汕尾社保最低档每月交多少钱

㈠ 2018年汕尾社会平均工资是多少社会保险缴纳基数是多少

2018年汕尾社会平均工资采用的是2017年的全年统计数。

汕尾市2018年-2019年社保缴费基数社保缴费基数：
汕尾市最低工资标准-2017年广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%
2017年的广东城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80020元
2017年的广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元
2017年汕尾市在岗职工在岗职工月平均工资为4734元
汕尾市企业职工最低工资标准为1410元
2018年的汕尾市最低缴存基数为1410元
2018年的汕尾市最高缴存基数为20004元
缴费基数保留到个位

㈡ 职工社保最低档次缴费是多少

社保其实是分为四个档次的，不同的档次当然是会有区别的。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数；

比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

据悉，最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元；

一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。

个人社保档次越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

【法律依据】：

《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈢ 社保缴费最低档交多少钱

一、职工社保最低档次缴费是多少
职工社保最低档次缴费大概是在一千四五百块钱左右，具体的缴费档次跟很多因素有关。
首先缴费档次一般是根据当地职工月平均工资水平去进行制定，从60%~300%，一般分为几十个档次。
其次职工社保分为个人缴费部分和公司缴费部分。
公司的缴费档次一般是按照公司的月平均工资水平去进行缴费，如果月平均工资水平低于最低缴费档次，则按照缴最低缴费档次缴费，否则就按工资来进行交费。
个人缴费档次也是按照个人工资水平去进行交费，同样低于最低的缴费档次的情况下，按照最低缴费档次缴费。
二、职工社保缴费比例多少
每个地区职工社保缴费比例是不一样的，一般来说养老保险，企业需要缴纳20%左右，个人需要缴纳8%左右。
医疗保险企业需要缴纳8%左右，个人需要缴纳2%左右。
失业保险企业缴纳的比例一般是在1%左右，个人缴纳比例一般在0.5%左右。
生育保险和工伤保险个人不需要缴费，企业缴费的比例大概是在1%左右。
三、职工社保缴费如何查询
第一，可以拨打社保局的电话，12333，接入到人工客服之后进行查询。
第二，可以通过当地社保局的官微，官网，APP，注册登录个人账户之后进行查询。
第三，可以携带自己的身份证件和社保卡到当地社保局，在社保局自助机或者是柜台去进行查询。
第四，在支付宝城市服务里，一般也有社保查询服务，可以在搜索框里去搜索进行查询。

㈣ 汕尾市社保缴费最低标准

1、 汕尾社保缴费标准2022 社保缴费基数及比例一览,下面让我们和边肖一起简单看一下。
2、 社保一般指社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
搜盯3、 单位付款
4、 支付基数
5、 2020年(2020年7月-2021年6月),汕尾社保缴费基数范围
6、 基本养老保险
7、 月缴费基数上限为20268元,下限为2924元。
8、 失业保险
9、 月缴费基数上限为18834元,下限为1410元。
10、 工伤保险
11、 以本单位职工工资总额为基数。
12、 医疗保险和生育保险
13、 月缴费基数上限为16071元,月缴费基数下限为3214元。
14、 支付比例
15、 养老保险单位:14%;个人:8%
16、 医疗保险单位:6%;个人:2%
17、 失业保险单位:8%(在此基础上实行浮动费率,浮动调整后分别为48%、64%、8%);个人:2%
18、 生育保险单位:5%;个人:不用付钱
19、 工伤保险单位:按行业风险类别2% ~ 85%;个人:不用付钱
20、 个人支付
21、 支付基数
22、 养老保险:月缴费基数上限为20268元,月缴费基数下限为2924元。
23、 支付标衫漏明准
24、 2020年汕尾城乡居民缴费标准设定为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元9个档次。参保人自主选择档次,按年缴费。如果或告他们付出更多,他们会得到更多。
25、 2020年汕尾城乡居民医保缴费标准为每人250元。
26、 支付比例
27、 养老保险:20%(其中8%转入个人账户)

㈤ 汕尾灵活就业人员社保缴费标准

法律分析：基本养老保险，月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为2924元。

失业保险，月缴费基数上限为18834元，月缴费基数下限为1410元。

工伤保险，按本单位职工工资总额为基数。

医疗保险、生育保险，月缴费基数上限为16071元，月缴费基数下限为3214元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入顷巧个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓雀告键缴、减免。职工应当缴纳的社会保友桐险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

㈥ 社保最低缴费基数2021

您好，由于去年最低养老保险缴费基数没有上调，今年两年一起调整，确实也是不少的。实际上，我国的五种社会保险的收缴制度是独立的，各地会确定根据当地的实际情况和历史原因，确定社会平均工资的口径和缴费基数上下限。
养老保险缴费基数采用的社平工资口径，是①全省全口径就业人员社会平均工资。按照广东省公布的数据，2020年全省全口径从业人员月平均工资为7647元，上限为300%即22941元。但是缴费基数下限的口径，是按照②片区内全口径从业人员社会平均工资。
广东省共划为4个片区，第一类片区为广州市、深圳市、省直单位，2020年全口径从业人员月平均工资为8919元，2018年为7450元；第二类片区为珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市2020年为6597元，2018年为5626元；第三类片区为汕头市、肇庆市，2020年为6122元，2018年为5210元；第四类片区韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市，2020年为为6334元，20198年为4874元。
由于2020年的最低缴费基数采用的是2019年的最低缴费基数没有变动。所以，这一次调整相当于变动两年的，东莞市的最低缴费基数由3376元上涨为3958元，增加了582元。职工本人缴费钱数（缴费比例8%）增加了46.56元，用人单位缴费部分（缴费比例14%）增加了81.48元。如果是灵活就业人员，这些钱数要自己承担了。
以上是职工基本养老保险的缴费基数上下限。
除了职工基本养老保险以外，还有失业保险、生育保险、工伤保险、特定人员单项工伤保险、社会基本医疗保险、补充医疗保险（住院补充医疗保险、医疗保险个人账户）。
失业保险职工本人承担缴费比例的2%，用人单位承担0.32%、0.48%或者0.8%。失业保险的缴费基数下限、社平工资、上限分别为1720元、6633元和19890元。1720元为东莞市的③最低工资标准，6633元为东莞市的④全市在岗职工月平均工资。
生育保险缴费费率为0.7%，缴费基数上下限跟失业保险一样。
工伤保险和特定人员单项工伤保险缴费费率为0.1%~1.05%。其中工伤保险缴费基数不设上下限，直接跟本人工资挂钩。特定人员单项工伤保险元缴费基数下限为4588元（是全省全口径就业人员社会平均工资的60%）、上限为22941元，社平工资为7647元。
社会基本医疗保险缴费比例，职工本人承担0.5%、用人单位承担1.6%。不设专门的缴费基数上下限，统一为上年度全市职工月平均工资，是5825元。
有条件的单位还可以给职工建立补充医疗保险，包括住院补充医疗保险和医疗保险个人账户。
住院补充医疗保险的参保条件，是由单位统一组织，缴费基数也是上年度全市职工月平均工资5825元，缴费比例为1.5%。
医疗保险个人账户，是以本人工资为基础，设有上下限。全市在岗职工社会平均工资（663元）的60%为基数，最高不超过其300%。即缴费基数上下限分别为3980元和19899元。缴费比例，分别是个人承担1.5%、用人单位承担3%。
【法律依据】
根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种:
1养老保险
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因
年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的
一种社会保险制度。
2失业保险
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮
助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就
业的制度。
3工伤保险
指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患
职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经
济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制
度。
4医疗保险
当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的
一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会
保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗
统称为职工医疗保险。
5生育保险
是指通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导
致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助
以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项
社会保险制度。