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多少时间算吃空饷

发布时间: 2023-03-29 15:42:23

A. 多久不上班认定吃空饷

三个月不上班认定吃空饷。认定吃空饷有以下几种情形:
1、非因病情需要请假的;
2、非因孕期生产需要请假的;
3、非经批准带薪休假的;
4、不上班有工资的。
国家机关、事业编制的人员,属于吃空饷。“吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费,离休、退休、退职人员及失踪、死亡(宣告死亡)人员家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇。
《中华人民共和国公务员法》
第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、洞斗斗迷销弊信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼纳磨任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。

B. 一个月上10天班算吃空饷吗

一个月上10天班不算吃空饷。




吃空饷(chī kòng xiǎng),也叫吃空额。指不上班但是可以领工资,比如一些官宦子弟在某单位有职位,但是从来没去上过班,工资照领。另外如一些单位领导,耐旁轿把只有30人的单位的工资总量上报为35人的,多出来的昌肆5人的工资就是空饷。


这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。比如教师。有的教师,想去做生意,又不想丢掉教师的饭碗,启携于是给单位的领导许以好处。单位的领导便默许。


古时候,军队里的士卒,都是要发粮饷的,粮是国家发给士兵的口粮,饷是国家发给士兵的工资。比方说,一个普通士兵,一天要吃一斤米,一个月要30斤米。另外,一个月要发1两银子。当官的要想贪,就虚报士兵人数,向国家要钱粮,落入自己腰包。


比方说,一个普通士兵,一天要吃一斤米,一个月要30斤米。另外,一个月要发1两银子。当官的要想贪,就虚报士兵人数,向国家要钱粮,落入自己腰包。


比方说,宋代名将韩世忠,国家给他核定的兵员是8万,但韩世忠其实只有3万多士兵。另外5万份钱粮就被老韩吃了空饷。不过老韩很牛,3万多人照样比别人8万人能打。岳飞清廉,国家给他的兵员是10多万。他的部队也确实有十来万。就吃不了空饷。

C. 每月上半个月班算吃空饷吗

视情况而定。
吃空饷是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等的行为属于吃空饷。但没亮亏如果您请假了,且没键扰有收取不上班时间的工资,津枯神贴,补贴等,那么这就不是吃空饷了。
对“吃空饷”人员,会依据不同情形进行处罚。

D. 国企吃空饷的认定

国企吃空饷的认定有以下几点:
1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的;
2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资稿链、津贴补贴的;
3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的;
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的;
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的;
6、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。
《中华人民共和枣举国预算法》
第九十三条
各级政府及有关部门、单位有下列行为之一的,责令改正,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分:
(一)未将所有政府收入和支出列入预算或者虚列收入和支出的;
(二)违反法律、行政法规凳敬碧的规定,多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征预算收入的;
(三)截留、占用、挪用或者拖欠应当上缴国库的预算收入的;
(四)违反本法规定,改变预算支出用途的;
(五)擅自改变上级政府专项转移支付资金用途的;
(六)违反本法规定拨付预算支出资金,办理预算收入收纳、划分、留解、退付,或者违反本法规定冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库库款的。

E. 怎么才算是吃空饷

【法律分析】:符合下列情况的,应当被认定为吃空饷:一、因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;二、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。这种不当得利行为,损害的是国家机关、国有企业、事业单位的合法利益,给国有资产造成了损失已经触犯了相关法律。

【法律依据】:差弊《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

《中华人民共和国预算法》 第九十五条 各级政府有关部门、单位及团州其工作人员有下列行为之一的,责令改正,追回骗取、使用的资金,有违法所得的没收违法所得,对单位给予警告或者通报批评;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)违反法律、法规虚或族的规定,改变预算收入上缴方式的;(二)以虚报、冒领等手段骗取预算资金的;(三)违反规定扩大开支范围、提高开支标准的;(四)其他违反财政管理规定的行为。


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以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

F. 什么情况属于吃空饷

一、什么情况属于吃空饷
1、吃空饷的情况有以下:
(1)旷工饷:一些人无正当理由,长期旷工;
(2)病假饷:长期病事老哪假或超假不归;
(3)多头饷:未经组织人事部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资;
(4)违纪违法犯罪人员饷:一些受党政纪处理的人没有相应地降低其工资,或受到司法处理的人仍领取原工资;
(5)冒名饷:一些本不属于财政供养的人员段携,冒用他人名义领取财政工资;
(6)死人饷:主要表现为在职离退休死亡仍领工资或多领遗属补助;
(7)编制饷:主要变现为在职人员不在岗、不领工资,但仍占用单位编制的。
2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十六条
原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定,并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
公握含伏务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。
二、吃空饷的处罚方式有哪些
1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的,要进行清退;
2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的,应按照规定作出人事决定,及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续;
3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的,核销工资关系或执行相应的退休待遇;
4、对按规定应当停发或降低工资待遇的,按照政策规定对其工资待遇进行处理。

G. 如何界定吃空饷的情形

如何界定吃空饷的情形

如何界定吃空饷的情形,从上个世纪末起,我国就一直严查“吃空饷”行为,尤其是这几年,对于“吃空饷”的要求也是越来越严格,情节严重者甚至会被判处有期徒刑。如何界定吃空饷的情形。

如何界定吃空饷的情形1

哪些情形算是“吃空饷”

降级未降待遇也算“吃空饷”

1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业扒烂单位领取工资、津贴补贴的;或未领取工资、津贴补贴,但参加单位各项社会保险的。

2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因,按规定单位应当与其终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚、年度考核不称职或不合格等,按规定应当停发或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

6、非组织批准离岗学习、留学,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的;或未领取工资、津贴补贴,但参加单位各项社会保险的。

7、长期病假按规定应当降低工资待遇,但仍按原标准领取工资、津贴补贴的。

8、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。

9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

如何界定吃空饷的桥氏情形2

从上个世纪末起,我国就一直严查“吃空饷”行为,尤其是这几年,对于“吃空饷”的要求也是越来越严格,情节较轻者会被罚款或开除,情节严重者甚至会被判处有期徒刑。“吃空饷”清理要求针对的就是那些以长期请假、离岗创业、带薪留职的职工,不在岗位工作,却能依法享有相关待遇,或没能力还长期占据编制的公职人员等等。

而“吃空饷”的后果也被分为很多种,有的是被停职停薪资待遇;有的虽然会保留晋升资格,但是没有享受福利待遇的资格;也有些单位会停发所有的薪资待遇,只保留“五险一金”的缴纳资格;有的则是按比例发放薪资,或者只发放基本工资,缴纳社保费用。本人的`岗位有的保留,有的不保留。

至于编制就更不用说了,不管是什么类型的单位,编制名额都非常紧张,所以不在岗的职工都不会占有编制,就算你有后台关系也没什么用。很多公职岗位在发放薪资待遇的时候,都要求职工满足“在编在岗”的条件,所以除非是一些有空缺编制的单位才会保留,但现在这样的单位也基本上没有了。

在整个“吃空饷”的清理过程中,对于那些及时改正的职工来说,单位基本都不会有太过的处罚,一般只会重新安排岗位,按正常晋升的薪资继续发放,职工的收入不会有太大的影响。至于编制,也要重新排队,如果单位内部有空余编制,你可以继续使用编制,如果没有空余编制,你需要和新员工一样慢慢等待空余编制。如果单位条件好,可能还会给你继续缴纳社保,以后有编制也会优先考虑到你。

对于那些有“吃空饷”行为的人,如果有机会回单位继续工作,可以说是一个非常难得的机会。对于公职人员来说,编制是非常重要的,没有编制就无法享受福利待遇。如果在离职后有一份不逊色于体制内的工作,也可以选择辞职。当然了,如果你选择离开体制内,想要再进入体制内几乎是不可能的,之前工作的一切痕迹也将全部清除,不会有任何保留。社保也可以转移到新的工作单位内继续春消漏缴纳,这也算是一种保障

如何界定吃空饷的情形3

吃空饷(chī kòng xiǎng),也叫吃空额。指不上班但是可以领工资,比如一些官宦子弟在某单位有职位,但是从来没去上过班,工资照领。另外如一些单位领导,把只有30人的单位的工资总量上报为35人的,多出来的5人的工资就是空饷。

四大常见情形

1、这主要是在能够向上级要求拨付工资的单位中出现。比如教师。有的教师,想去做生意,又不想丢掉教师的饭碗,于是给单位的领导许以好处。单位的领导便默许他离岗,上级发的工资照常来到单位。教师本人照样领工资,只是不上班。在上级来检查时,单位领导给想方设法瞒哄。

2、还以教师为例,有的教师不干了,单位的领导照常隐藏教师信息,编个空岗,向上级报领工资。

3、有的单位人满为患,没有多少活干,可是,又不能把这些人,清除出去,只好照常发着工资。这种情况,多数是领导家属和子女。

4、本来不存在这个人,有的是死了,有的根本就没有这人,有的是不到年龄就用空名额参加工作,但是,在领工资的时候,还是会出现有人领工资,这也是吃空饷。

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