%的失业保险。按照最低标准交社保费用，每个月社保用人单位要承担1006.34元，职工个人要承担402.29元。
社保局已经公布了绍兴最低社保基数2022，所以各个单位还是要根据上报的工资基数情况来为员工交社保费用。如果没有调整工资基数，并且工资基数在社保缴费基数上下限范围内，那么扮唯滑则按照实际上报的工资基数来计算社保费用并且缴费。

‘柒’ 2022绍兴社保一个月交多少钱 2022绍兴社保缴费基数是多少

2022绍兴社保缴费基数是多少?绍兴社保一个月交多少钱，如何算费用 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
同样都是交社保费用，绍兴社保一个月交多少钱，还是受到了社保缴费基数的影响。而且五险本身比例都是固定的，社保缴费基数越高，你要缴纳的社保费用自然也会提升。而且每年社保局的方案如果有所调整，那么我们要承担的社保费用肯定也都是不同的。那么具体社保费用如何算呢?每个月要交多少钱呢?
绍兴社保五险缴费比例
缴纳职工社保费用时，都是要按照固定比例芦茄计算费租哗嫌用。五险职工个人要承担9%养老保险，1%医疗保险和0.5%失业保险。单位要承担15%养老保险，5.6%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工会费和0.2%工伤保险。因为单位和个人要承担的比例不同，所以有工作单位时，职工只需要承担自己要承担的比例部分即可。
绍兴社保缴费基数
绍兴社保一个月交多少钱?一定要注意好社保缴费基数的具体情况，而且每年社保局会重新调整缴费基数的范围。绍兴社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元，社保缴费基数是需要由单位申报的，按照员工的月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不同。
如果弊手是按照最低缴费基数3957元来参保，绍兴社保一个月交多少钱?社保每个月最低要缴纳1408.63元。每个单位都要根据实际情况来上报工资基数，社保局调整了缴费基数范围后还要重新申报工资基数，然后按照新标准来进行社保费用缴纳，这样才能够享受到良好的社保待遇。

‘捌’ 绍兴华汇设计院有多少一年

十三四万。
根据职友集资料，绍兴华汇设计院，每个月平均工资在九千左右，加上补贴，绩效，综合薪资在一轮桥渗万多，一年就是十三四万。
绍兴华汇消培设计院始创于1977年，前身为绍兴市建筑设计院，是以城市建设事业为发展领域，以腊脊工程设计咨询为核心。

‘玖’ 绍兴最低工资标准2022

绍兴最低工资标准为1860元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳橘备动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准的特点
1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；
2、最低工资率决定最低工资金额；
3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
法律依据
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于卜伍老全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工型升平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。